- 求人No:10310953
- 更新日:2024年03月04日
キャディ株式会社
JP-CP-07. HR(採用)- 年収
- 450万円~900万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 東京都 台東区
- 職種
- 採用
- 英語
募集要項
募集職種 | 採用 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | キャディの事業成長の最重要ファクターである「採用」を担っていただきます。 ■採用計画の策定 ■計画を実現するための企画立案 ■あらゆる採用手法を駆使した採用の実現 ■人事広報戦略の策定、実行 ■採用オペレーション設計、実行 中期的に、採用以外の人事業務(カルチャー作り・オンボーディング)にも挑戦いただきたいと考えています。 今後のさらなる事業成長加速に向けて、採用組織強化のための増員を目的とした採用です。 【魅力】 ■採用基準が高く、高難度な採用を経験できる ■それを実現するために経営陣含め全社員が採用を自分のミッションとして捉えている ■採用のための採用ではなく事業を成功させるための採用が求められる ■やりたいことはたくさんあるので企画担当になる機会が多い ■Employee Successや総務、コーポレートの他部門との距離が近い ■現場との距離も近く対等にディスカッションできる(むしろ人事のプロとしての意見が求められる) |
応募条件 | 【必須スキル・経験】 ▽マネージャー/リーダー:下記いずれかのご経験 ■中途採用マネージャー/リーダーの経験 ■営業組織を牽引して卓越した成果を上げた経験 ■人材業界でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーなどの職種で卓越した成果を上げた経験 上記に加えて、[経営視点]+[高度な採用スキル]もしくは[高度な営業スキル]をお持ちの方 -経営視点:企業規模問わず、経営や事業部長の経験 -高度な採用スキル:会社の数年後の状態を定義し、事業計画に基づいた採用計画を立案した経験/多様な人材をアトラクトできるコミュニケーションスキルとリーダーシップ -高度な営業スキル:シナリオに基づいた高難度の営業で成果を出してきた経験/ロープレや営業メンバー育成の経験 ▽メンバー:下記いずれかのご経験 ■中途採用担当の経験 ■営業としてトップセールスなど卓越した成果を上げた経験 ■人材業界でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーのご経験 【歓迎スキル・経験】 ■エンジニア採用やエンジニア採用支援のご経験 ■ダイレクトリクルーティングで一定の成果を出した経験 ■社内を巻き込んでリファラル採用を加速させた経験 ■グローバル採用のご経験やビジネスレベルの英語力 ■インタビューなど広報物の作成経験 ■IT、SaaS、コンサルティングファーム、製造業、商社などのキーワードに関連する業界での経験 |
年 収 | 450万円~900万円Member~Leader/Manager |
勤務地 |
■東京都 台東区 浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付:6階
〔アクセス:各線「浅草橋駅」徒歩2分〕 〔アクセス:JR総武線「馬喰町駅」徒歩8分〕 |
学 歴 | 学歴不問 |
手 当 | 通勤手当、その他手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、育児休暇制度、ストックオプション、その他制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
就業時間 |
09:00~18:00 |
社風・環境 |
【従業員のポテンシャルを解放するための様々な取り組み】
同社では、メンバーのポテンシャルを解放すべく、働きやすい環境・福利厚生を整えています。原則リモート勤務制を導入しており、家庭を持っている社員も多いことから子ども手当や結婚/出産休暇、短時間勤務制度など、様々な制度を導入しています。 【コミュニケーション】 オフラインはもちろん、Slackを中心にオンラインでもツールを活用し、部署やチームを越えた活発なコミュニケーション・ナレッジ共有が行われています。また、同社では早期からモチベーションクラウドを導入しており、エンゲージメントスコアは過去5回、最高ランクのAAAを獲得しています。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート製造業における社会課題をテクノロジーによって解決する プラットフォームを提供しています