- 急募
- 求人No:10262637
- 更新日:2024年03月12日
日産車体株式会社
人事制度の企画・検討|日産Gの完成車メーカー/リモートワーク可/Web面接可【神奈川/平塚】- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
- 勤務地
- 神奈川県 平塚市
- 職種
- 人事制度構築
- 年間休日120日以上
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
- オンライン面接/WEB面接(実績あり)
- 英語
- Excel
- Access
- 大手系列企業
- 公開・上場企業
- 設立30年以上の企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 | 人事制度構築 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | ■ポジション概要・業務内容: 日産自動車から委託を受け、開発から生産までを担う完成車メーカーである同社において、人事制度企画業務全般をご担当いただきます。ポジションとしては、将来の職制候補者またはグループリーダーとしてご活躍いただけることを期待しております。 ・評価報酬制度の見直し/企画検討、人事関係規程の改定、法対応に基づく制度変更、人事関連システムの改修、人事業務効率化など ■入社後にお任せする業務(一例): ・改正高年齢者雇用安定法に基づく制度企画業務、給与に関わる業務のシステム化(給与明細Web化、年末調整システム導入等)、評価報酬制度全体の見直し・企画検討など※ご経験・ご要望を踏まえて担当業務決定します。 ■職務の魅力: ◇工場や開発部門との距離も近く、他部署との連携がとりやすい職場です。同社だけでなく、日産車体九州など他の関係会社全体も視野にいれた人事制度の企画・実行を行っていただけます。 ◇多様性に富んだ従業員の声を制度に取り入れるのは大変さもありますが、大きなやりがいにつながっています。 ■教育体制: ◇社員の教育体制の構築に力を入れており、若手~管理職に向けた階層ごとの研修や、年数回キャリア面談を実施するなど、社員が中長期的に成長できる環境を整えています。 ◇中途入社でも、入社後は教育担当の先輩社員がついて業務を教えています。わからないことも相談しやすい体制で、安心して就業いただけます。 |
応募条件 | ■必須条件: ・制度企画またはプロジェクト推進経験 ■歓迎条件: ・人事業務経験(評価・労務・採用等) ・Microsoft Officeツールの基本スキル(Access,Excel,Powerpoint) ・TOEIC(R)テスト500点以上の英語力 |
年 収 | ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定 |
勤務地 |
■神奈川県 平塚市 堤町2-1
〔ジョブローテーションの一環として、九州工場へ転勤の可能性があります。〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、家族手当、その他手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、育児休暇制度、確定拠出年金401k、社員寮(独身寮) |
休日・休暇 |
■週休2日制 ■土曜日 ■日曜日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、その他休暇 |
就業時間 |
08:30~17:30 |
リモートワークの有無 | あり |
社風・環境 |
■完成車メーカーでありながら、約2千人という従業員規模から部署間の垣根が低く、他部署とのコミュニケーションが取りやすい環境にあります。
また少人数だからこそ、一人一人の仕事の幅が広く、若いうちから責任のある仕事を任されたり、クルマづくり全体の知識を深めることができます。 ■工場見学の受け入れや企業祭などのオープンデーを開催しています。企業市民として地元の皆様とともに発展、貢献していくことが同社の役割と考えています。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート人事制度の企画・検討|日産Gの完成車メーカー/リモートワーク可/Web面接可【神奈川/平塚】