- 求人No:10249100
- 更新日:2024年04月10日
豊田通商システムズ株式会社
ITサービスマネージャー|自社セキュリティサービス担当のインフラSE【名古屋】- 年収
- 480万円~730万円
- 勤務地
- 愛知県 名古屋市中村区
- 職種
- クラウドエンジニア、サーバーエンジニア、セキュリティエンジニア、ネットワークエンジニア
- 残業月30時間以下
- 年間休日120日以上
- 英語
- Linux
- AWS
- Azure
- プロジェクトリーダー
- プロジェクトマネージャー
募集要項
募集職種 |
■クラウドエンジニア ■サーバーエンジニア ■セキュリティエンジニア ■ネットワークエンジニア |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【職務内容】 ◆大手自動車メーカー様向けに、自社運用(※) している自動車セキュリティシステム関連のインフラ設計・構築~運用をお任せいたします。 ※自動車の高度システム化に伴い、最新のITセキュリティ技術を発展させた自動車向け次世代セキュリティサービス(盗難対策ではありません)を提供しており、そのセキュリティサービスを提供するためのインフラ領域のご担当となります。(※PJの状況によりますが、週2出社。リモートワーク可) ・ネットワークの設計/保守/運用管理 ・Windows/Linux系サーバの設計/保守/運用管理 ・クラウド(AWS/Azure)設計/保守/運用管理 ・ベンダーマネジメントもございますが、ご自身で手を動かしていただく場面もございます。 【期待役割】 ・メンバー(協力会社様を含む)の中心となり、業務をリードしていただきます。 ・顧客担当者様や自社のエンジニアや営業、案件に関わる協力会社様とコミュニケーションをとりながら連携し、品質の維持向上を図ります。 ・システム/サービスの全体像を把握した業務推進を行います。 ・日々の業務を通し、必要なスキルの習得も含め、業務に取り組む。 ・今までのご経験や保有スキルに応じて、可能な範囲でプロジェクトリーダーのポジションをお任せいたします。日々の業務を通して、プロジェクトマネージャーを目指すことも可能です。 【魅力】 ・サービス拡大と体制強化のための募集いたします。 ・サービス拡大も推進しているため、既存運用の維持管理業務のみでなく、新しい業務への取り込みも経験することが出来ます。 ・インフラにかかわる経験を活かし、大規模な自社案件へチャレンジ可能です。 ・日本を代表する大手自動車メーカー様の業務へ実際に携わるため、非常に影響力の大きな仕事です。またプライムベンダーとして、マネジメント業務の経験 やプロジェクト推進能力の向上を図ることができ、プロジェクトマネージャーを目指すことが可能です。 ・CASE、クラウドにも関わる業務であるため、新領域でチャレンジできる機会があります。 ・プライムベンダーとしてお客様の最前線で業務に従事することで、先進的なソリューションの知識だけでなく、企画推進地力、調整力、マネジメント力、顧客視点などエンジニアのキャリアに必要とされる多面的な能力を身につける機会を提供します。またプライムベンターとして、お客様から直接依頼を受けるため、企画段階から入ることもあり、ご自身のアイディアや意見が現場で反映されたしくみが現場で稼働したときの達成感は非常に大きなものです。 |
応募条件 | 【必須経験・スキル】 ・自社および他社のシステムに関するインフラ設計保守業務経験など(2年以上) ・対人コミュニケーションスキル 【歓迎経験・スキル】 ・リーダー/サブリーダー経験 ・運用設計業務経験 ・自動車業界での業務経験 ・クラウド環境構築経験 ・アプリケーション開発経験(python) ・データベース管理業務経験 ・エンドポイントセキュリティの業務経験 ・各種IPA資格 ・英語資格(TOEICなど) |
年 収 | 480万円~730万円 |
勤務地 |
■愛知県 名古屋市中村区 名駅四丁目11番27号シンフォニー豊田ビル
〔アクセス:各線「名古屋駅」徒歩5分〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒 |
手 当 | 残業手当、通勤手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 財形貯蓄、退職金、その他制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制 ■土曜日 ■日曜日 ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
就業時間 |
09:00~17:45 ※フレックスタイム利用可能 |
残業時間 | 月間平均:30時間以下 |
社風・環境 |
【社内風土醸成】社員一人ひとりがD&Iを正しく理解できるように、講演会やセミナーを実施しています。
【ワークライフバランス】“充実したプライベートは仕事の能力upに繋がる”という考えのもと、社員が生活と調和を図りながら働くことができるよう育児/介護/その他WLB支援制度を整えてきました。 【ワークスタイル変革】柔軟な働き方を可能にするため、テレワーク制度等、ICTを駆使して環境づくりに取り組んでいます。 |
担当キャリアアドバイザーのレポートITサービスマネージャー|自社セキュリティサービス担当のインフラSE【名古屋】