- 求人No:10286507
- 更新日:2024年02月20日
富士ソフト株式会社
【みなとみらい・日立(一部在宅勤務可)】SDGs新規システム開発/インフラ・ネットワークエンジニア- 年収
- 448万円~895万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 神奈川県 横浜市中区,茨城県 日立市
- 職種
- クラウドエンジニア、ネットワークエンジニア、プロジェクト・マネジメント(インフラ)
- 残業月30時間以下
- 管理職・マネージャー
- 女性活躍中
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
- オンライン面接/WEB面接(実績あり)
- 産休・育休取得実績あり
- Java
- React
- Linux
- AWS
- Azure
- プロジェクトリーダー
- 設立30年以上の企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■クラウドエンジニア ■ネットワークエンジニア ■プロジェクト・マネジメント(インフラ) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【みなとみらい・日立(一部在宅勤務可)】SDGs新規システム開発/インフラ・ネットワークシステムエンジニア ~新しい事に挑戦したい人におすすめ~ 電力・新エネルギー関連のシステムについての開発を行っております。 カーボンニュートラル関連の新規システム開発(VPP、自己託送、デマンドレスポンス)を担っていただきます 。 エネルギーのカーボンニュートラル化に向けた動きの中で、複数の企業様が、VPPシステムの構築やデマンドレスポンス関連サービスの構想を抱かれており、近年多くのご相談を受けております。それらの案件をご自身が主体となって推進していける方を強く募集します。 【業務内容】 お客様からのインフラ・ネットワーク構築に関する相談、提案、支援要請に関して、提案、設計、構築、運用サービス提供までに関する、一連のSier業務を実施していただきます。 プロジェクトリーダークラスを希望しますが、経験に不安のある方については、サブリーダーや担当職としてこれまでのご経験のある知識を活かしつつ、上級SEへステップアップしていただきます。 【具体的に】 ■複数企業のインフラを中継する環境の構築対応(Azure上に構築) ■再生可能エネルギーや電気自動車/蓄電池/人的リソースを需給バランス調整に活用可能とするためのインフラ構築対応(お客様独自クラウド上に構築) ■AI・ブロックチェーンを活用した電力の地産地消、また仮想通貨取引に関するインフラ構築対応(お客様独自クラウド上に構築) ■AWS、Azureを活用したリモート環境整備、在宅環境整備に関する案件対応 |
応募条件 | 【必須スキル・経験】 ▽プロジェクトリーダー ■インフラ・ネットワーク構築業務における提案、要件検討 、設計作業のご経験 -Linuxサーバ構築経験 -AWS、Azure等のクラウドでのサーバ構築経験 -DB構築経験 -運用設計経験 ■インフラ構築に関する見積り経験 ■数名のチームリーダ、サブリーダとしての経験 ■ベンダーコントロール経験 ■お客様への提案経験 ▽インフラエンジニア ■インフラ・ネットワーク構築業務における構築作業のご経験 -Linuxサーバ構築経験 -AWS、Azure等のクラウドでのサーバ構築経験 【歓迎スキル・経験】 ■zabbix等の監視ツールの各種設定の経験 ■Rundeck、JP1等の各種設定の経験 ■AP側ミドルウェア/フレームワークの構築経験(Java/SpringBoot/Reactなど) ■アプリケーション開発についての知見 ■Jenkins/Redmine/git環境の構築/利用経験 |
年 収 |
448万円~895万円想定年収
〔※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。〕 |
勤務地 |
■神奈川県 横浜市中区 桜木町1-1-8 日石横浜ビル/■茨城県 日立市 大みか町4-26-11
〔※お客様先(東京、神奈川、茨城)での勤務あり ※在宅勤務(想定配属勤務地へ出社可能範囲での在宅勤務を想定しています。)〕 |
学 歴 | 学歴不問 |
手 当 | 残業手当、休日勤務手当、夜勤手当、通勤手当、その他手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、慶弔見舞金制度、社員持株会制度、育児休暇制度、社員寮(独身寮)、財形貯蓄、退職金、その他制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇 |
就業時間 |
09:00~17:30 ※標準労働時間:7時間30分/1日 ※フレックスタイム制(コアタイムなし) |
残業時間 | 月間平均:30時間以下 |
リモートワークの有無 | あり |
副業の可否 | 可能 |
社風・環境 |
■ITバブル全盛の頃「不夜城」と呼ばれ、社員の働き方に課題があった状況の改善に早期に取り組み、ワークライフバランスを重視する環境の整備に長く取り組んでいます。
この取り組みは現在も続いており、健康診断を会社負担にする、文房具支援金を導入など、時代に即した会社づくりに努めています。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート【みなとみらい・日立(一部在宅勤務可)】SDGs新規システム開発/インフラ・ネットワークエンジニア