- 求人No:10218014
- 更新日:2024年04月23日
大東建託株式会社
人事部門:評価・報酬業務<スタッフ職>※将来の人事部幹部候補を想定- 年収
- 502万円~606万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 労務・給与社保、採用
- 残業月5時間以下
- 税務
- 社会保険労務士
- 普通自動車免許
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■労務・給与社保 ■採用 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【仕事内容】 ◯評価・報酬関連業務 同社従業員の評価・報酬・労務関連分野を管理する担当職として活躍して頂きます。担当する業務は、評価・報酬・労務関連を中心に、税務や福利厚生関連まで幅広く、日次業務・月次業務以外にも、従業員にとってより良い制度の検証・分析・企画提案を行います。業務を行う際、営業部門・技術部門・経理部門等の他部門とともにスケジュールの調整・支払いの管理を行います。全部門とコミュニケーションをとりながら進めていく仕事のため、調整・交渉も重要な業務となります。 【期待される役割】 同社の経営基本方針の1つに「高い生産性を背景とした高賃金主義」というものがあります。人件費を適切に管理し、会社の方針・制度に沿った運用がなされているかを常に考え、経営層や従業員の意見を踏まえ、考えうる最適解を会社に提案し実行していくことが重要な役割となります。社会情勢や労務環境がスピーディーに変化していく中で、自らの知識・経験を活かして情熱的、能動的に動くことができ、チャレンジすることに臆しない人物を求めています。 |
応募条件 | 【必須経験・スキル】 ■ 給与賞与計算に関する実務経験が3年以上ある方 ■ 給与賞与計算・税計算の仕組みを理解(※)している方、 (※)給与計算ソフト(システム)を利用しなくても給与・税計算できる方 ■ 普通自動車免許(AT可) ※日常業務で運転することはありませんが、弊社正社員の必須資格となります。 【歓迎経験・スキル】 評価・報酬制度の策定工程に携わった経験のある方 ■ 社会保険労務士の資格を保有している方 ■ 労務管理に関する法律知識を有している方 【求める人物像】 ■ コミュニケーション能力が高く、調整力・交渉力に長けている方 ■ 柔軟な思考を持ち、常に新たな発想で周囲に働きかけることのできる方 ■ 仕事を貪欲に吸収し、疑問点の解消に向けて自発的に動ける方 |
年 収 | 502万円~606万円想定年収(残業30時間/月の場合) |
勤務地 |
■東京都 港区 港南2丁目16番1号 品川イーストワンタワー
〔アクセス:各線「品川駅」徒歩1分〕 〔品川駅直結〕 |
学 歴 | 学歴不問 |
手 当 | その他手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | その他制度 |
休日・休暇 | 【その他休日・休暇】その他休暇 |
就業時間 |
00:00~00:00 |
残業時間 | 月間平均:5時間以下 |
社風・環境 |
■年功序列型ではなく、その方の能力に応じてポジションが決定され、幅広い業務が経験できるスピード感のある社風です。
■中途/新卒問わず、すべての社員にキャリアアップのための公平なチャンスが与えられています。 ■実力を発揮して成功したい!という方にとって非常に良い環境が用意されています。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート人事部門:評価・報酬業務<スタッフ職>※将来の人事部幹部候補を想定