- 求人No:10289304
- 更新日:2024年02月08日
株式会社アイエスエフネット
インフラエンジニア|ネットワーク設計・構築、サーバ設計・構築(年間休日120日以上)【大阪府大阪市】- 年収
- 330万円~500万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 大阪府 大阪市北区,兵庫県,京都府
- 職種
- サーバーエンジニア、データベースエンジニア、ネットワークエンジニア、プロジェクト・マネジメント(インフラ)、運用保守システムエンジニア・障害対応
- 残業月10時間以下
- 年間休日120日以上
- AWS
- CCNA
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■サーバーエンジニア ■データベースエンジニア ■ネットワークエンジニア ■プロジェクト・マネジメント(インフラ) ■運用保守システムエンジニア・障害対応 |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【職務内容】 ITエンジニアとして、ネットワーク設計・構築、サーバ設計・構築を担当します。配属先はエンジニアのスキルに合わせた案件に配属されますので、スキルを活かして就業することができます。志向性にあわせて設計、構築などインフラ構築の上流工程の案件、ヘルプデスク等のリーダー業務、サーバーエンジニアとしてより技術特化いただくキャリアもご用意しています。最近では、いま最も旬なエンジニアであるAWS(アマゾン・ウェブ・サービス)等のクラウドエンジニアや情報セキュリティの重要性はますます高まることを背景に、セキュリティスペシャリストを目指すこともできます。 【研修制度】 充実のバックアップ体制で、成長を応援。全社員貸与のiPhoneで4600本ものコンテンツから自由に学べる動画学習や、 さまざまな資格の取得支援など、エンジニアとしてキャリアアップするためのサポートが充実しております。勤務形態は、同社の正規雇用のエンジニアとして、お客様先に常駐し、プロジェクトに参加していただきます。さまざまなプロジェクトを経験できるので、エンジニアとしてのキャリアパスを描いていきやすい環境です。 【キャリアパス】 初級エンジニア(初級資格取得)→中級エンジニア(中堅人財賞与制度)→上級エンジニア(高度専門職)とキャリアパスが充実しており給与面に反映されます。OAヘルプデスクやネットワークの運用を経験しヘルプデスクのリーダーとなり副支店長をされている方や仮想デスクトップサーバーの運用保守業務からアプリケーション管理及びチームマネージャーを行っている方、ネットワーク設計、構築SEとしてSIerに常駐し受託案件のチームのグループリーダーとしてネットワークやサーバーの設計構築を担当している方が在籍しており幅広いキャリアを描くことができます。 |
応募条件 | 【必須要件】 ・以下いずれかに概要する方 -インフラの経験(構築、設計、運用、保守監視など) -開発の経験 -ヘルプデスクの経験 -テクニカルサポートの経験 【勤務地について】 客先常駐になるため確約できるものではございませんが、関西の案件の8~9割は大阪での案件になります。次点で京都、兵庫、残りの数パーセントは滋賀、和歌山になります。可能な限り現住所から通える範囲でアサインさせて頂きます。 【就業環境】 ・残業時間は月平均7.4時間/育児休暇取得率:女性100%、男性25%と働きやすい環境となっております。 ・1000件を超える自社独自のオンライン研修・各階層毎の研修の他、CCNA取得コース、LPIC取得コース、リーダーシップ論、クラウドサーバ構築コースの他、ご自身の習得したいスキルに合わせて、エンジニアサポートメンバーに相談の上、カスタマイズが可能です。また、クラウドエンジニア1000名育成に向け先行投資を実施しています。国内最大のハードインフラに特化した同社だからこそ可能な体制作りです。 |
年 収 |
330万円~500万円
〔※ご経験により変動〕 |
勤務地 |
■大阪府 大阪市北区 堂島1-1-5 関電不動産梅田新道ビル 3F/■兵庫県/■京都府
〔※お客様先への配属となります〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒、短大卒、専門卒、高専卒、高卒 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、家族手当、地域手当、役職手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 育児休暇制度、確定拠出年金401k、社員寮(独身寮)、その他制度 |
休日・休暇 |
■週休2日制 ■土曜日 ■日曜日 ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇 |
就業時間 |
09:00~18:00 |
残業時間 | 月間平均:10時間以下 |
社風・環境 |
◎女性社員比率40%、女性管理職比率20%をめざしています。
◎日本生産性本部主催2012年ワークライフバランス大賞 大賞を未上場の企業としてはじめて受賞しました。 ◎ノー残業デー、育児休暇取得率 女性:100%(男性:21%)、平均有給取得率75.7%、といった働きやすい環境が整っています。 ◎時短勤務社員も23名。育児や介護などの理由で時短勤務を希望する方のために制度を充実させています。 |
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