- 求人No：10293265
- 更新日：2023年09月13日
SB C&S株式会社
＜ITboard＞SaaS管理プラットフォームのPdM
- 年収
- 484万円～691万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- プロダクトマネージャ、プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン／WEB)
- 残業月30時間以下
- 年間休日120日以上
- テレワーク／リモートワーク（制度あり）
- オンライン面接／WEB面接（実績あり）
- 社員数500名以上
募集要項
| 募集職種 | プロダクトマネージャ、プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン／WEB) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【業務内容】 サービスを成長させるために、何をすべきか戦略を立て、周囲を巻き込みながら実行していただきます。 ■マーケット調査、予算管理 サービスを成長させるために何に予算を割くか、考え実行いただきます。 経営層とコミュニケーションを図り、業務を遂行いただきます。 ■プロダクトのロードマップ作成 各部署の中間的立場になっていくことが求められます。 SB C&SのIT商材の購買担当者との調整や法務との調整など幅広い業務を担っていただきます。 【魅力】 ■立ち上げ期のSaaS系自社サービスに関われる 一気通貫で業務遂行でき、自分の手でサービスを拡大できる成長機会の多いポジションです。 導入して終わりではなく、顧客の声をサービスに活かしていく、よりよいサービスづくりに取り組めます。 【働き方】 ■週1回の出社と在宅勤務のハイブリット型での勤務形態になります。 チャット等を活用し、在宅勤務でもコミュニケーションをとりながら業務を進められます。 |
| 応募条件 | 【必須経験・スキル】 ▽下記いずれか経験がある方 ■プロジェクトマネジメントの経験がある方（エンジニア等含む） ■SaaS領域のマーケティングプロセス、KPIの理解 ■ITサービスにおける、エンジニアとして要件定義等の上流工程の経験がある方 【歓迎する経験・スキル】 ■UIUXを意識した企画や制作資料の作成の経験があること ■経営層や他部署メンバーを巻き込み企画立案・実行した経験 ■新規開発や改善開発のための機能の仕様、可能なら簡単なワイヤーフレームを起こし、制作・開発陣へ説明できること ■アジャイル開発の工程や進行の理解があり、エンジニアたちと専門用語を用いたコミュニケーションが可能なこと 【求める人物像】 ■主体的に考え行動できる（指示待ち、受け身はNG） ■マルチタスクが可能で、周囲をよく見て常に次の手を打ち進行をとめないこと ■何が目的達成のために正しいかを自分自身で考え、報連相を欠かさず行動できる ■目標達成を諦めず、１つ１つていねいにPDCAを回すことができる ■スピード感がある業務遂行を心がける ■課題を明確に構造化し、周囲の協力を得ながら建設的に物事を前に進められる ■日常的に、競合および類似サービスのチェックを欠かさず、ユーザーをはじめとしたステークホルダーに、よりメリットのあるプロダクトを考え続けることができること ■新しい知識や技術の取得に貪欲で、それらを使った提案を臆さずできること |
| 年 収 | 484万円～691万円※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 勤務地 |
東京都 港区 海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
〔※原則として、勤務事業所に片道2時間以内に通勤可能な範囲に居住すること〕 |
| 学 歴 | 大卒,大学院卒,短大卒,高専卒 |
| 手 当 | 休日勤務手当,夜勤手当,残業手当,通勤手当 |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険,介護休職制度,その他制度,慶弔見舞金制度,確定拠出年金401k,社員持株会制度,育児休暇制度,財形貯蓄 |
| 休日･休暇 | 介護休暇,その他休暇,リフレッシュ休暇,出産・育児休暇,夏季休暇,完全週休2日制（土・日）,年末年始休暇,慶弔休暇,有給休暇,祝日 |
| 就業時間 |
09:00～17:45 ※スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し） ※勤務間インターバル制度 ※一部、例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など） ※時間外労働あり |
| 残業時間 | 月間平均：30時間以下 |
| リモートワークの有無 | あり |
| 社風・環境 |
■働く環境について
離職率：3.5%／平均年収約720万円／副業可／平均残業23時間 など社員ひとりひとりの働きやすく、長く勤めてもらえるような環境づくりを整えています。 ◎働くパパママ支援：https://recruit.cas.softbank.jp/information/welfare.html ■研修制度について 研修制度につきましては、あげるとキリがないほど様々用意しています。IT経験・知識、営業経験などが不足していたとしてもしっかりサポート致します。 新入社員研修、中途入社研修、年次別研修、領域別研修、新任管理職層研修、エルダー制度・エルダー支援研修、業務力向上・ナレッジ強化研修、Web-Learning研修、ソフトバンクアカデミア、ソフトバンクイノベンチャー（新規事業提案制度）、ソフトバンクユニバーシティ、ジョブポスティング（社内公募）、資格取得支援制度、自己申告制度 |
担当キャリアアドバイザーのレポートソフトバンクグループの創業当初の事業を継承！現在ではドローンなどの新技術に注力！！