- 求人No:10235787
- 更新日:2024年04月24日
株式会社日立製作所
プロジェクトマネージャー/リーダー|製造業向けにDX・AI事業を牽引【東京】- 年収
- 600万円~930万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン/WEB)、機械学習/AI/データ基盤エンジニア、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(汎用)、ソフト開発・IoT・DX
- 残業月30時間以下
- 年間休日120日以上
- プロジェクトマネージャー
- 公開・上場企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン/WEB) ■機械学習/AI/データ基盤エンジニア ■プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(汎用) ■ソフト開発・IoT・DX |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【職務概要】 ・お客様の各部門(IT、製造、研究他)に対するプレ活動(顧客課題・ニーズ調査) ・DX、AIなどのソリューション提案、導入 ・新事業のビジネス創成、DX事業の確立 【職務詳細】 ①素材産業を中心とした製造業向けの大型SI案件のプロジェクトマネージャー/リーダー ②Hitachi AI Technology/計画最適化サービスMLCPを中心としたDX・AI案件のプロジェクトマネージャー/リーダー 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 今、話題の『素材の会社』のお客様と一緒に、社会を支えるシステムの基盤作りに携わる事ができます。 システム提案から構築、運用・保守まで幅広いSE業務を一気通貫で経験することができ、大型プロジェクトを取りまとめる達成感や、やりがいを感じる事ができます。 また、Lumadaコア事業となるAIなど最新のDX新事業の立上げに携われる数少ない部署です。 国内だけではなく、中国など、グローバルプロジェクトにも参画できます。 【働く環境】 ①所属予定部署の組織構成は現在、20代~50代までの年齢構成で部長を含め39名が在籍。 2チームに分かれており、程よい人数感で助け合いながら業務をしています。 ②プロジェクトによっては顧客先に常駐するケースもありますが、基本的には在宅勤務メインで出社の頻度は週2日程度となります。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 |
応募条件 | 【必須条件】 ・プロジェクトマネジメントのSE経験(目安:5年以上) 【歓迎条件】 ・PMP or 情報処理技術者試験(プロジェクトマネージャー)資格をお持ちの方 ・DX・AIプロジェクト経験 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 <全職種共通(日立グループコンピテンシー)> ・安全と誠実:自身や他者のために正しいことを迷わず行う ・チャレンジ (開拓者精神):迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ ・カスタマー・フォーカス (誠) :顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する ・コラボレーション (和) :敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く ・成長:自身や他者、組織の成長を貪欲に求める <その他職種特有> ・協調性を持ち、前向きに仕事に向き合える方 ・新しいことに積極的に取り組める方 ・慣習に囚われず独創的な発想ができる方 |
年 収 |
600万円~930万円
〔※経験・年齢・能力を考慮し、同社規定により優遇します。〕 |
勤務地 | ■東京都 千代田区 |
学 歴 | 大学院卒、大卒 |
手 当 | 通勤手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 借り上げ社宅制度、企業年金、社員寮(独身寮)、財形貯蓄、退職金、その他制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、出産・育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、その他休暇 |
就業時間 |
08:50~17:20 |
残業時間 | 月間平均:30時間以下 |
社風・環境 |
■タイム&ロケーションフリーワークの推進:同社では、時間や場所にとらわれずに柔軟で多様な働き方が選択できる環境を整備しています。裁量労働制度やフレックスタイム制度、在宅勤務制度など各種制度の整備に加え、サテライトオフィスの設置や在宅勤務運用・申請の簡素化、スマートフォンなどモバイルツールの配布などの施策を講じています。
■教育研修制度:社員一人ひとりの成長に繋がる多岐に亘る研修プログラムを用意しています。本人が学びたいプログラムを選択し、上司と相談して受講していきます。基本的なビジネススキルや、職種に応じた専門分野の知識の習得をめざすものから、マネジメントに関する教育やMBA留学等、リーダー育成のためのプログラムもあります。 ■カフェテリアプラン:あらかじめ会社が用意した福利厚生メニューを、社員一人ひとりが一定の持ち点の範囲内で、ニーズに合わせて自由に選択・利用できる制度です。 |
担当キャリアアドバイザーのレポートInspire The Next ~未来創造へのチャレンジ~