- 急募
- 求人No:10309956
- 更新日:2024年04月03日
富士通株式会社
【インフラ開発】クラウド・オンプレのシステム基盤SIや自動化のサブリーダー- 年収
- 500万円~1000万円
- 勤務地
- 神奈川県 川崎市幸区,大阪府 大阪市中央…
- 職種
- プロジェクト・マネジメント(インフラ)
- 残業月20時間以下
- 女性活躍中
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- 英語
- Oracle
- PostgreSQL
- Linux
- AWS
- Azure
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 | プロジェクト・マネジメント(インフラ) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 「必要とされ続けるITアーキテクトチーム」を目指し、変わり続ける時代において新技術習得に挑戦し続け、お客様に信頼の価値を提供し続けます。今後は、お客様がDXを進める過程において増大・複雑化するシステムの導入・運用を、コンサル・アセスメントフェーズから運用フェーズまでフルラインナップで支援していきます。 マルチクラウド案件(AWS、Azure、GoogleCloud、OCI、FJcloud)のプロジェクトにおいて インフラ部分のサブリーダー・メンバーを担って頂ける方を募集致します。 ■クラウドコンサルテーション:お客様の要件を共に思考し、最適なシステム・運用の形をご提案します ■マルチクラウド/ハイブリッドクラウドインテグレーション:オンプレミスとのハイブリッドや、クラウドネイティブサービス、クラウドリフト/シフト、データ基盤における設計、導入を行います ■クラウド運用支援:IaC、DevSecOpsなどSREメソドロジーを踏まえた運用サービスを推進します 【仕事の魅力・やりがい】 AWS・Azure・GoogleCloud・OCIのパブリッククラウドのSIを最前線でデリバリーするチームとして、富士通グループNo.1のインテグレーション力を有していることが強みです。当チームでは、グローバルに通用する最新IT技術・製品技術を習得し実践適用することを積極的に奨励しています。現在は、お客様がDXを進める過程において増大・複雑化するシステムを、アジャイルかつ高信頼に提供していくため、SRE技術のデリバリーの企画・推進も行っております。チームメンバーはダイバーシティに富んでおり、海外メンバの連携も活発です。自身の成長はもちろん、お客様のビジネス成功に大きく貢献するチャンスがある組織です。 |
応募条件 | 【必須スキル・経験】 ■コミュニケーション力や推進力があり、新しい知識を習得することに積極的な方 ■インフラ構築(Windows、Linux、VMware、ストレージ、ネットワーク)(1年以上) ▽上記に加えて、下記いずれかのご経験 ■クラウドコンサル、IaaS/PaaS設計、構築(Azure、AWS、GoogleCloud、OCIのいずれか)における設計・構築経験(1年以上) ■クラウド保有資格1つ以上 【歓迎スキル・経験】 ■マルチクラウド案件でインフラ導入経験 ■クラウド資格の保有 Azure、AWS、GoogleCloud、OCIのプロフェッショナルレベル資格 ■Oracle、PostgreSQL設計/構築経験 ■Oracle Master Platinum資格 ■SREデリバリー経験(IaC、DevSecOps基盤構築・運用やIaC関連の実践経験) ■海外メンバとの業務経験者(英語を使ったコミュニケーション) |
年 収 | 500万円~1000万円 |
勤務地 | ■神奈川県 川崎市幸区 大宮町1番地5 JR川崎タワー/■大阪府 大阪市中央区 城見2-2-6/■愛知県 名古屋市中村区 名駅一丁目1番3号 JRゲートタワー/■石川県 金沢市 広岡3丁目3番11号/■福岡県 福岡市博多区 東比恵1-5-13 東比恵ビジネスセンターII |
学 歴 | 大学院卒、大卒 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、住宅手当、家族手当、その他手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険、団体生命保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、社員持株会制度、育児休暇制度、企業年金、確定拠出年金401k、財形貯蓄、退職金 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
就業時間 |
08:45~17:30 フレックスタイム制の適用は部署により異なる場合あり ※裁量労働制の適用有(業務に応じて適用) |
残業時間 | 月間平均:20時間以下 |
リモートワークの有無 | あり |
副業の可否 |
可能
【条件あり】 |
社風・環境 |
■LifeとWorkを豊かにする働き方
・これからの働き方を創造し、2019年「Work Life Shift」という新しい働き方を推進。テレワーク・男性育児率100%宣言など、自分らしいWork, Lifeのための制度が充実していますhttps://www.fujitsu.com/jp/about/csr/employees/system/ ■評価制度 https://www.fujitsu.com/jp/about/csr/financial-wb/ |
担当キャリアアドバイザーのレポート【インフラ開発】クラウド・オンプレのシステム基盤SIや自動化のサブリーダー