- 求人No:10225174
- 更新日:2024年02月08日
パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
社内SE|情報システム部門向けアウトソーシングメンバー(原則転勤なし)【大阪府大阪市】- 年収
- 424万円~735万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 大阪府 大阪市北区
- 職種
- 社内システムエンジニア(インフラ)、社内システムエンジニア(ヘルプデスク・キッティング)、社内システム企画
- 残業月20時間以下
- 年間休日120日以上
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- Hyper-V
- Linux
- AWS
- Azure
- 仮想化
- プロジェクトリーダー
- CCNA
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■社内システムエンジニア(インフラ) ■社内システムエンジニア(ヘルプデスク・キッティング) ■社内システム企画 |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 一緒に関西企業の生産性向上を実現していきましょう! 関西企業の情報システム部門に常駐いただき、社内SE業務や企業のDX推進に従事いただきます。現在ご保有しているスキル、経験によってはプロジェクトリーダーからご着任をお願いすることもあります。 【目指していること】 情シスの運用の効率化からその企業のDX推進を支援していきたいと考えています。 【業務概要】 ヘルプデスク、インフラ運用保守、設計構築、DX推進など能力に応じて幅広い業務に携わっていただきます。 ・ヘルプデスク:社内ユーザーの日々のITに関する問合せに対応します ・インフラ/システム運用保守:社内インフラ(NWやサーバ)、システム(基幹、業務)の運用保守を対応します。具体的には日々の定型的な作業、アカウント作成等。 ・インフラ/システム設計構築:社内インフラ(NWやサーバ)、システム(基幹、業務)の設計構築を対応します。具体的には基本設計~詳細設計の作成、検証、構築等。 ・デジタル化、DX推進:社内のデジタル化、DX推進のため、ツール選定、導入支援などを対応します。 【取引先について】 関西の中小~大手企業 【同社の特徴】 ・システムの運用業務を標準化:業界標準のITILだけでなく、これまでのプロジェクト運営で培ってきた独自メソッド「COROPS」をフルに活用し、運用業務の効率化/品質向上を実現。ITサービスマネジメント、PJTマネジメントの実務を積みキャリアアップが可能です。 ・大規模クラウドサービスのシステム設計構築から運用設計まで幅広く対応:クライアントの提供するITサービスのシステム設計構築からシステム運用にかかわる設計構築まで幅広い領域にてクライアントを支援しています。同社のノウハウを活かして企画から要件定義、設計構築、運用設計の部分から携わり、実際の運用へ渡していきます。技術だけでなく業務マネジメントや業務構築等の力を培うこともできます。 |
応募条件 | 【必須要件】 ・社内SE経験2年以上(ヘルプデスク等のご経験でも可) ・サーバ/NWの基礎知識(CCNA,LPIC1レベル) 【歓迎要件】 ・Windows/Linuxサーバの設計のご経験 ・Active Directry(Windows2008~)の構築経験 ・AWS/Azureによるサーバの構築経験 ・WSUS/Exchange/SharePoint Serverなどの構築・運用経験 ・VMware、Hyper-V等の仮想化基盤の構築・運用経験 ・情シス部門立ち上げ経験 |
年 収 | 424万円~735万円残業20時間の場合 |
勤務地 |
■大阪府 大阪市北区 堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島7F
〔※ご経験とご志向性により、配属先のPJTを決定します。 ※基本的にはお客様先に常駐して頂きます。常駐先は大阪市内、京都府市を想定〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒、短大卒、専門卒、高専卒、高卒 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、その他手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、育児休暇制度、資格取得奨励金制度、確定拠出年金401k、財形貯蓄 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■土曜日 ■日曜日 ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、その他休暇 |
就業時間 |
09:00~18:00 |
残業時間 | 月間平均:20時間以下 |
リモートワークの有無 | あり |
副業の可否 |
可能
【ヒアリングの上可能です】 |
社風・環境 |
■グループスローガン=「はたらいて、笑おう。」上記実現を目指す同社は、経営指標として“88%の社員がはたらくをたのしんでいる状態”を生み出すべく、様々な取り組みを実施してます。
【取り組み例】シチュエーションに応じてはたらく場所を選択できるオフィス・13職種のキャリアコース・豊富なキャリアパス・社内公募制度・充実の研修/資格支援制度・各種社内イベント等、やりがいを持って長く働ける環境作りを進めています。 ■専門性を伸ばすために、資格取得を推進しています。社外でも通用する知識として、また、業務とは異なる場面で学習する姿勢を身に着けることが出来ます。資格取得時には、資格の難易度に応じた一時金+受験料を支給しています。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート社内SE|情報システム部門向けアウトソーシングメンバー(原則転勤なし)【大阪府大阪市】