- 求人No:10114451
- 更新日:2023年11月16日
株式会社エス・エム・エス
【経営インフラ】Salesforce開発責任者|自社サービス(上場企業)【東京都】- 年収
- 850万円~1000万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- プロジェクト・マネジメント(インフラ)
- 残業月20時間以下
- 女性活躍中
- UML
- Salesforce
- 公開・上場企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 | プロジェクト・マネジメント(インフラ) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【仕事内容】 1)戦略立案 ■技術観点:「ビジネスを支える/成長させる存在としてSalesforceはどうあるべきか」について、上長やビジネス部門と共に議論し、技術方針・運用方針を定め、開発運用組織に浸透させる ■組織観点:開発運用組織の設計、メンバー構成やスキルを定義し、採用や教育を推進する 2)開発実務 ■1の戦略にて定義した方針をもとに、実際に実装したり、メンバーによる実装や各種カスタマイズのレビュー ■定期サイクルにおけるスプリントレビュー&プランニングの推進 3)組織マネジメント ■1の戦略にて定義した方針をもとに、必要なメンバーの構成やスキルを定義したり、採用活動の推進 ・各メンバーの目標設定・キャリアプランのサポート・評価 ※場合によっては、コスト管理も発生します。 |
応募条件 | 【必須経験・スキル】 ■複数の外部システムと連携しているSalesforceの役割定義・設計スキル ■Salesforceの特性・コンセプトを理解した上での設計・開発運用スキル ■UMLなどをベースにした各種ドキュメント作成スキル ■アジャイル(開発)の知見と経験 ■チームビルディングの経験・知見およびスキル ■事業部門をはじめとする役割の異なる部門・メンバーと会話できるコミュニケーションスキル 【歓迎経験・スキル】 ■事業会社におけるSalesforceの導入コンサルティング経験およびプロジェクトマネジメントスキル ■Salesforceの開発運用責任者としての経験 ■事業責任者以上の人と会話するために、事業戦略の根拠となる論点にイメージが沸き、自らの言葉で対象ビジネスを定義し、説明できる ■Salesforceの各利用部門の特性(役割やKPI)を理解し、自らの言葉で特徴を説明できる ■組織マネジメントの経験やスキル |
年 収 | 850万円~1000万円 |
勤務地 |
■東京都 港区 芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー18F
〔アクセス:都営三田線「芝公園駅」徒歩2分〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒、短大卒 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、資格手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、社員持株会制度、育児休暇制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇 |
就業時間 |
00:00~00:00 |
残業時間 | 月間平均:20時間以下 |
社風・環境 |
■風通しがよく自由闊達な雰囲気です。社内では役職に関係なく、全員が「~さん」をつけて丁寧語で話します。社員同士が自由に意見を交わし、気持ちよく働けるように配慮しあう風土が根付いており、運営サービスや社内での業務改善の取り組みの中にも、社員からの声やアイデアが数多く反映され、利益向上に貢献しています。
■社員には仕事上での高いパフォーマンスを求めるからこそ、私生活とのメリハリを大事にできるように配慮。「広い視野を持って成長してほしい。」という想いから、毎年GW前にはGW手当を支給し、海外旅行などで充実した休暇を過ごしてもらうようバックアップしています。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート【経営インフラ】Salesforce開発責任者|自社サービス(上場企業)【東京都】