- 求人No:10309796
- 更新日:2024年03月05日
日本精工株式会社
PLMシステム設計・導入/藤沢(23-011)|【神奈川】- 年収
- 415万円~800万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 神奈川県 藤沢市
- 職種
- プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(制御/組み込み)、導入支援
- 残業月30時間以下
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(制御/組み込み) ■導入支援 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | ■職務内容: ・日本精工の3大DXプロジェクトの一角を担う3D Annotated Model(3DA)×PLMによるエンジニアリングチェーンマネジメント改革に参画し、主にPDMシステム開発の上流工程を担当頂きます。 ■具体的には: ・日本精工では3D設計データに様々な情報を付与し、設計から生産、品質管理まで一気通貫でデジタル化する3DAと、PLMシステムを組み合わせ、エンジニアリングチェーンをグローバルで一気にデジタル化するプロジェクトを立ち上げました。このプロジェクトの核となるPLMシステムの導入に際して、業務部門との要件調整、パッケージシステムとのFit&Gap分析、要件定義、アドオン開発などベンダー管理、導入に向けた業務部門との調整・準備・支援等を中核メンバーとして担って頂きます。 ■仕事の魅力 ・今回発足した3DA×PLM新規構築プロジェクトは2026年ローンチ目標、開発予算数十億円、垂直立ち上げグローバル水平展開という大規模で野心的な内容であり、経営陣、及び全社の大きな期待と注目を集めています。エンジニアリングチェーン全体を一気にデジタル化し、3D Annotated Modelデータで一気通貫に業務を編みなおすというプロジェクトは日本では、まだ類を見ないものであり、他社では得ることのできない貴重な知見とスキルを身に着けて頂ける環境と自負しております。 ・3DA×PLM新規構築プロジェクトは日本精工のビジネスに「速さ」「安心」をもたらすものであり、導入後は製品設計開始から生産開始までのリードタイムは半減となり、品質管理情報が統合的に管理され、顧客にも社内にも安心なモノづくり情報が集積されることになります。システムからビジネスのコアコンピタンスを生み出すというダイナミックな経験を積むことのできるプロジェクトです。 ■配属予定部署のミッション ・設計、開発をはじめとする国内外の技術部門の業務品質の向上と効率アップを図るため、デジタル化された業務基盤を整備します。同時に、事業の源泉となる技術情報の安全・確実な運用を実現するため、情報セキュリティ、及びBCP対策の強化を推進します。 |
応募条件 | ■必須条件: 下記いずれも満たす方 ・システム設計、システム開発経験をお持ちの方(業界、業務不問) ・業務部門や顧客との折衝経験を持ち、プロジェクト推進に必要なコミュニケーション能力、調整能力をお持ちの方 ■歓迎要件: 下記いずれか満たす方 ・基本設計以上の上流経験をお持ちの方 ・製造業向け業務システム(特にPDMやCADシステム)の設計構築経験をお持ちの方 ・設計、生産準備、品質管理などエンジニアリングチェーンに関する専門知識をお持ちの方 ・プログラミング経験をお持ちの方 |
年 収 | 415万円~800万円給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 |
勤務地 | ■神奈川県 藤沢市 鵠沼神明1-5-50 |
学 歴 | 大学院卒、大卒、高専卒 |
手 当 | 通勤手当、住宅手当、家族手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険、団体生命保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、借り上げ社宅制度、社員持株会制度、育児休暇制度、社員寮(独身寮)、財形貯蓄 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) 【その他休日・休暇】有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 |
就業時間 |
08:00~16:55 |
残業時間 | 月間平均:30時間以下 |
社風・環境 |
■NSKは独立系の部品メーカー。
だからこそ、独自の戦略でさまざまな分野へ事業を展開。自動車だけでなく、鉄道や工作機械、さらには人工衛星といった大型の機械から、パソコンやプリンタ、各種家電といった身の回りの機械まで、あらゆる産業の多くの企業に製品を供給しています。 その基盤は、圧倒的な技術力。他社に負けない技術があるからこそ、高精細・高品質を実現したNSKブランドは、日本はもちろん、世界のあらゆる機械に採用されています。その結果、独立系部品メーカーとしては、日本最大級の売上げ規模を誇っています。 ■NSKは独立系部品メーカーであるため、NSKの製品はお客様から常に公平な視点で、厳格な評価を受けています。 お客様から高い評価をいただくには、製品の品質はもちろん、さまざまな要求に対する柔軟でスピード感のある対応力や提案力など、あらゆる側面からお客様の期待に応える力が求められます。 そのため、NSKの社内には、新しい事に挑戦できるチャンスがあふれています。 また、こうした風土を築くために、社員のモチベーションを喚起し、力を育むための教育・研修制度、福利厚生制度も用意されており、社員のチャレンジをサポートしています。 |
担当キャリアアドバイザーのレポートPLMシステム設計・導入/藤沢(23-011)|【神奈川】