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企業情報
会社概要
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★ITインフラ専業最大手企業
★未経験～運用・構築層まで一貫して育てる“人財育成企業”
★平均残業7時間前後／人間関係の悩みゼロを目指す社風 夜勤希望制なので100％断れる！
★AWS公式パートナー／クラウド・セキュリティ案件など10000件以上の案件保有！
★5年で待遇倍増を掲げる、明確なキャリア＆評価制度
【ポイント】
■ ITインフラ専業だからこそ、インフラエンジニアの“王道キャリア”を歩める会社
ISFは2000年創業のITインフラ専業企業で、 ネットワーク・サーバ・クラウド・セキュリティを軸に事業を展開しています。
エンジニア在籍数は2,000名超と、国内最大級のインフラ専門集団です。
１万件以上の案件があるので、運用 → 構築 → 設計 → 上流まで確実に段階的に成長できるキャリア設計が特徴です。
■ 充実の実機研修/仮想検証環境
エンジニア育成実績3,000名超。
教育投資を“会社の軸”にしている ISFが最も力を入れているのが教育・リスキリング環境です。
元エンジニアが監修する高品質な動画研修（LMS）
Linux／AWS／ネットワークの仮想検証環境を常時無料で使用可能
Cisco機器などを用いた実機演習研修
キャリアプランナーによる1on1型カスタム研修
これまでにインフラ未経験・微経験から3,000名以上を育成してきた実績があります。
■ 案件は希望ベースで決定。無理なアサインをしない文化
入社後は必ずキャリア面談を実施し、 スキル・志向・ライフスタイルに合わせて案件を決定します。
運用・保守からステップアップしたい クラウド（AWS / Azure）に挑戦したい 夜勤なし／日勤のみを希望したい といった希望も最初から相談可能です。
※夜勤は希望制なので100％お断り可能です。
また、チーム常駐メインのため 一人で現場に放り込まれる心配が少ないのも特徴です。
【アサイン後のフォロー体制】
本人が将来的に市場価値が上がる＆本人が無理のないような案件アサインを行います。
が、もしアサイン先で問題があった場合以下の対応を取ります。
■戻し（一人を引き揚げる） ・パワハラ ・働く環境が劣悪 ・お客様先に原因がある場合は戻す ※パワハラ等は基本的にほとんどの希望が通ります。
■案件を撤退（会社ごと撤退） ・残業時間を是正してくれない ・下請けのような扱いをされる ※過去数社も撤退事例がございます。
また相談可能な多数の窓口を用意しており、 一人で抱え込むことの無い環境づくりをおこなっております。
■ 残業が少なく、長く働けるインフラ企業
ISFは創業当初から長時間労働の是正に本気で取り組んできました。
平均残業時間：約7時間／月
有給取得率 約80％
夜勤・シフトは希望制
テレワーク可能案件あり
外部機関からも 「健康経営優良法人」「D&I AWARD」など多数の評価を受けています。
■ 明確な評価制度と給与還元。年収アップを実現しやすい
ISFでは努力とスキルが年収に反映されやすい仕組みが取られています。
毎年70％以上のエンジニアが昇給
案件単価の50～60％を還元するインセンティブ賞与制度
1年で年収100～300万円アップした例も多数
【入社時の給与テーブル】
・ヘルプデスク、監視保守運用、半年から1年半ご経験の方
想定年収：400万円程度
・ヘルプデスク、監視保守運用、構築2年程度のご経験の方
想定年収：410万円から600万円程度
※上記はあくまで想定となりますので変動する場合もございます。
■ こんな方にフィットする会社
インフラエンジニアとして正攻法で成長したい方
運用・キッティングから次のステップに進みたい方
教育制度が整った会社で基礎から学び直したい方
働き方を改善しつつ、年収も上げたい方
設立日
- 2000年01月
資本金
- 100,000千円
株式公開
- 未上場
従業員数
- 1,001人以上
リモートワークの有無
-
あり
※求人によって異なる場合がございます。
副業の可否
-
可能
※求人によって異なる場合がございます。
所在地
-
〒107-0052
東京都港区赤坂7-1-16オーク赤坂ビル3F
この企業の社風・環境
◎女性社員比率40％、女性管理職比率20％をめざしています。
◎日本生産性本部主催2012年ワークライフバランス大賞 大賞を未上場の企業としてはじめて受賞しました。
◎ノー残業デー、育児休暇取得率 女性：100％（男性：91.1%）、平均有給取得率88.0％、といった働きやすい環境が整っています。
◎時短勤務社員も40名。育児や介護などの理由で時短勤務を希望する方のために制度を充実させています。
◎日本生産性本部主催2012年ワークライフバランス大賞 大賞を未上場の企業としてはじめて受賞しました。
◎ノー残業デー、育児休暇取得率 女性：100％（男性：91.1%）、平均有給取得率88.0％、といった働きやすい環境が整っています。
◎時短勤務社員も40名。育児や介護などの理由で時短勤務を希望する方のために制度を充実させています。
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