- 求人No:10278413
- 更新日:2023年07月26日
株式会社ディー・エヌ・エー
【経営企画】統制企画室 J-SOX担当- 年収
- 「月収額」29.0万円~125.0万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区,神奈川県 横浜市中区
- 職種
- 経営企画
- 残業月30時間以下
- 英語
- 中国語
- 監査対応
- 簿記
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 | 経営企画 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【概要】 統制企画室はDeNAグループにおけるJ-SOX内部統制報告制度対応業務全般を担っています。 ■財務報告に係る内部統制の構築及び評価全般 ■DeNAグループ内のJ-SOX事務局の運営 ■監査法人対応 など 【職務内容】 主にIT統制領域を担って戴ける方を募集いたします。 個々人の能力や成長、社内リソース状況に応じ、適宜他領域もご担当いただきます。 ▽定常業務 ■IT統制(IT全般統制、IT業務処理統制)の構築及び評価 ■全社統制、業務処理統制、決算財務報告統制の構築及び評価 ■研修プログラムや業務マニュアルの整備、運用 ■上記に係る国内外拠点対応、監査法人対応、業務委託先対応 など ▽非定常業務 ■DeNAグループ全体のITガバナンスに関する施策の企画、実行 ■J-SOX業務に係る各作業の自動化施策の企画、実行 ■監査法人や業務委託先との各種連携強化に係る施策の企画、実行 など 【この仕事のやりがい】 ■事業環境変化が早いため、内部統制の新規構築評価や大幅更新対応の経験機会が継続してあります。 ■少人数で対応中の業務領域のため、取り組み次第でグループ内の主軸としてご活躍戴けます。 |
応募条件 | 【必須スキル・経験】 ■事業会社(経営者評価)または監査法人(内部統制監査)における、J-SOX制度対応の実務経験(目安:通算3年以上) ■IT全般統制及びIT業務処理統制の対応経験(目安:通算2年以上) ※IT統制に関し、評価計画/手法/基準/不備判断の妥当性等について監査法人のITチームと協議進行が可能な水準を想定しております ※IT業務処理統制は、ソースコード読解を伴う評価手続を原則として単独で完遂して戴ける水準を想定しております 【歓迎スキル・経験】 ■IT業務処理統制の新規文書化、評価、監査対応経験 ■財務システム開発運用部門、内部監査部門、経理部門などにおける業務経験 ■監査法人等プロファームとの協業経験 ■日商簿記2級程度以上の会計基礎知識 ■ビジネスレベルの中国語、英語運用能力 【求める人物像】 ■事業環境や社内リソース状況の変化を柔軟に受け入れ、組織としての全体最適を常に追求する姿勢があること ■未公表の事業情報の取扱いや内部監査等他のリスクマネジメント活動との連携が常時あるため、情報管理への理解と行動が伴っていること ■既存資料や枠組みがない業務領域でも、ゼロベースから主体的に課題解決に取り組めること ■自身と異なるバックグラウンドを持つ仲間や取引先と協同できること ■業務や成果物の納期が守れること |
年 収 | 「月収額」29.0万円~125.0万円 |
勤務地 |
■東京都 渋谷区 渋谷2-24-12(渋谷スクランブルスクエア)/■神奈川県 横浜市中区 尾上町1-8(関内新井ビルディング)
〔アクセス:各線「渋谷駅」〕 〔アクセス:各線「関内駅」〕 〔【働き方】 ・渋谷オフィスとリモートワークの組み合わせ (現時点では年間を通じほぼ完全にリモートワークで、J-SOX業務としての出社機会は年0回~3回程度です。 ただし、業務の性質上、制度対応対象拠点の変化に応じて現地往査/実地確認等の訪問出張機会が将来的に増加する可能性はあります。) ・時短勤務、遠隔地勤務も相談可能 〕 |
学 歴 | 学歴不問 |
手 当 | 通勤手当、家族手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、永年勤続制度、社員持株会制度、育児休暇制度、確定拠出年金401k、その他制度 |
休日・休暇 |
■土曜日 ■日曜日 ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、その他休暇 |
就業時間 | フレックスタイム制/始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる(同社規定による)コアタイム:なし ※一斉休憩の適用除外あり |
残業時間 | 月間平均:30時間以下 |
社風・環境 |
■スタイルについての拘束はほとんどなく、社員一人ひとりの個性を活かせる、自由な社風です。 ■豊かな想像力と強い意思があれば、どんなことでも実現できる会社です。 ■職場内はアットホームで、若くて活気にあふれています。
※社内では、社内の雰囲気を「起業を目指す交流会」に日々参加しているみたいと言っているほどです。 【女性の活躍】創業者、南場智子氏(元役員)以外にもグループリーダー以上のマネージャ職に就くなど、女性スタッフの活躍が目立つ企業です。 【制度補足】女性や家族がいらっしゃるエンジニアに働きやすい制度を整備しています。産前産後の休暇 産前6週間・産後8週間以内。育児休業(2年以内)・介護休業(介護開始から93日以内)及び短時間勤務 |
担当キャリアアドバイザーのレポート【経営企画】統制企画室 J-SOX担当