- 求人No:10315417
- 更新日:2024年04月26日
株式会社メイテックフィルダーズ
インフラエンジニア|(プライム上場)【休日Web選考可】- 年収
- 350万円~710万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 千葉県 千葉市
- 職種
- テクニカルサポート、セキュリティエンジニア、データベースエンジニア、導入支援、運用保守システムエンジニア・障害対応
- 残業月30時間以下
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 5名以上募集
- 業界未経験歓迎
- 未経験可
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- オンライン面接/WEB面接(実績あり)
- 産休・育休取得実績あり
- 大手系列企業
- 設立30年以上の企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■テクニカルサポート ■セキュリティエンジニア ■データベースエンジニア ■導入支援 ■運用保守システムエンジニア・障害対応 |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【業務内容】 ■ものづくりメーカー案件が中心とした、大手有名メーカーやプライム上場企業の案件を多数保有。 ■サーバー、ネットワーク、データベースなどにおける要件定義から基本設計、詳細設計など。 ▼案件事例 ・国立研究開発法人におけるインフラ構築・運用…東京23区外 ・ソフトウェエア開発企業におけるIOTシステム構築…東京23区内 ・通信キャリアのサーバー構築・保守・運用…埼玉県 ・スマートファクトリー向けシステム構築…埼玉県 ・社内システムのインフラ、クラウド関連、設計・運用…東京23区内 ※上記に記載している案件例はごく一部となります。 ■サーバー系なら、スマートファクトリー、スマート農業、スマート〇〇においてオンプレやクラウドを活用したインフラ構築などをご経験できる案件をご用意しております。 ■プロジェクトは「自動車・二輪車」「航空・宇宙・防衛」「ロボット」「医療用機器」等、多業種、多分野にわたります。 ■これらDX要素(自動運転/スマートファクトリー/スマート医療など)を含んだ仕事が多くございます。 |
応募条件 | 【必須】 ネットワーク・サーバの構築経験(1年以上) 【プロフェッショナルエンジニアの為の教育環境】 ★「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクイン、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会も490回以上開催されております。大型研修センターは2ヵ所、その他研修施設は11ヵ所あります。エンジニア出身者がカリキュラムを作成しており、「エンジニアとしての市場価値」をいかに高めるかを追求し続けます。 ★機械学習の基礎や最先端技術を習得するうえで必要な言語の研修も豊富にあるので未経験の方でも安心して成長して頂けます。また当社の案件は、大手製造業のお客様からプライムSIerのお客様まで案件の幅が広いので最初は今までのご経験が生かせる業務から開始して頂き、ゆくゆくは携わりたいと思っていた案件にアサインできるよう、研修や実務を通してサポートさせて頂きます。 |
年 収 |
350万円~710万円
〔※超過勤務手当20H/月、見込み賞与、各種手当を含んだ額となります。〕 |
勤務地 |
■千葉県 千葉市 ※千葉県内
〔入社後は一定期間神奈川県厚木市の研修センターでの勤務となります。 配属については、ご本人のキャリアアップを第一に考え、ご希望を考慮し決定することといたします。 日本の全製造業が活躍の舞台であることがメイテックの強みです。〕 |
学 歴 | 学歴不問 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、住宅手当、家族手当、地域手当、赴任手当、待機手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、慶弔見舞金制度、社員持株会制度、育児休暇制度、確定拠出年金401k、財形貯蓄、退職金 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制 ■土曜日 ■日曜日 ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、出産・育児休暇、介護休暇 |
就業時間 |
09:00~18:00 ※実働8時間 |
残業時間 | 月間平均:30時間以下 |
リモートワークの有無 | あり |
社風・環境 |
■「仲間同士、認め合い、支えあう」DNA:教え合う文化、助け合う文化が根付いており、困ったら誰かが助けてくれます。仲間意識・結束が強く、これはクライアント・自社問いません。研修や育成体制は非常にしっかりしておりますが、一方で、「やらせれる」のではなくあえて「自分で考えさせる」文化を大切にしており、この考え方は新卒研修にも取り入れています。エンジニアは技術好き&教えたがりな方が多く「1質問すれば10返ってくる」であり、エンジニアから学ぶことも多い環境です。
■先輩が後輩を、仲間が仲間を育てる、あたたかい風土があります。 ■社員同士の交流の場がたくさんあり、社員同士の人間関係が広がります。 ■研修会やフットサルなどのサークル活動、バーベキューや懇親会といった社内イベントを開催し、社員が交流を図れる機会を積極的に作っています。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート創業40年、業界のリーディングカンパニー【メイテックグループ(東証一部上場)】