- 求人No:10274383
- 更新日:2024年04月19日
三井情報株式会社
エンベデッド技術者- 年収
- 397万円~732万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 東京都 中野区,東京都 港区
- 職種
- プリセールス、プログラマ・システムエンジニア(制御・組み込み)
- 残業月25時間以下
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 勤務地限定
- 5名以上募集
- 女性活躍中
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
- オンライン面接/WEB面接(実績あり)
- Linux
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■プリセールス ■プログラマ・システムエンジニア(制御・組み込み) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 主に産業装置メーカーにPC/Server等を納入する際の新規提案とその後の技術的フォローを実施して頂きます。 新規提案では顧客側技術メンバーと、国内外ベンダーとの技術的遣り取り(仕様の確認等)を、量産採用後は試作機作成、手順書・検査方法を確立し製造協力会社(トム通信工業@横浜)に製造依頼するための各種作業を行います。 ■PC/サーバー選定、提案 ■技術的な問い合わせ対応(ハードウェア/ソフトウェア) ■技術的な検証(PC、サーバー上での実機検証) ■各種ドキュメント作成(納入仕様書、手順書、報告書、等) ■業務委託先(トム通信工業、他)との連携 【プロジェクトの例】 国内の産業向け製造装置メーカーや医療装置製造メーカーに対し、技術営業として製品提案から納入後の品質管理までを一括で担当して頂きます。 ▽取り扱い商材例 ■PC/サーバー ■ネットワークカードやスイッチなど各種付属機器、サーバーラック、UPS等 ▽例 ■半導体検査装置に搭載する演算装置にGPUサーバが採用。 ■液晶露光装置向けに大型ラック採用。43U/19inchラックにServer、電源、スイッチ等搭載。協力会社でマウント・整線し出荷。 ■医療機器にPC採用。MRI・CT・X線検査装置等に画像処理用等。 ■業務用大型印刷機にServer採用 等 |
応募条件 | 【必須スキル・経験】 ■パソコン全般の知識、OS(Windows/Linux等)知識を有する。 ■パソコン組立等の業務経験がある。若しくは興味がある。 ■パソコン不具合切り分け作業等の業務経験がある。若しくは興味がある。 ■HW/SWの開発経験がある。若しくは興味がある。 ■パソコン及びその周辺機器、CPUやGPU等について興味があり、自ら調査、勉強する。 ■パソコン及びその周辺の技術的用語、会話が理解できる。 ■人とのコミュニケーションが問題なくとれる。 【歓迎スキル・経験】 ■顧客の仕様を聞き取り、問題を解決する為、調査し提案する業務経験。 ■海外ベンダーとの取引。技術遣り取り。工場監査等の経験。 ■上記海外ベンダーとのコミュニケーションができる。 ■HPCやGPUサーバ等ハイスペックな技術を積極的に勉強する。 ■半導体製造装置・検査装置等に関する業務経験。 |
年 収 | 397万円~732万円(基本給+評価給+時間外勤務手当)×12か月+予定賞与 |
勤務地 |
■東京都 中野区 東中野2-7-14/■東京都 港区 愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー
〔アクセス:都営三田線「御成門駅」徒歩3分〕 〔アクセス:各線「東中野駅」徒歩7分〕 〔■採用時勤務地:都内事業所(東中野等)〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒、短大卒、専門卒、高専卒、高卒 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、住宅手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、育児休暇制度、財形貯蓄、退職金、その他制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、誕生日休暇、その他休暇 |
就業時間 |
09:15~17:30 ※標準労働時間:7時間15分 |
残業時間 | 月間平均:25時間以下 |
リモートワークの有無 | あり |
副業の可否 | この求人は副業禁止 |
社風・環境 |
【柔軟なワークスタイル/WLB保てます★プラチナくるみん取得済み】
◎港区の愛宕グリーンヒルズにある東京本社の受付フロアは目の前に東京タワーを眺めることができます。開放的で快適性が高いオフィスで様々な業種のお客様を快く迎えします。 ◎在宅勤務・サテライトオフィス・モバイルワーク・時差出勤・育児・介護と仕事の両立支援・フレックスタイム・年次有給休暇取得奨励など働きやすい環境が整っています。 ◎平均勤続14年以上、離職率4%、男性も育休取得実績多数となっております。 2021年度の男性社員の育児休業取得率は43.3%、配偶者出産休暇も含めた利用率は90% ◎2024年、5年連続となる「健康経営優良法人」の認定、また「ホワイト500」に初認定されました。 |
担当キャリアアドバイザーのレポートエンベデッド技術者