- 求人No:10309083
- 更新日:2024年04月24日
株式会社日立製作所
【担当者クラス】中国エリアにおける電力会社向けIT関連システムのアカウント営業|【広島】- 年収
- 420万円~750万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 広島県 広島市
- 職種
- IT営業(法人営業)、MR(医薬情報担当者)、金融・保険営業(法人営業)
- 残業月30時間以下
- 年間休日120日以上
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- AWS
- 公開・上場企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■IT営業(法人営業) ■MR(医薬情報担当者) ■金融・保険営業(法人営業) |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【配属組織名】 中国支社 電力部 電力情報グループ 【配属組織について(概要・ミッション)】 中国電力および中国電力グループを主要顧客とし、お客さまの業務を支えるIT基盤の納入や、ITプラットフォームの構築に加え、顧客の経営課題解決に向けた各種業務システムの開発や、DXによる業務の高度化等、顧客との協創活動を含め、幅広い営業活動を行っています。 主には、顧客の本社所在地である広島を中心に営業活動を展開しています。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・中国電力および中国電力ネットワークの業務を支えるIT基盤(ハードウェア、ソフトウェア、パッケージ製品)の提供 ・ITプラットフォーム構築のための企画から構築、保守までをトータルで提供 ・顧客業務の高度化・効率化に寄与するためのシステムの提供 電気の契約から集金までの業務をシステム化 電気を届けるための設備管理業務のシステム化 ・社会インフラITシステム全般(エネルギーIT) https://www.hitachi.co.jp/products/it/society/ 【募集背景】 中国電力グループは、エネルギー事業を柱としつつ、様々な事業環境の変化を挑戦のチャンスと捉えて、グループ一体となり、事業領域の拡大に取り組まれる方針であり、新たな中国電力グループをめざされております。 このような状況の中、日立はこれまで中国電力グループのアカウント営業として、お客さまの業務ITシステム向けの営業活動を中心に活動を展開して参りましたが、既存のIT事業拡大は勿論のこと、お客さまの業務効率向上や高度化に向けたDXの推進や、カーボンニュートラルの実現に向けた各種の取り組みを通じ、エネルギー業界の更なる成長に貢献していきたいと考えており、一緒に活躍できる人財を希望し募集します。 【職務概要】 中国エリアの電力会社向け業務の取纏め者として、下位の者を指揮、進捗管理を行いながら、アカウントの課題やニーズを把握するために必要な情報を主体的に収集・分析し、顧客に最適なソリューション(IT・OT・プロダクト)を企画・立案、受注に繋げる。 また、全社的に幅広くネットワークを構築し、自事業部門で実用性が見込めるユースケースを探索、活用に向けた立案をしながら既存ビジネスの事業拡大に貢献する。 自事業の市場動向や技術動向を把握するだけでなく、業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献する。 【職務詳細】 ・担当業務の取りまとめ者として、顧客の課題やニーズを把握、分析し、自社製品やソリューション、サービスを提案することにより既存ビジネスの受注拡大に繋げていただきます。 ・社内の関係各部門とのネットワークを構築し、既存ビジネスの領域を拡大していただきます。 ・また、業務ITシステム等の既存ビジネス以外にも新規ビジネス創出や、社会イノベーション事業の創出に向けた活動も行っていただきます。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・日立および日立グループが保有する製品やソリューション、サービス(IT×OT×プロダクト)の総合力を生かし、社会インフラを担う電力会社の経営課題を解決するとともに、地域社会に貢献できる業務に携わることができます。 ・エネルギー業界(電力会社)以外の業種、業態のお客さまを担当している支社ならではの横のつながりを活用し、自身のアカウント顧客に対する新規事業や新サービスの創出、事業化が行えます。 ・基本的にはチームとして成果を出すことをめざして取り組みます。 チームの中での充実したOJTによるスキルアップが図れます。 【働く環境】 中国支社全体:約100名 ・配属先⇒電力部 電力情報グループ (電力部は、電力情報グループ(5名)と電力グループ(4名)の2グループ体制) メンバーは20代~40代で構成されており、風通しの良い一体感のある職場環境です。 ・働き方改革にも力を入れており、年休取得促進、時間外労働縮減、在宅勤務も取り入れた柔軟な勤務形態などメリハリのある職場づくりを推進しています。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 |
