- 求人No:10317268
- 更新日:2024年02月27日
日創工業株式会社
アプリケーション開発エンジニア- 年収
- 350万円~650万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)、プログラマ・システムエンジニア(制御・組み込み)
- 残業月25時間以下
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 勤務地限定
- 業界未経験歓迎
- 未経験可
- オンライン面接/WEB面接(実績あり)
- 産休・育休取得実績あり
- C#
- C++
- Java
- Python
- PHP
- Ruby
- Vue.js
募集要項
募集職種 |
■プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB) ■プログラマ・システムエンジニア(制御・組み込み) |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 具体的な案件例 ■アプリ開発 -屋内位置情報管理システム(防犯・防災 Web監視システム) -PC/ネイティブ系アプリ(デジタルカメラ用の制御・編集アプリ、計測機器用制御アプリ、車載機器試験用アプリ) -ウェアラブル機器制御アプリ -ネットワークカメラ用Webアプリ ■医療分野 -遠隔手術用画像処理システム ■車載分野 -タクシーメーター用車内システム -カーナビ・IVI・ドライブレコーダーの制御ソフト -ADAS(周辺監視カメラ・車車間通信等) ■通信・インフラ分野 -スマート分電盤制御ソフト開発 -スマートモデムシステム(スマホ連携用販売システム) -5G通信基地局の制御ソフト 【業務内容】 ■要件定義~設計・開発テストまで一貫したアプリケーション開発 ■アプリケーション開発以外にも、マイコンを使用した組み込みソフトウェア開発にも携わることができます。 |
応募条件 | 【必須スキル・経験】 ■詳細設計+プログラミング言語を用いての実務開発経験1年以上 ■(特にC/C++/C#/Java/Pythonを使用した開発経験は大歓迎です) 【歓迎スキル・経験】 ▽下記いずれかの業務経験をお持ちの方は大歓迎! <言語・フレームワーク> ■C、C++/VC++、C#.net、VB.net、Java、JavaScript、PHP、Ruby、Perl、jQuery、Pro*c、SQL、PLSQL、Xcode/ObjectiveC、Oracle、Android Java、kotlin、Python、R、JuliaExpress、Node.js、Django、Rails、Laravel、Spring、React、Angular、Vue.js、Ember、Backbone <OS> ■Windows、Linux、Unix、iOS、Android ■μItron、T-Kernel、VxWorks、Linux(Ubuntu、Yocto)、AUTOSAR OS、ThreadX、FreeBSD、SymbianOS <その他> ■VisualStudio、WinAMS、CS+、e2studio、IAR、DS5などの開発環境 |
年 収 | 350万円~650万円 |
勤務地 |
■東京都 渋谷区 道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル5F
〔アクセス:各線「渋谷駅」徒歩5分〕 〔お客様先常駐 最寄り駅お客様先によって異なる 渋谷本社もしくは東京都内のお客様先にて勤務となります。 〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒、短大卒、専門卒、高専卒、高卒 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、住宅手当、家族手当、役職手当、資格手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 育児休暇制度、資格取得奨励金制度、財形貯蓄、退職金、その他制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇 |
就業時間 |
09:00~17:30 フレックス制度:本社勤務時のみ適用 |
残業時間 | 月間平均:25時間以下 |
社風・環境 |
【研修制度充実】インフラエンジニアについてはご入社直後の2ヶ月間、講師1名に対して受講者3名までのマンツーマン的な『個別指導』を受けることができます。机上での座学のみではなく、実際にサーバ実機(物理/仮想/クラウド)やネットワーク機器に触れ、ハードウェアやその上で動くソフトウェアといったITインフラ理論への理解を深めていけるカリキュラムとなっています。
【透明な評価制度】全社員に評価基準及び給与テーブルを公開。年に2~3回行われる個人面談と顧客評価を元にした上長評価・ご自身の自己評価・日々の勤怠や、研修受講・有給消化率を評価する客観評価の3点から総合判断する多角面評価を導入しています。 【風通しのよい社風】月に1度、社員から会社の制度や福利厚生に関する要望や提案を受け付ける改善提案制度を導入しています。社員からの提案は社長が全て目を通し、取り入れられるものは積極的に取り入れいています。PCメガネの配布や資格手当の支給、有給付与タイミングの変更など社員の皆さんが働きやすい環境を作るための取り組みに力を入れています。 |
担当キャリアアドバイザーのレポートアプリケーション開発エンジニア