- 求人No:10249197
- 更新日:2024年04月25日
PayPay銀行株式会社
人事|採用企画・人財開発担当(福利厚生充実)【東京都】- 年収
- 400万円~1080万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 人事制度構築、商品企画/サービス企画、採用、教育・研修
- 残業月30時間以下
- 年間休日120日以上
- 勤務地限定
募集要項
募集職種 |
■人事制度構築 ■商品企画/サービス企画 ■採用 ■教育・研修 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【職務内容】 ■新卒採用 ・人物要件の策定、選考フローの構築、選考対応、採用メディア制作など ■中途採用 ・要員計画に基づいた採用計画の策定、人物要件策定、計画・要件に基づいた採用施策の企画、選考対応など ■人財開発、組織開発の企画 ・階層別研修やキャリア研修など、組織に必要な人財開発施策の企画・運営 ・ES調査の運用、結果レポートの分析、改善施策の企画・運営 【配属部署】 ■人事部 人財開発グループ ・人事部は3つのグループから成り立っており、うち採用・育成を担当する人財開発グループはグループ長(兼部長)を含み5名程で構成されています。 ・人事部長は人事担当役員を兼任しており、かつフラットな風土があるため、自身の意見を上層部にダイレクトに届けることができます。 |
応募条件 | 【必須経験・スキル】 ■中途採用におけるペルソナ設計、採用課題分析および施策企画経験 ■面接対応など一連のオペレーション運用経験 ■ITエンジニア採用経験 【歓迎経験・スキル】 ■新卒採用業務における全体設計から面接・フォローアップ実施まで、一連の運用経験 ■人財開発および組織開発企画経験 【特徴・魅力】 ■人財開発に重きをおくLINEヤフー株式会社傘下のPayPay銀行において、入り口となる採用企画、また個々人の能力を開発して成長へ導く人財開発、ならびに個人の成長を組織の成長へと繋げる組織開発を担当いただきます。 ■全社員の顔が見える企業規模でキーパーソンとなる人財を採用・育成し、組織の成長に貢献する醍醐味を実感いただけます。 ■2021年4月に社名を変更し第二創業期を迎え、LINEヤフーやPayPayとの連携を深めている同社においては、IT×金融の最先端を間近で体感することができます。 |
年 収 |
400万円~1080万円
〔※前職・経験、年齢等を考慮の上同社規定により決定します。〕 |
勤務地 |
■東京都 新宿区 西新宿2-1-1 新宿三井ビル
〔アクセス:都営大江戸線「都庁前駅」徒歩1分〕 〔アクセス:東京メトロ丸ノ内線(池袋-荻窪)「西新宿駅」徒歩2分、他〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒 |
手 当 | 残業手当、通勤手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、育児休暇制度、確定拠出年金401k、退職金 |
休日・休暇 |
■土曜日 ■日曜日 ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
就業時間 |
08:40~17:10 |
残業時間 | 月間平均:30時間以下 |
社風・環境 |
■経営層と従業員の距離が極めて近く、年次に関わらず誰でも自由闊達に意見を発信できる、風通しの良い社風です。
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