応募条件 | 【必須条件】 ・法人のお客様へのアカウント営業もしくはシステムエンジニア、コンサルティングの経験のある方(目安3年以上)。 ・コミュニケーション能力が高い方(様々な業種や立場の方と誠実に相対し、連携が出来ること)。 ・社内外のステークホルダーと信頼関係を構築し、ビジネスを展開できる方。 ・地域や社会課題の解決、ICTやデータを活用した地域活性化に関心がある方。 ・デジタルソリューションに対する知識、関心がある方。 ・普通自動車運転免許をお持ちの方。 【歓迎条件】 ・IT商材の営業経験がある方。 ・金融業界(特に銀行)向けの営業経験がある方、あるいは金融機関の業務知識を持っている方。 ・ITパスポートやAWS、MicroSoft等の認定資格の保有者。 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通(日立グループコンピテンシー)】 ・安全と誠実:自身や他者のために正しいことを迷わず行う ・チャレンジ (開拓者精神):迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ ・カスタマー・フォーカス (誠) :顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する ・コラボレーション (和) :敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く ・成長:自身や他者、組織の成長を貪欲に求める 【その他職種特有】 ・自ら考え、積極的に行動し、責任意識をもって活動できる方。 ・営業としての基本スキル(コミュニケーション・交渉力、ヒアリング力、課題発見力等)や誠実性があり、モチベーション高く行動ができる方。 ・組織内での味方を作りながら、チーム一体で課題に取組み、お客様と協創できる環境を構築できる方。 ・成長意欲のある方。 【配属組織名】 中国支社 金融システム営業部 金融統括グループ 【配属組織について(概要・ミッション)】 中国地区の地域金融機関(地方銀行・第2地方銀行)に対して、顧客や社会の潜在的な課題の把握に加え、業界のトレンドや競合他社の動向を踏まえながら、日立グループや特約店、地域パートナー会社と共にIT分野を中心とするソリューションの拡販を担っています。 さらには地域金融機関やそれを取り巻くステークホルダとの連携による協創活動を推進し、社会イノベーション事業の創出・スケーリングの方向性を定めるとともに、変化する顧客・社会に対して価値起点でものごとを捉え、あらゆるリスクを回避・解決して、新規ビジネスの事業化に向けた礎を築くことをめざしています。 組織構成は、中国支社の金融営業担当は全体で11名、金融システム営業部金融統括グループの営業担当は5名、各々裁量を持って活躍しています。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・金融機関の勘定系システムやネットバンキング等、基幹システムや情報系システムの拡販 ・顧客経営課題解決のためのDXソリューションの拡販 ・地域課題解決に向けた、パートナー企業やFintech企業さらには地元企業の持つソリューション・サービスと日立の技術やソリューションを組み合わせた新しいビジネススキーム、サービスの創出 https://www.hitachi.co.jp/products/it/finance/index.html https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2022/02/0210.html 【募集背景】 昨今の地域金融機関を取り巻く環境は、不可逆的な外部環境の変化が急速に進展しているため、地域金融機関は、この変化に力強くかつスピーディーに対応し、銀行としての存在感を示していく必要性が高まっていると同時に、地域経済の活性化の先導役としての責務を果たすべく、様々な取り組みを推進しています。 このような状況下で、中国支社金融営業部門としては、これまで業務システムのSIを中心としたソリューションの拡販を進めてきましたが、今後は、顧客ニーズであるデジタルを中心とした技術・ソリューションによる経営課題の解決や地域課題解決に向けた新たなビジネス創出に寄与していくことをめざしています。 そのために、これまでの発想にとらわれない営業の人財を募集しています。 |
年 収 |
420万円~750万円
〔※経験・年齢・能力を考慮し、同社規定により優遇します。〕 |
勤務地 | ■広島県 広島市 |
学 歴 | 大学院卒、大卒 |
手 当 | 通勤手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 借り上げ社宅制度、企業年金、社員寮(独身寮)、財形貯蓄、退職金、その他制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、出産・育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、その他休暇 |
就業時間 | |
残業時間 | 月間平均:30時間以下 |
リモートワークの有無 |
あり
【在宅勤務も取り入れた柔軟な勤務形態などメリハリのある職場づくりを推進しています】 |
社風・環境 |
■タイム&ロケーションフリーワークの推進:同社では、時間や場所にとらわれずに柔軟で多様な働き方が選択できる環境を整備しています。裁量労働制度やフレックスタイム制度、在宅勤務制度など各種制度の整備に加え、サテライトオフィスの設置や在宅勤務運用・申請の簡素化、スマートフォンなどモバイルツールの配布などの施策を講じています。
■教育研修制度:社員一人ひとりの成長に繋がる多岐に亘る研修プログラムを用意しています。本人が学びたいプログラムを選択し、上司と相談して受講していきます。基本的なビジネススキルや、職種に応じた専門分野の知識の習得をめざすものから、マネジメントに関する教育やMBA留学等、リーダー育成のためのプログラムもあります。 ■カフェテリアプラン:あらかじめ会社が用意した福利厚生メニューを、社員一人ひとりが一定の持ち点の範囲内で、ニーズに合わせて自由に選択・利用できる制度です。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート【担当者クラス】中国エリアにおける電力会社向けIT関連システムのアカウント営業|【広島】