- 求人No:10293494
- 更新日:2024年05月01日
ノバシステム株式会社
システムエンジニア/上流工程/から参画一人常駐なし/WLB充実- 年収
- 380万円~700万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)
- 残業月20時間以下
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- C#
- Java
- COBOL
- IPOをめざすベンチャー企業
- 設立30年以上の企業
募集要項
募集職種 | プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB) |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | システムエンジニアとして同社の生保・金融・医療・産業関連の案件に参画していただきます。 入社後は適性を見ながら、PL/PMとしてご活躍していただくことを期待しています。 【今後も伸びていく金融業界での業務】 プロジェクト単位で客先常駐で金融、保険の案件に携わっていただきます。各案件の売上比は金融75%、産業10%、医療10%となっており、金融業は法改正による案件の増加、定期的な案件の依頼などにより今後も主力業界となります。 【上流工程から関われる】 いずれの案件もプロジェクトを丸ごと請け負うため、上流工程から下流工程までをワンストップで手掛けることが可能です。若い人でも上流から関われるのでPM志向や、上流案件に携わりたい人を歓迎します! 【スキルアップ環境あり】 案件には基本的には5~10名以上のチーム単位でアサインされるため、単独でプロジェクトに参画することが基本的にないため、チームワークを行かした働き方が可能です。また、比較的規模感のある案件に中長期的に参加でき、得意分野を極めたり、プロジェクトの管理を学ぶことが可能で、案件を通してエンジニアとしてのスキルアップにつなげることができます。 |
応募条件 | 【必須経験・スキル】 ■なんらかの開発経験のある方(1年半以上) ■Java・COBOLいずれかの開発経験 ■.net 経験者(ASP.net VB.net C#.netがベスト) 【歓迎経験・スキル】 ■なんらかの開発経験(5年以上) ■PL、PMの経験のある方 ■生保や銀行など金融系システムを手がけた経験のある方 【求める人物像】 ■話すことが好きな社員が多いため、人づきあいを楽しめる人 ■自分の意見を主張できる人 【配属先事業部】 東京事業部の1~3のいずれかのシステム部に配属されます。東京事業部の人数は約160人、それぞれのシステム部の人数は50名前後です。 |
年 収 |
380万円~700万円
〔※ご経験により決定いたします。〕 〔25歳~45歳年収(28歳 経験6年 500万円、30歳 経験8年 600万円)モデル〕 |
勤務地 |
■東京都 品川区 大崎2-11-1 大崎ウィズタワー21階
〔アクセス:各線「大崎駅」徒歩4分〕 〔本社または顧客先常駐〕 |
学 歴 | 学歴不問 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、家族手当、営業手当、地域手当、皆勤手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険、団体生命保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、慶弔見舞金制度、永年勤続制度、社員持株会制度、育児休暇制度、資格取得(自己啓発)奨励金制度、確定拠出年金401k、社員旅行、財形貯蓄、その他制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、誕生日休暇、その他休暇 |
就業時間 |
09:00~18:00 |
残業時間 | 月間平均:20時間以下 |
リモートワークの有無 | あり |
副業の可否 | この求人は副業禁止 |
社風・環境 |
■『スマートに働き、よく学び、よく遊び、夢や理想に近づく』-それらすべてが叶えられるような環境づくりにも力を注いでいます。年間休日123日。残業は月平均18.4時間。
長期休暇や育児休暇も取得しやすいので、仕事やプライベートの両立も問題ありません。そのため、女性エンジニアも多数活躍中です(育休・産休からの復帰率は100%です)。有休休暇のほかにリフレッシュ休暇が設けられており、毎年5日間の休みと共に5万円を支給されます。こちらの制度は9割ほどの社員が利用しております。社内で某SNSで使用できるスタンプを作成したり、スノーボードをしにいったりと社員同士の中や会社を盛り上げていこうという意識も強くあります。 ■同社は、経済産業省策定によるSEスキル指標「ITSS」を基準に評価を行い、公平で正当な評価によって昇進・昇格が広がっています。10月から年末にかけて評価面談を行い、その内容に基づいて基本給を決定しています。また四半期に1度目標面談と目標設定を行うことにより、短期目標、中期目標、長期目標とスキルアップへの具体的なビジョンを持てる環境を構築しています。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート【上流から下流まで】金融系をメインとしたSierとして35年以上の歴史あり!