KLab株式会社 関係会社管理Gスタッフ|転職・求人はマイナビエージェント

  • 更新日:2019年09月13日
  • 急 募
  • 求人No:10066564

KLab株式会社

関係会社管理Gスタッフ

400万円~700万円※経験・能力・前給を考慮の上、スキルレベルに応じて決定(年俸制で実力主義が浸透)/39歳モデル
東京都

担当キャリアアドバイザーのレポート働きやすい環境で、技術を追求することが可能です。

募集職種 経営企画
雇用形態 正社員
仕事内容 同社グループ会社の管理、体制構築など、グループを構成する関係会社の管理全般を行い、グループ全体の価値の最大化につなげていくポジションになります。
グループ会社ごとの事業内容、特性、最適な体制を検証したうえで、各関係会社の経営陣をサポートして、事業計画、予算計画の作成、進捗管理などの経営企画業務、必要な会議体の開催、会社法上の手続きの遂行、重要契約のセカンドレビューなどの法務業務、社内規程・報告体制などを含めた内部統制体制の構築やJ-SOX構築業務などを行います。
個社単体ではなく、グループ全体の視点で、かつ、経営企画、法務、内部統制など管理部門を横断する幅広い業務を経験することができます。
業務範囲が広いため、未経験の業務も多いと思いますが、一緒に検証し、改善していくことが業務となりますので、学習し、積極的に動ける方をお待ちしております。

【具体的には】
グループ会社役員・担当者とコミュニケーションを行い、次の業務を行います。
■関係会社の事業計画および予算などの企画・策定支援、進捗管理・財務会計・管理会計のコントロール
■関係会社の内部統制体制の構築、改善(社内規程、会議体・権限体制、報告体制、稟議・支払フローなどの設計、検証および見直し)
■関係会社の管理部門への知識・経験の共有支援、業務水準の向上
■関係会社の業績向上のための原因分析、改善案検証
■関係会社と本社各部署との連携サポート
■関係会社の各種議事録作成、登記事務などの管理業務の代行
応募条件 【必須経験・スキル】
■各部門との調整・コミュニケーション能力
■PC(Word Exel PowerPoint)
■次のいずれかの経験1年以上
  -管理系業務(経理、法務、経営企画、総務のいずれか)
  -会社経営、事業推進、内部統制体制構築、関係会社管理などに関するアドバイス業務(アシスタントでも可)
  -内部統制に関する監査業務(会社の監査部門、監査法人など)
  -その他上記「主な業務内容」に関連する業務

【歓迎する経験・スキル】
■関係会社管理業務
■予算・事業計画の作成経験 1年以上
■内部統制体制の構築、改善業務経験 1年以上
■商事法務、特に会社法に関する知識・経験 1年以上
■簿記2級、または経理若しくは経営企画に関する経験 1年以上
■ビジネス英語(読み書き)
年 収 400万円~700万円※経験・能力・前給を考慮の上、スキルレベルに応じて決定(年俸制で実力主義が浸透)/39歳モデル
勤務地 東京都
学 歴 大卒,大学院卒,短大卒
手 当 役職手当,通勤手当
福利厚生 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険,その他制度,確定拠出年金401k,社員持株会制度
休日・休暇 その他休暇,出産・育児休暇,夏季休暇,完全週休2日制,年末年始休暇,慶弔休暇,有給休暇,祝日
就業時間 09:30~18:30
※ただし、裁量労働職に該当する場合は8時間働いたものとみなし、業務の遂行方法、時間配分(始業・終業時刻を含む)を労働者の決定に委ねる

企業情報

会社概要
同社はゲーム事業とその他と2つの事業に分けられます。

◆ゲーム事業
スマートフォン向けアプリを中心にモバイルオンラインゲームの企画、開発を行っています。上海、シンガポール、サンフランシスコに現地法人を設立し、日本国内のみならず海外各国へ積極的にゲームを提供しグローバルな展開をしています。

◆その他
スマートフォン関連のアプリケーション、サービス及びサーバーインフラの企画、開発、提供、新規事業開拓にも積極的に取り組んでいまます。

【直近トピックス】
・ 東南アジアに「BLEACH」をリリース
・ オリジナルタイトル「禍つヴァールハイト」をリリース
・ キャプテン翼の世界大会『Dream Championship』を初開催
・ AnimeJapan 2019およびドバイコミコンに出展
・ ベンチャーキャピタル事業を新規連結
・ 譲渡制限付株式報酬制度を継続導入
設立
2000年8月
資本金
47億2053万円
株式公開
東証一部
従業員数
100~500人
社風・その他
◆ゲーム企画審査会
月に一度ゲーム企画審査会を開催し、職種に関係なく全社員が参加可能。審査を通過した企画は実際にゲームとして生まれていきます。

◆親睦会/サービスイン補助金制度
社員同士の交流を促進し、コミュニケーションの向上を支援することを目的とした制度です。

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