- 求人No:10310903
- 更新日:2024年04月20日
企業名非公開
【WLB良好◎】三菱電機向けアプリ運用を通じた業務改善提案のスペシャリストに育てます!- 年収
- 414万円~902万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)、運用保守システムエンジニア・障害対応
- 残業月20時間以下
- 女性活躍中
- フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
- RPA
- 監査対応
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB) ■運用保守システムエンジニア・障害対応 |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 同求人課は、同社ならびにグループ会社の基幹系システムにおける 運用設計から保守運用業務といった運用スペシャリスト集団です。 同社やグループ会社をはじめとする企業のITインフラを支える同社においてもアプリケーション運用の専門部隊は同部門のみです。 【具体的な業務内容】 (1)運用業務の分析(低効率もしくは高障害リスクの発見) 低効率もしくは高障害リスクの運用作業に対して開発部門とは異なる視点で分析し、 ツール導入や協力会社を含む他メンバーの体制変更など具体的な改善方法を検討します。 ゆくゆくは、開発フェーズでの運用設計とは異なる運用業務効率とIT監査対応の視点をバランス良く持った運用リーダーとして他メンバーを牽引し、運用要件の確認や設計、運用体制構築、顧客折衝などを対応できる人材に育てます。 (2)運用業務改善の選定と方法設計 マネージャーやリーダーと協力しながら、業務改善(効率化・適正化)の手段をひとつずつ学んでいただき、ゆくゆくはご自身で方法設計まで行えるよう、スキルを身に付けていただきます。 (3)運用業務改善のためのツール化・自動化及びワークフロー化 ツール化・自動化(Excelマクロ、PowerShell、RPA等)、ワークフロー化についてはご自身で作成頂き検証を経て、他メンバー(社員・協力会社)へ展開指示及びサポートを実施して頂きます。 【担当システム】 経験・保有技術・適性により、下記いずれかの運用チームへ参加いただきます。 ■同社の本社基幹システム(人事/知財/資材/環境/個販/経理)のいずれか ■同社関連会社3社で共通利用する基幹系システム(段階的にリリース中) ※もちろん丸投げではなく既存メンバーと一緒に進めていきますのでご安心ください。 単なる運用作業の実施ではなく、セキュリティやIT統制を考慮した顧客の業務改善のためのプロアクティブな提案を行うお仕事です。 アプリケーションの運用保守というと、24/365対応や夜間の呼び出しを想定される方も多いですが、同部門では定例的な休日・夜間対応はありません。 度重なる仕様変更の開発依頼や短納期に追われる働き方の改善を目指す方、ITIL等のキーワードや運用改善に興味のある方にぴったりの求人です。 |
応募条件 | 【必須スキル・経験】 ▽下記いずれかのご経験 ■運用管理ツール(ジョブ管理、DB管理)の経験者 ■運用自動化プログラム(Excelマクロ、PowerShell、RPA等)経験者 ■システム運用移管経験者 ※お任せする業務は自動化ツールやワークフローシステムを活用した業務改善ですが、開発部門と運用に向けたコミュニケーションを行うこともあるため、アプリケーション開発の一連の流れ(V字モデル)を理解している必要があります。 【歓迎スキル・経験】 ■アプリケーション開発経験があること(言語不問、下流のみの経験も可) ■ワークフロー開発経験者 ■インフラ(クラウド、仮想サーバ等)に関する知識・スキル経験がある方 ■各種情報処理技術者資格、PMP資格、ITIL認定試験各種の技術保有者 |
年 収 |
414万円~902万円
〔※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。〕 |
勤務地 |
■東京都 港区
〔アクセス:各線「田町(東京)駅」〕 |
学 歴 | 学歴不問 |
手 当 | 残業手当、休日勤務手当、通勤手当、住宅手当、家族手当、その他手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 社員持株会制度、退職金、その他制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、その他休暇 |
就業時間 |
09:00~17:30 |
残業時間 | 月間平均:20時間以下 |
担当キャリアアドバイザーのレポートインフラ案件は内販100%、ユーザー系の自社にて働きたい方、着実に成長していきたい方大歓迎