- 求人No:10298284
- 更新日:2024年03月12日
ヤマトシステム開発株式会社
社内SE(アプリ)/業務系アプリケーション開発PL(2G,3G)- 年収
- 454万円~997万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 東京都 中央区,東京都 港区
- 職種
- プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)、社内システムエンジニア(アプリケーション開発)
- 残業月25時間以下
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- C#
- Objective-C
- Java
- React
- Swift
- Kotlin
- COBOL
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB) ■社内システムエンジニア(アプリケーション開発) |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | ※ヤマト運輸株式会社出向※ 【仕事内容】 「ヤマト運輸」のシステム企画・開発・運用業務を担当していただきます。 このポジションの仕事内容の詳細は以下となります。 年間23億個の荷物や5万台以上の車両等を管理する基幹システムの改善及び刷新や、会員数5000万人を超えるクロネコメンバーズをはじめとしたサービスのシステム内製化に向けて始動するプロジェクトの立ち上げ等、ゼロベースで経験できる貴重なポジションでの募集です。 IT化を推進するデジタル推進部の中の、営業所、セールスドライバー向けのシステム開発を担う部署にて、業務系アプリの開発PLに従事いただきます。 ヤマト運輸の各営業所のクライアント端末上で稼働する業務アプリの開発PLをお任せ。宅急便のサービスメニューがどんどん開発されていく中で、それぞれの作業に対応できるように機能を実装していくことがミッション。PLとして、要件定義、設計、ベンダーコントロール、レビュー等をお任せします。サービスメニューが増えるとそれだけ現場の負担が増える中で、いかに効率化できるシステムを作るかがカギとなります。 また、設計・コーディング・テスト実施などの実務階層に関しても募集しております。 異業界からの転職者も多く、優秀な人材と切磋琢磨できる環境です。 ベースとなる業務システム知識を早く習得できる環境ですので、早い段階から上流工程に携わっていただくことも可能です。 【他プロジェクト例】 ■営業所、セールスドライバー向けのシステム開発(ハンディ端末の開発) ■クロネコメンバーズなどお客様向けWebサービスの新規サービスの構築や既存サービスの改善 ■フリマサイトやコンビニなどのビジネスパートナーとのシステム連携 ■セールスドライバー業務の高度化・効率化のため、ソフト・ハード・ネットワークの観点からの戦略立案 ■主な開発言語 Java/COBOL/Kotlin/C#/Swift/React.js/Objective-C など ■開発規模 ~10億円の大きい案件まで多数 ■キャリア PMやアーキテクト、情シスなどもあれば、フルスタックSEとして実装もこだわりたい方もエキスパートとして執行役員クラスまで上がれるキャリアをご用意。 基本的にはPLとして参画し、業務理解を深めながら、PMとして育って頂く方を切望します。 |
応募条件 | 【必須経験・スキル】※職種・業界未経験OK ▽一般職・ジュニアエキスパートの場合 ■コーディングの実務経験 ■以下いずれか必須 ‐C#/VB/javaでのシステム開発経験 ‐業務アプリケーションの開発経験 ▽ミドルエキスパート以上での場合 ■直近5年以内目安の実務経験 ■以下いずれか必須 ‐C#/VB/javaでのシステム開発経験 ‐業務アプリケーションの開発経験 |
年 収 | 454万円~997万円想定年収(手当・残業代込み) |
勤務地 |
■東京都 中央区 晴海1-8-11 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーY棟 or Z棟/■東京都 港区 西新橋1-24-14 西新橋1丁目ビル
〔※ヤマト運輸株式会社のいずれかのオフィスでの勤務です〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒、短大卒、専門卒、高専卒、高卒 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、家族手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 慶弔見舞金制度、社員持株会制度、資格取得(自己啓発)奨励金制度、厚生年金基金、確定拠出年金401k、財形貯蓄、退職金、その他制度 |
休日・休暇 |
■週休2日制 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、その他休暇 |
就業時間 | |
残業時間 | 月間平均:25時間以下 |
リモートワークの有無 |
あり
【配属先にもよりますが、リモート頻度は週3~4日程度です。】 |
社風・環境 |
《チャレンジ精神旺盛、実力主義の風土》
■歴史と伝統がある企業ですが、チャレンジ精神も旺盛で、新たなビジネスの立ち上げや海外プロジェクトへの参画など、新たな事業を展開しています。また、実力主義の要素もバランス良く導入した評価制度を用い、若手も活躍できるフィールドを用意しています。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート社内SE(アプリ)/業務系アプリケーション開発PL(2G,3G)