- 求人No:10248578
- 更新日:2024年03月07日
株式会社KYOSO
インフラエンジニア|インフラエンジニア(設計・構築)(原則転勤なし)【京都府京都市】- 年収
- 350万円~750万円
- 勤務地
- 大阪府 大阪市,兵庫県 神戸市,京都府 …
- 職種
- サーバーエンジニア、ネットワークエンジニア
- 残業月20時間以下
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 勤務地限定
- SAP
- Oracle
- Linux
- 仮想化
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■サーバーエンジニア ■ネットワークエンジニア |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | ■エンジニアにとって、どんな経験を積むかによって将来のキャリア形成に大きな差が出てきます。当社なら、大規模システムのネットワークやサーバ構築・運用を手掛けることが可能。直請けや元請けなどのプライム案件も多数あります。 ■10~50名規模の案件が複数あり、原則チームでのアサインです。 ユーザー系では大手メーカーや大手食品チェーンといった企業をメインに担当します。 【プロジェクト一例】 ◎大手企業の経営支援 ◎受託サーバー構築 ◎ユーザー規模6000名の金融系システムサーバー構築 ◎サーバー移行の企画・提案 ◎基幹システムの構築・運用・管理・SAPの開発 など ★年間で5億円規模のビッグプロジェクトも!お客様から厚い信頼を得ています。 ■JOBローテーションも盛んです! 小さなプロジェクトでずっと…ということは、当社の場合ありません。希望と状況に応じて、進んでいきたい方向へステップアップしていくことが可能です。今は少しスキルが足りないと感じているあなたも、将来的にインフラ基盤構築・設計スペシャリスト、IT運用スペシャリスト、P/J管理などを目指すことができます。 【お客様へのヒアリングと改善意識でより良い環境に】 設計・構築の際はもちろん、導入後の運用・保守・管理においても、常にお客様の声や使い心地をヒアリングし、より良いものへと改善・提案していく姿勢で取り組んでいただきます。 <プロジェクトの一例> ■サーバ1000台を結びシステム保守 ■ユーザー規模6000名の金融系システムサーバ構築 ■データセンターへのサーバ移行の企画・提案など ■日本全国の拠点、海外の拠点を結ぶネットワーク設計・構築 ■ヘルプデスクや基幹システムの構築・運用・管理、SAPの開発 |
応募条件 | 【必須条件】 ■サーバ・ネットワーク構築、オープン系システム運用管理の経験1年以上の方 ■上記保守・運用の経験3年以上の方 【歓迎するスキル・経験】 ◎Linux・UNIX・Windows系サーバの設計・構築・運用管理経験 ◎ネットワーク・通信インフラの設計・構築・運用管理経験 ◎AD環境、マルチドメイン環境の仮想化設計・構築・運用管理経験 ◎OS、ミドルウェア、DB、ネットワーク、セキュリティなどの専門知識、実務経験 ◎UNIX、Linux、Oracle、MCP、シスコ、ITILなどの資格 ◎提案またはプロジェクト管理経験 |
年 収 | 350万円~750万円 |
勤務地 | ■大阪府 大阪市 近郊/■兵庫県 神戸市 近郊/■京都府 京都市 中京区橋弁慶町227 第12長谷ビル2F/■京都府 京都市 近郊/■滋賀県 大津市 近郊 |
学 歴 | 大学院卒、大卒、短大卒、専門卒、高専卒、高卒、学歴不問 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、役職手当、その他手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険、団体生命保険) |
福利厚生 | 育児休暇制度、資格取得(自己啓発)奨励金制度、財形貯蓄、退職金、その他制度 |
休日・休暇 |
■週休2日制 ■土曜日 ■日曜日 ■祝日 【その他休日・休暇】年末年始休暇、夏季休暇、その他休暇 |
就業時間 |
09:00~18:00 ※勤務先によって残業時間に変動あり |
残業時間 | 月間平均:20時間以下 |
社風・環境 |
■長く働ける労働環境を推進しています。育児休暇の拡充(最大2年から3年へ)、残業時間削減(月平均13H)、平均有給休暇取得率:76.5%など働きやすい職場作りを行ってきた結果、永年勤続や定年を迎える社員が毎年出てきています。
■年齢給と職能給の2軸で給与体系が構成されており、年齢給は定期昇給部分として、50歳までは自動的に昇給します。職能給は、能力の伸長、MBOを基に上長面談により上がり幅が決定。欠勤遅刻等がない限り昇給0円はありません。 ■役員であっても新入社員であっても「さん」付けで呼び合うほど風通しのよい社風です。 ■社員同士のコミュニケーションも活発で、ボウリング・BBQ・ビール工場見学・野球観戦などの親睦イベントや社内旅行など、社員間のつながりを持てる機会が豊富です。 ■定期的に現場社員発信で勉強会を実施したり、社内SNSを活用し、コミュニケーションを増やす取り組みを実施しております。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート~創業45年以上、無借金経営・自己資本比率90%超の強固な財政基盤★ 大手企業の大規模プロジェクト多数~