- 求人No:10275594
- 更新日:2024年03月02日
株式会社セゾンテクノロジー(旧セゾン情報システムズ)
★COBOL歓迎【東京】システムエンジニア|大手カード会社向け開発メンバー/フルフレックス/在宅可- 年収
- 530万円~750万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)、プログラマ・システムエンジニア(汎用)
- 残業月20時間以下
- 産休・育休取得実績あり
- Java
- Python
- COBOL
- Oracle
- MySQL
- PostgreSQL
- Linux
- AWS
- システムアーキテクト
- 大手系列企業
- 公開・上場企業
- 設立30年以上の企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB) ■プログラマ・システムエンジニア(汎用) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 大手金融事業会社向けシステム開発メンバー<FIS-08> 国内トップクラスの金融事業会社様を中心に、金融系業務システムを提供するシステムエンジニアとして活躍いただきます。 開発やプログラミングの経験を多数積むことができます ■部門内の業務詳細 エンジニアとして、チームリーダーや他のメンバーとチーム一丸(4~9名)となり、担当システムの開発・運用を行なっていただきます。 ゆくゆくは設計やシステム提案といったより上流のポジションを担って頂きたいと思います。 例 : カード入会申込、審査業務(初期・途上)、延滞債権回収、事故カード管理、ネット(WEB)系システム、Web会員マーケティングプラットフォーム、クレジットスコアリングシステム、SSO、ロボットコールシステム・・・など ■身に付けられるスキル 顧客のプライムベンダとして、企画・提案から設計・開発・運用まで一つのグループで一貫して行うことから、単なるシステム開発ではなく、エンジニアでも顧客ビジネスを意識した視座の高い開発経験を積むことができます。 開発言語:Java, JavaScript, SQL, Python など データベース:Oracle, PostgreSQL, MySQL など クラウド:Amazon Web Services(AWS) サーバ:Linux、Windows Server 管理ツール:Git Hub、Backlog、JIRA 情報共有ツール:Zoom, Slack ■入社後のキャリアアップ ・システムエンジニアとしてスキルを高め、担当業務のスペシャリストに成長したい。 ・お客様のご要望や課題解決に応えるため、直接対話しながら案件をリードしていきたい ・お客様のご要望に応えるのみでなく、システムアーキテクトとして、新しいテクノロジーを活用した提案がしたい。 |
応募条件 | 【必須スキル・経験】 ・システムエンジニアとしての開発経験が1年以上(言語:COBOL) 【歓迎スキル・経験】 ・汎用機アプリケーション本番維持保守経験 ・クレジットカードシステム業務知識(任意) 【 当部門で働く魅力】 ・大手クレジットシステムを中心とした大規模案件を経験することが可能です ・リモートワークを推奨とした働きやすい環境です ・基幹システムを担当しながらITツール(ノーコード/ローコードetc)の導入や基幹のビッグデータを活用し、開発工程の変革を兼ね合わせたDX活動にもチャレンジしていただくことが可能です |
年 収 |
530万円~750万円
〔※職種・経験・年齢・スキルなどを考慮のうえ、規定により決定します。〕 |
勤務地 |
■東京都 港区 赤坂赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 18・19F
〔アクセス:各線「溜池山王駅」徒歩10分〕 〔勤務場所はお客様先常駐が前提となります(東京都内) 出社とリモートを組み合わせたハイブリッドな勤務が可能〕 |
学 歴 | 学歴不問 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、その他手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 確定拠出年金401k、退職金、その他制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制 ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、その他休暇 |
就業時間 |
09:15~17:45 |
残業時間 | 月間平均:20時間以下 |
社風・環境 |
■残業時間全社平均29.8時間 離職率3.3% で、ワークライフバランスを実現しながら長く腰を据えて働ける環境です。
■社員同士のつながりが強く、風通しの良い社風です。また手厚い手当・福利厚生、研修制度など自社の社員を大切にしています。リフレッシュルームやマッサージルームなど社員の気持ちになった職場づくりがされています。 ■通年で10名程度の女性社員が、産休・育休制度を活用しています。復帰後も、勤務時間を短縮して勤務できるので、仕事と子育ての両立ができます。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート★COBOL歓迎【東京】システムエンジニア|大手カード会社向け開発メンバー/フルフレックス/在宅可