- 求人No:10231457
- 更新日:2024年02月03日
シンプレクス株式会社
※Xspear Consulting【経営幹部候補/ビジネスコンサルタント】- 年収
- 1400万円~2000万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- IT戦略・IT企画コンサルタント、その他(ITコンサルタント)
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 年収 1,000 万円以上
- 5名以上募集
- 業界未経験歓迎
- 未経験可
- フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
- オンライン面接/WEB面接(実績あり)
- プロジェクトマネージャー
- 大手系列企業
- IPOをめざすベンチャー企業
募集要項
募集職種 |
■IT戦略・IT企画コンサルタント ■その他(ITコンサルタント) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | ご経験、ご希望を勘案し以下の業務に携わっていただきます。 (1)ビジネスコンサルティング クライアントである金融機関に対し、事業戦略の策定支援、BPR、新規事業・ソリューション企画等を行います。自社にエンジニア部隊を有している弊社だからこそ、机上の空論で終わらせることなく実効性あるサービスを提供し、クライアントの収益拡大にコミットすることが求められます。 (2)Blockchain、AIを活用したコンサルティング ブロックチェーンなどの先端技術を含め実際に開発できるハイレベルなエンジニアや、2019年4月に設立されたAI子会社「DeepPercept(ディープパーセプト)株式会社」と連携し、先端技術を活用したコンサルティング案件の提案活動や、獲得した案件のプロジェクトマネジメントやデリバリー推進支援を行っていただきます。 (3)事業・組織立ち上げ メンバー育成をはじめとした組織マネージメントだけではなく、 事業計画、採用計画、広報活動など、会社運営の実務にも従事していただきます。※会社作りのみの関与は不可。 (ご入社後、シンプレクス・ホールディングス社からXspear Consulting株式会社に出向する形態を想定しています。) ■ポジションの特徴・魅力 ・ファームの経営メンバーとして制度設計や組織運営に携わることができる ・裁量をもった営業活動・デリバリー活動ができる(スタートアップとの協業、新規ソリューションの開発 など) ・シンプレクスの顧客基盤・エンジニアケイパビリティを活かた確度の高い事業立ち上げが経験できる ・大手ファームと同水準以上の報酬 |
応募条件 | 【必須経験】 ・コンサルファームでのプロジェクトマネージャー経験 (提案およびデリバリーを完遂した経験) ・新しいコンサルファームを立ち上げることに対する情熱 (特に自分なりにやりたいテーマや創りたいチームや制度への想い) ■主な役割 ・プロジェクトマネジメント ・セールス活動(ディールシェイプ/提案) ・組織運営(採用活動/人事制度やアサイン管理等の運営ルールの策定) ・新規ソリューションの開発(希望があれば) ■直近のプロジェクト内容 ・ECビジネスの成長戦略策定 ・エンタメ業の新規事業立案 ・製造業のデータサイエンスを活用したDX支援 ・銀行業に対するDX人材の育成支援 ・証券業におけるSTOシステムグランドデザイン ・証券業におけるCIO室立ち上げ支援 ・官公庁におけるAI×Covid19の調査・研究など |
年 収 |
1400万円~2000万円
〔※スキルや能力により変動がございます。〕 |
勤務地 |
■東京都 港区 虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19階
〔アクセス:東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」徒歩2分〕 〔※本案件は立ち上げフェーズのため、顧客先で業務が発生する可能性がございます。〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒、短大卒、専門卒、高専卒、高卒、学歴不問 |
手 当 | 残業手当、休日勤務手当、夜勤手当、通勤手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 慶弔見舞金制度、社員持株会制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■土曜日 ■日曜日 ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、その他休暇 |
就業時間 |
09:00~18:00 ※職位・職種によってフレックスタイム制度および裁量労働制度の適用あり |
社風・環境 |
【シンプレクスとして大切にしたいこと(揺るぐことなき成長環境を)】
「ビジネスパーソンとしての付加価値を磨き上げられる成長環境」としての魅力は、これまでも、これからも、弊社グループのコアバリューであり、特に、新卒入社時からの3年間は、シンプレクス基準のビジネスパーソンとなるための「大切な修業期間」として改めて位置付ける。 職種に関係なく高年収を目指せる環境 当社では、多くの日系SIのようにマネジメントのキャリアを強制されることはなく、エンジニアとして技術力を磨き続けることも可能です。修業期間を乗り越えたプロフェッショナルが、ライフステージや価値観の変容に応じ、持続的に働くことができる会社であることを宣言し、制度化する。社員が多様なスタイルでコミットメントを果たせるチームワークこそ、弊社グループの強みの源泉となる。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート金融市場系に対して業界トップのシェア!!他社の追随を許さない独自性!!