- 求人No:10313969
- 更新日:2024年04月24日
株式会社日立製作所
カーボンニュートラルを支援するエネルギーマネジメントシステムにおけるPJMG/L|【東京】- 年収
- 600万円~930万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- IT戦略・IT企画コンサルタント、その他(コンサルタント)
- 残業月30時間以下
- 年間休日120日以上
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- C#
- C++
- Java
- Python
- プロジェクトリーダー
- プロジェクトマネージャー
- 応用情報技術者
- エネルギー管理士
- 公開・上場企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■IT戦略・IT企画コンサルタント ■その他(コンサルタント) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 〈カーボンニュートラルを支援するエネルギーマネジメントシステムにおけるプロジェクトマネージャ/リーダー〉 【配属組織名】 インダストリアルデジタルビジネスユニット 産業ソリューション&サービス事業部 産業第2ソリューション本部 産業第4ソリューション部 【配属組織について(概要・ミッション)】 カーボンニュートラル社会実現に向けた社会課題に対して、エネルギー起点での取り組みを支援するエネルギーマネジメントシステムを提供する組織です。 製造業、地域開発などにおける、需要家(消費者・設備含む)と供給側設備をAI・IoT・ビッグデータ解析等の技術利活用してり最適に制御することで実現を図っています。 顧客の現状分析、課題抽出から、解決・実現手段の検討~設計・システム開発を実施しています。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 統合エネルギー・設備マネジメントサービス「EMilia」 ・工場、ビルにおけるCO2、エネルギーの見える化、及び最適運転支援システム ・地域再開発案件におけるエネルギーマネジメントシステム ※ご参考 製品紹介 https://www.hitachi.co.jp/products/infrastructure/product_site/emilia/index.html 関連ニュースリリース https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2021/09/0929a.html 日立評論 https://www.hitachihyoron.com/jp/archive/2020s/2022/03/03b02/index.html 【募集背景】 脱炭素社会の広がりを受け、エネルギーマネジメントシステムの事業拡大のため、フロントエンジニア、及びシステム開発担当者を広く募集します。 【職務概要】 主に製造業顧客向けのエネルギーマネジメントシステムのシステム導入の提案・企画、導入計画の作成などのシステムエンジニア業務と、プロジェクト全体を取りまとめるプロジェクトマネージャー業務の両方をお任せします。 【職務詳細】 具体的には次の業務をお任せします。 ■製造業向けエネルギーマネジメントシステムの導入提案・企画 ■顧客への技術プレゼン ■見積作成 ■プロジェクトマネージャー、又はプロジェクトリーダーとしてプロジェクトの取り纏め 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 地球温暖化防止の取り組みが強化される中、カーボンニュートラル関係の仕事が増えてきてます。顧客のニーズに応え、省エネやCO2削減を実現することで社会に貢献することができます。 将来的には海外グループ企業を組み、グローバル展開を図る計画もあり、グローバル市場での活躍も可能です。 【働く環境】 ①配属組織/チーム グループメンバー7名でエネルギーマネジメントシステムを担当しています。 ②働き方 グループメンバーは平均的に週3日出社してます。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 |
応募条件 | 【必須条件】 ・システム開発の基礎知識・経験,計算機科学の基礎知識 ・プロジェクトマネジメントに携わられたご経験 【歓迎条件】 下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方 ・省エネ、脱炭素関連設備・システムの営業技術経験者 ・応用情報技術者資格保有者 ・プロジェクトマネジメントプロフェッショナル(PMP)保有者 ・エネルギー管理士資格保有者 ・Python/Java/C++/C#経験者 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】 ・People Champion(一人ひとりを活かす): 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える): 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation(イノベーションを起こす): 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・協調性を持ち、前向きに仕事に向き合える方 ・新しいことに積極的に取り組める方 ・慣習に囚われず独創的な発想ができる方 |
年 収 |
600万円~930万円
〔※経験・年齢・能力を考慮し、同社規定により優遇します。〕 |
勤務地 | ■東京都 千代田区 |
学 歴 | 大学院卒、大卒、高専卒 |
手 当 | 通勤手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 借り上げ社宅制度、企業年金、社員寮(独身寮)、財形貯蓄、退職金、その他制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、出産・育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、その他休暇 |
就業時間 |
08:50~17:20 |
残業時間 | 月間平均:30時間以下 |
リモートワークの有無 |
あり
【グループメンバーは平均的に週3日出社してます。】 |
社風・環境 |
■タイム&ロケーションフリーワークの推進:同社では、時間や場所にとらわれずに柔軟で多様な働き方が選択できる環境を整備しています。裁量労働制度やフレックスタイム制度、在宅勤務制度など各種制度の整備に加え、サテライトオフィスの設置や在宅勤務運用・申請の簡素化、スマートフォンなどモバイルツールの配布などの施策を講じています。
■教育研修制度:社員一人ひとりの成長に繋がる多岐に亘る研修プログラムを用意しています。本人が学びたいプログラムを選択し、上司と相談して受講していきます。基本的なビジネススキルや、職種に応じた専門分野の知識の習得をめざすものから、マネジメントに関する教育やMBA留学等、リーダー育成のためのプログラムもあります。 ■カフェテリアプラン:あらかじめ会社が用意した福利厚生メニューを、社員一人ひとりが一定の持ち点の範囲内で、ニーズに合わせて自由に選択・利用できる制度です。 |
担当キャリアアドバイザーのレポートInspire The Next ~未来創造へのチャレンジ~