- 急募
- 求人No:10309106
- 更新日:2024年02月29日
AKKODiSコンサルティング株式会社
【サーバエンジニア】~国内最大級の研修施設でスキルアップ・プライム案件比率91.1%~- 年収
- 400万円~800万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- サーバーエンジニア、プロジェクト・マネジメント(インフラ)、運用保守システムエンジニア・障害対応
- 残業月15時間以下
- 年間休日120日以上
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- Python
- RPA
- Linux
- AWS
- Azure
- プロジェクトリーダー
- プロジェクトマネージャー
募集要項
募集職種 |
■サーバーエンジニア ■プロジェクト・マネジメント(インフラ) ■運用保守システムエンジニア・障害対応 |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 官公庁/製造/自動車/通信/メディカル/航空宇宙/医療機器/鉄道業界等、様々な業界のインフラ設計構築プロジェクトにおいて、サーバ設計構築をお任せします。(オンプレミス環境でのサーバ構築案件業務だけでなく、ゆくゆくはAzureやAWSを活用したクラウドエンジニアとしてもご活躍いただくことも可能です) チームをリードいただく立場として、メンバーの育成やプロジェクトの進捗管理、QCD管理に関わるなど、早期にプロジェクトを牽引する立場としてご活躍いただくことも可能です。 【具体的な業務内容】 初めのうちはサーバならびにクラウドの設計構築フェーズからお任せすることを考えています。また、チームリーダーとして、プロジェクトマネージャーと共に、プロジェクトを円滑に推進させていくための施策を考えて実行したり、メンバーの人事評価をしたりと、裁量を持ってご活躍頂くことが可能です。 ※プロジェクト事例 ・公益財団法人向け保育事業サービスのサーバ構築・保守業務(GCP、Script、SQL) ・自動車会社向けコネクテッドカー向けNetApp構築業務(AWS、RDS、TGW、Azure) ・事業用インフラシステム(DNS/NTP)の開発導入及び運用支援業務(Linux、Cisco) ・デジタルツインを活用した多人数接続バーチャル環境構築(AWS、3D空間構築) ・ゼロトラストアーキテクチャを用いた次世代FAT端末および基盤の導入(Cisco Cloud Email Security/M-Filter/Microsoft365 E5) ・自動車会社向けWEBシステムのクラウド基盤構築(AWS、Azure) ■キャリアビジョンを実現するためのキャリア支援制度 ・エンジニア出身のキャリアプランナーと面談し、キャリアの方向性や価値観を確認した上で配属先は決定します。 ・案件内容が全社員に公開されており、自宅からでも確認することができます。一定の経験・スキルを有する社員は、自分にあったプロジェクトへ希望を出し、自発的なキャリア形成が可能です。 ・エンジニアとしてスペシャリスト、ゼネラリスト、PL、PMを目指すだけでなく、コンサルタント、技術講師など様々なキャリアパスを描くことができます。 ■様々なキャリアが選択できる教育研修制度 ・約400種類の研修ラインナップがあり、平日終業後や休日に自宅から受講が可能です。 ・次世代で活躍できるエンジニアを目指し、技術分野を問わず全社員に基礎的ITリテラシーの研修が受講可能です(AI、IoT、ビッグデータ、RPA、クラウド、Python など) |
応募条件 | 【必須スキル】※下記、何かしらのご経験があればご応募ください!(経験年数は目安となります。) ・サーバ設計構築および運用保守の経験 2年以上 【歓迎要件】 ・Azure/AWSを利用したクラウド設計構築の経験 ・要件定義における顧客折衝の経験 ・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーの経験 ・プロジェクトにおけるQCD管理の経験 ・メンバーマネジメントの経験 【求める人物像】 ▼4つのAKKODiS VALUE 弊社では、下記4つの項目をAKKODiS VALUEと定義しており、これらVALUEを体現できる方を求めています。 ①チャレンジ 「会社・部門のビジョン」や「自分のキャリア」を実現するために、自分はどうあるべきかを考え、失敗を恐れず計画を立ててチャレンジすることが出来る人。 ②カスタマーセントリシティ 「お客様・会社・担当プロジェクト」の解決すべき課題に向き合い、本来のあるべき姿から逆算的思考を用いて、提案・改善活動をチームの中心メンバー、もしくはフォロワーとして継続的に活動することが出来る人。 ③チームワーク チームの目標達成のために自ら必要なアクションを実行し、リーダーの支援、後進の育成・指導を行うことで、組織一体感の醸成に貢献することが出来る人。 ④プロフェッショナル キャリアビジョン実現に向けて、専門性の向上(アップ・スキル)または先端技術分野等の新領域の習得(リ・スキル、アド・スキル)のための具体的なアクションが出来る人。 |
年 収 | 400万円~800万円 |
勤務地 |
■東京都 港区 芝浦
〔JR山手線 田町駅(徒歩7分) 勤務地概要:東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、大阪〕 |
学 歴 | 学歴不問 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、家族手当、役職手当、資格手当、赴任手当、その他手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 社員持株会制度、育児休暇制度、資格取得(自己啓発)奨励金制度、ストックオプション、財形貯蓄、退職金、その他制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、夏季休暇、出産・育児休暇、その他休暇 |
就業時間 |
09:00~18:00 |
残業時間 | 月間平均:15時間以下 |
リモートワークの有無 | あり |
副業の可否 | 可能 |
社風・環境 |
■社風:社員表彰、サークル、同好会、経営セッション、サポーター制度、勉強会、社内SNSなどを取り入れ、経営層との距離も近く、風通しの良い社風です!
■充実した社内環境:キャリアプランナー制度、資格取得サポート(資格取得報奨金制度:約150種類、最高70万円の報奨金・業務関連資格手当 毎月最高10万円)、業界最大級のトレーニングセンターで、効率的なスキルアップ ■Open Position制度:すべてのプロジェクトを社内SNSにて開示しているため、具体的に希望を出すことが可能です。将来的には、社内で定めた技術レベルを満たすことで、自分で案件を選択することも可能です! ■エンジニアの声から生まれた公正な評価・処遇制度:エンジニアの能力を15段階にレベル分けし、レベル毎に評価基準を明文化しているため、評価結果に対する納得感が高い仕組みになっています。また、毎年の評価面談では振り返りだけでなく、一段上のレベルを達成するための課題を明確にし目標設定を行うことで、継続的な能力開発に取り組むことが出来る仕組みとなっています。 ■リモートワーク中心の働き方:リモートワークはすでに導入しており、現時点で約80%の社員がリモートワークを実施していますが、現在は弊社が定める通勤範囲内でのリモートワークに限定されています。 |
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