- 求人No:10287950
- 更新日:2024年03月04日
株式会社Sales Navi
【自社プロダクト×フルリモート】★フロントエンドエンジニアリーダー/完全週休2日制- 年収
- 600万円~1000万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 大阪府 大阪市北区
- 職種
- モバイル・スマートフォンエンジニア、プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)
- 残業月30時間以下
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- React
- Angular
募集要項
募集職種 |
■モバイル・スマートフォンエンジニア ■プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【仕事内容】 ■革新的なセールスイネーブルメントプロダクト「Sales Navi」のプロダクト企画から設計、開発・実装、検証まで一貫して携わっていただきます。また、開発チームの核としてメンバーの課題解決・成長支援も担当していただきます。 ■具体的には… ・Sales Naviのコア機能である営業AIコーチ機能の進化、及びSFDC、Hubspot等の外部システムとの連携機能開発、認証基盤構築、MAツール開発、モバイルアプリ開発などSales Naviの進化と拡大を担うアプリケーション開発をリードしていただきます。 ・開発は要件・機能の定義から実装・検証までの流れを一貫して担当していただくことになります。DomainDrivenDesign(DDD)の考え方も取り入れつつ、営業マネジャーやトップセールスの行動を観察し、ディスカッションを通じて、コミュニケーションの流れを把握し、キーとなるインサイトを発掘し、要件・機能に落とし込んでいく企画フェイズからスタートします。機能・要件確定後は実際に手を動かして実装を行い、機能面とプログラム面から検証を行ない、整理・統合されたプロダクトを実現していただきます。 ・主にはシングルページアプリケーションのフロントエンド領域を担って頂くことが多くなりますが、少人数のチーム、かつクロスオーバーに開発を進めていくため、バックエンド領域との協力や開発経験を積んでいただく機会もあるミッションとなります。 ・新たなプロダクト領域での開発を、経験年数やスキルも様々なメンバーと進めていくことになりますので、メンバーへのメンタリング、コーチングを通じた課題解決・成長支援、ディスカッションを通じた開発チーム全体の課題発掘・解決を中核メンバーとして担っていただくことを期待しています。 |
応募条件 | 【必須条件】下記いずれも満たす方 ・アプリケーション実装経験をお持ちの方 ・リーダー、マネジメント経験をお持ちの方 ・関係者との調整、メンバーリードに必要となるコミュニケーション能力をお持ちの方 ・モダンな技術に高い興味を持ち、実際に技術習得に向けた活動を行っている方(業務外でも可) 【歓迎条件】下記いずれか満たす方 ・フロントエンドアプリケーションの開発経験(Angular/React/Vueいずれかによる開発経験者は、なお歓迎) ・TypeScriptを用いたフロントエンドフレームワークの開発経験 ・Scrumでの開発経験 ・テスト駆動開発での開発経験 ・ドメイン駆動設計を念頭に置いた設計・開発経験 ・シングルページアプリケーションを構築した経験 ・クラスベースのオブジェクト指向プログラミング実践スキルをお持ちの方 ・ユーザー視点からの仕様提案能力をお持ちの方 【求める人物像】 ・ものづくりに情熱と愛情を注げる方。ものづくりにプライドを持てる方 ・新しい技術、よりよい技術を追及する知的好奇心、情熱をお持ちの方 ・与えられた要件より、自ら要件を作り出すことにやりがいを感じる方 ・手を動かすこと、技術課題を自ら解決することに喜びを感じる方 ・様々なメンバーの考えを受け入れ、共感し、協力関係を構築できる方 |
年 収 | 600万円~1000万円時間外手当として固定金額を支給(30時間分支給。) |
勤務地 |
■大阪府 大阪市北区 曾根崎2丁目8-5 3階
〔※勤務地には本社を表記しておりますが、開発チーム全員がフルリモートで働いています。(例:関西・関東・東北)〕 |
学 歴 | 学歴不問 |
手 当 | 残業手当、その他手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | その他制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、その他休暇 |
就業時間 |
10:00~19:00 |
残業時間 | 月間平均:30時間以下 |
リモートワークの有無 | あり(フルリモート可:居住地不問) |
社風・環境 |
セールスナビでは、一人ひとりが働きやすく最大のパフォーマンスを出していただくための環境づくりを心がけています。よりプロフェッショナルになっていただくための環境整備へ積極投資したいと考えています。
● リモートワーク :新型コロナウイルス感染拡大の状況を鑑みて、現在は基本的に在宅勤務にしています。実際に現メンバーはフルリモート(関東在住も含む)で行なっています。効率がより高い場合は、感染予防を徹底してオフラインにて仕事を行なっています。 ● インプット手当 :自己成長のための書籍購入/セミナー費用は会社負担。個人の成長=会社の成長です。 ● ワークライフバランス :完全週休2日制、育児休暇、慶弔休暇など駆け出しのスタートアップではありますが、プライベートも大事にしています! |
担当キャリアアドバイザーのレポート【自社プロダクト×フルリモート】★フロントエンドエンジニアリーダー/完全週休2日制