- 急募
- 求人No:10291736
- 更新日:2024年02月28日
株式会社システムインテグレータ
【埼玉本社/自社製品(SaaS)】TOPSIC 開発- 年収
- 410万円~900万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 埼玉県 さいたま市中央区
- 職種
- プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)
- 残業月25時間以下
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 勤務地限定
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
- オンライン面接/WEB面接(実績あり)
- Ruby
- Webアプリケーション
- 公開・上場企業
募集要項
募集職種 | プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | ■私たちの事業ミッション 日本の優秀なエンジニア&プログラマーのスキルの可視化&向上を通じて、日本だけでなく世界のDXを革新させる文化の醸成を当社が率先して行っていきます。 ■私たちの事業ビジョン 「『テンポの良い高品質な開発』を実現できる論理的思考力と実装力を備えた人材を育てる」 課題をとらえる力、考える力、それをコードに落とし込む力を養い、優秀なエンジニアを育てていくことで、IT業界の競争力を高められるように貢献していきます。 ■業務内容 SaaS製品である、プログラミングスキル判定サービス「TOPSIC」のプロダクト開発&メンテナンスを担当していただきます。セールス、カスタマーサービス含めてワンチームで事業を推進していますので、ウェビナーやイベント運営など、ビジネス面にも幅広く関わることができます。 ■求める人物像 ・常にお客様目線で考えて、仕事を進められる方 ・熱い思いでチームをリードしていただける方 ・競技プログラミングに興味がある方 ■職務内容 自社サービス「TOPSIC」の開発・運用業務 ・Ruby on Railsを用いたWebサービスの障害対応、機能改善、新機能開発 ・Amazon Web Servicesのインフラ環境を含めた保守作業 一般向けコンテストサイトの運営 ・作成した問題のレビュー 競技プログラミングが得意な方の場合 ・サービス内で取り扱っているコンテンツのレビューや作成 ■1年後に身につくキャリアスキル SaaSビジネスを理解し、市場ニーズや顧客要望を踏まえてビジネスを成長させるエンジニアとしての市場価値を高められます。 さらに、マーケティングや新規事業開発関連業務にも携わることができますので、幅広いキャリア形成にもつながるものと思います。 ■働き方 若手エンジニアと中堅エンジニアが日々進歩するテクノロジーを活用しながら楽しく働いています。 ちょっとした好奇心で、新しいことへの取り組みが好きな方は自然と新しい技術や知識が身につく環境で働けます。 |
応募条件 | 【必須】 ・Ruby on Railsを用いたWebアプリケーションの開発経験 ・新しいことに興味がある方! ・お客様の意見を迅速に反映して、より良いプロダクトを創りたい方! ・プロダクト創りを通じてお客様の笑顔が見たい方! 【歓迎】 ・Amazon Web Servicesを用いた開発経験 ・競技プログラミングの経験 |
年 収 |
410万円~900万円
〔※オファー年収はご経験を考慮し選考時に決定させて頂きます。〕 |
勤務地 |
■埼玉県 さいたま市中央区 さいたま市中央区新都心11番地2ランド・アクシス・タワー32階
〔遠隔地勤務相談可(フルリモート勤務) ※以下、いずれかに当てはまる方が対象です。 ・居住地から当社拠点(埼玉・大阪・福岡)までの距離が片道100km以上離れている場合 または ・当社拠点(埼玉・大阪・福岡)までの通勤時間が片道 2 時間を超える場合〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒、短大卒、専門卒、高専卒 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、住宅手当、家族手当、資格手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、社員持株会制度、育児休暇制度、厚生年金基金、確定拠出年金401k、退職金 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇 |
就業時間 |
09:20~18:00 |
残業時間 | 月間平均:25時間以下 |
リモートワークの有無 | あり |
副業の可否 | 可能 |
社風・環境 |
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「社員に長く勤続してもらえる企業でありたい」という願いから、働きやすい職場環境を大切にしており、その風通しの良い相互尊重の社風には定評があります。また、以前から社員一人ひとりの働き方に合わせて柔軟な勤務ができるようリモートワークに取り組んできましたが、新型コロナウイルス感染防止対策の観点から、更に自由度を高め、現在では月8回のリモートワークを認めており、更なる働きやすさを目指して社内制度を充実させています。 ■充実の各種制度・リモートワーク制度(総務省テレワーク先駆者百選に選出、早い段階から在宅ワークに取り組んでいます) ・ワークライフバランス実践企業(有給休暇取得率:約80%、平均法定外労働時間:約6.0h/月)・プラチナくるみん取得(全国367社 埼玉県9社 2020年3月末時点)法令を上回る制度、利用実績多数(女性育休取得率・復帰率100%、男性育休、在宅勤務制度利用あり) |
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