- 求人No:10299561
- 更新日:2024年05月01日
株式会社瑞光
WEB面接可!【大阪/転勤無し】人材開発マネージャー※紙おむつ製造装置国内シェア9割- 年収
- 800万円~1000万円
- 勤務地
- 大阪府 茨木市
- 職種
- 人事制度構築
- 残業月30時間以下
- 年間休日120日以上
- 有形商材の求人
- オンライン面接/WEB面接(実績あり)
募集要項
募集職種 | 人事制度構築 |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【仕事内容】 ■超大手メーカー(日用品/トイレタリー)向けに衛生用品(紙おむつ・生理用ナプキン等)製造機械を提供する当社にて、人材開発機能(教育・人事評価・採用)を中心としたディレクション業務をお任せ致します。 <期待役割> 現在当社は人事総務機能の抜本的見直しを図っており、特に教育・評価の分野に関して早急な立ち上げが必要となっております。 管理職に向けたマネジメントスキルや経営層人材、グローバル戦略に向けた拠点長の育成、複眼的な人材評価制度の構築など、人事部長とともに、高い課題感を持ってイチから見直しを進めていただくことを期待します。 |
応募条件 | 【いずれか必須】 ■人材開発/組織開発のご経験 ■評価制度の構築のご経験 ■研修教育体系の企画のご経験 【語学力】 基礎英会話ができる方、もしくは海外拠点での人事業務経験がある方 ◎上記業務経験に加え、確かなビジョンをお持ちの方 【当社について】衛生用品製造機械グローバルメーカーである当社は国内シェア90%と、原料投下から製品化までを600~1200個/分で実現できる技術/製品力の高さと圧倒的な顧客基盤を背景に安定した受注をいただいています。海外からの引合いも多数ございますが、それにとどまらず、DX推進・人事制度改革・組織サーベイの導入など社内改革を進め、第二創業期と呼べるほどの製品価値向上と組織体制強化を推し進めています。 |
年 収 | 800万円~1000万円 |
勤務地 |
■大阪府 茨木市 彩都はなだ二丁目1番2号
〔アクセス:大阪高速鉄道国際文化公園都市モノレール「彩都西駅」バス・車15分〕 〔アクセス:JR東海道本線(米原-神戸)「茨木駅」バス・車20分、他〕 〔※各駅から会社専用のシャトルバスを運行しています。 ※車・バイク通勤も可能です。 〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒、短大卒、専門卒、高専卒、高卒 |
手 当 | 残業手当、通勤手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険、団体生命保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、慶弔見舞金制度、永年勤続制度、社員持株会制度、育児休暇制度、財形貯蓄、退職金、駐車場 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、その他休暇 |
就業時間 |
08:30~17:45 |
残業時間 | 月間平均:30時間以下 |
社風・環境 |
【国内No.1】10年前と比較し、2倍以上の製造台数を実現するなど急成長している当社。新興国の発展とともに、経済成長や生活水準の向上から、衛生用品のニーズは拡大し、年々高い快適性を求められています。多様なニーズに応えるべく、新技術の開発にも注力。既存の概念に囚われない新たなアイデアや、柔軟性を大切にしています。他の追随を許さず、進化し続ける技術者集団として、世界マーケットで挑戦し続けます。
★<NO残業デー> 毎週月曜日&月末はNO残業デー♪定時16時45分の帰社を推奨しています! ★<充実した研修・教育> 入社時研修、階層別研修、テーマ別研修、自由参加型勉強会 |
担当キャリアアドバイザーのレポート◎海外にも拠点、今後アジア→欧米へと拡大予定。先進国では高齢者用、発展途上国では子供用など業績高位安定