- 求人No:10276516
- 更新日:2024年03月18日
トランスコスモス株式会社
ECシステム開発エンジニア(東)- 年収
- 500万円~650万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)
- 残業月30時間以下
- オンライン面接/WEB面接(実績あり)
- C#
- Java
- PHP
- .NET
- Oracle
- MySQL
- PostgreSQL
- Webアプリケーション
- 公開・上場企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 | プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 自社パッケージ(eCommerceHUBシリーズ)の開発業務 本求人は、フルフィルメントやバックオフィス業務に関わる社員が使用するシステムを構築する社内SEポジションの募集となります。 eCommerceHUBは同社のITアウトソーシング技術が凝縮された統合型のECプラットフォームで、実際に使用するメンバーが社内にいることから開発したシステムに対する反応を近くで見ることができ、ビジネス観点のナレッジも反映させながらプロダクトの改善・磨きこみをしていくことが可能です。 【募集背景】 既に数多くのお客様をご支援してきた実績を持ちつつも、 目標としている「マーケティングとカスタマーケア領域を繋げていくモデルの確立」に向けて中大規模の案件マネジメントや提案領域も対応できるようなメンバーの強化が必要であると考えています。 現在エンジニア向けの研修・育成制度の整備による既存メンバーへの教育も行っておりますがよりスピード感をもった成長ができるよう、新たなメンバーを募集します。 【業務概要】 ■新規ECシステム構築及び保守対応業務 ■既存ECシステムの拡張機能開発、改善提案支援 ■開発チームの進捗確認・技術指導 ■新規システムサービス調査・技術調査 【業務詳細】 ■自社ECシステム(eCommerceHUBシリーズ)の新規構築/既存拡張開発 ■他部署と連携したシステム開発プランの作成、管理 ■開発チームのチームリーダーとして、開発タスクの管理・開発工程各種レビュー・技術指導 |
応募条件 | 【必須スキル・経験】 ■Webアプリケーションの開発経験、データベースシステムの基本知識 ■開発言語:Java、PHP、VB.NET、C#(※いずれかの言語のみ対応で問題ありません。) ■データベース:Oracle、MySQL、PostgreSQL、SQL Serverの利用経験(いずれかひとつでも良い) 【歓迎スキル・経験】 ■システム保守運用を行う中で、課題を掘り下げ、改善提案~実行した経験がある ▽あれば尚良い ■EC業界/ロジスティックス業務での業務経験 【求める人物像】 ■システムを作って終わるのではなく、その後の改善にも携わっていきたい方 ■大規模なPJTにも挑戦していきたい方 ■自社サービスの開発に携わりたい方 ■腰を据えてご自身のキャリアを築いていきたい方 ※テックリードのような技術で引っ張るスペシャリストとしてのキャリアアップだけではなく、課長・部長としての組織長や、プロジェクトを推進するマネジメント職など、個人の志向に合わせた多様なキャリアパスをご用意しています。 |
年 収 |
500万円~650万円
〔※想定年収〕 |
勤務地 |
■東京都 渋谷区 東1-2-20 渋谷ファーストタワー
〔アクセス:各線「渋谷駅」徒歩8分〕 〔アクセス:各線「表参道駅」徒歩10分〕 〔※在宅勤務中心です〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒、短大卒、専門卒、高専卒 |
手 当 | 通勤手当、住宅手当、その他手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、慶弔見舞金制度、社員持株会制度、育児休暇制度、資格取得(自己啓発)奨励金制度、確定拠出年金401k、財形貯蓄、退職金、その他制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、その他休暇 |
就業時間 |
09:00~17:50 ※職種・配属先により異なる |
残業時間 | 月間平均:30時間以下 |
社風・環境 |
◎企業理念として『お客様の満足の大きさが我々の存在価値の大きさであり、ひとりひとりの成長がその大きさと未来を創る』を掲げ、企業を取り巻く各々に以下をコミットする姿勢を打ち出しています。
■『お客様企業へのコミットメント 』常に世の中の技術動向を把握し、人と技術の融合により付加価値と品質の高いサービスを継続的に提供する。お客様に信頼される真のパートナーシップを構築する。 ■『社員へのコミットメント 』社員は無限の可能性を秘めた最大の資産であり、個人の成長に必要な教育支援を惜しまない。機会は公平に与え、実績と能力によって適正な報酬と新たな成長の機会を提供する。 ■『社会・株主へのコミットメント』グループの成長により株主価値を高めるとともに、社会の進歩に貢献する。 |
担当キャリアアドバイザーのレポートECシステム開発エンジニア(東)