- 求人No:10212611
- 更新日:2024年05月02日
本田技研工業(Honda)株式会社
四輪向けECU研究開発|【栃木】- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
- 勤務地
- 栃木県 芳賀郡芳賀町
- 職種
- デジタル(マイコン・CPU)、マイコン制御、制御設計(シーケンス制御)
- 残業月30時間以下
- 産休・育休取得実績あり
- 英語
- Excel
- Word
- C言語
- UML
- 大手系列企業
- 公開・上場企業
- 設立30年以上の企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■デジタル(マイコン・CPU) ■マイコン制御 ■制御設計(シーケンス制御) |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【具体的には】 高度先進安全運転支援システム、自動運転システム、電動車などに対応したECUにおける ●要求仕様の策定、機能要件の明確化、整合 ●デバイス単体の妥当性検証 ●耐環境テスト(単体、実車)、各種法規テスト 等 【開発ツール】 Matlab, Simulink,TargetLink ,ETAS INCA, CANape, CANoe, CANalyzer, Doors, PREEvision, JIRA/Confluence, オシロスコープ、C言語, ホンダ専用ツール群, 一般的PCソフト( Excel, Powerpoint, Word ) 等 【魅力・やりがい】 今後自動車の開発の主流になる自動運転車、電動車等の開発に総合的に関われるポジションであり大規模で複雑なシステム、プロセス、組織をコントロールいただきます。 多様なECUを開発しており、Gr.内のジョブローテーションも活発ですので、多様な電気・電子・ソフト技術に触れ習得することができます。 機能を実現するために必要な最先端のAI ChipやSoCの設計技術を習得でき、設計/開発した制御ユニットが適用されることがお客様の安全や環境に直結することになるため大きな責任と共に、やりがいを感じることができます。 |
応募条件 | 電気・電子・情報分野に関する知識をお持ちの方で、以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ●組込みシステムの開発経験(ハード、ソフト) ●半導体・マイコンに関する知識・開発経験 ●通信に関する知識 (4G/5G/LTE/Bluetooth/Earthernet/NFC/Wifi/ETC2.0/CAN 等) ●ネットワーク・サーバー等の設計・構築業務 【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】 ●機能安全(ISO26262)、サイバーセキュリティ(ISO21434に関する知識 ●オブジェクト指向開発(SysML、UML)、要求分析、システムアーキ設計の経験 ●英語でのコミュニケーション能力 ●大規模システムの開発経験、プロジェクトマネジメントの経験 ●Automotive SPICE(HISスコープ) Level3以上の職場での開発経験 ●システムズエンジニアリング・モデルベース開発に関する知識・経験 ●人工知能に関する知識・開発経験 【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方 ●世界初の技術を創り出し、世の中に貢献したいという想い ●新しいことに飛び込み、異なる考えを柔軟に受け入れようとする受容性 ●新しいことにチャレンジしたいという想い ●高い目標を掲げてやりきるエネルギー ●グローバルで活躍したいという志 ●自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる力 ●様々な関係者と明るくやりとりできるコミュニケーション力 |
年 収 | ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定 |
勤務地 |
■栃木県 芳賀郡芳賀町
〔※上記は初任地になります。将来的に、海外を含む転勤の可能性がございます〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒、短大卒、専門卒、高専卒、高卒 |
手 当 | 通勤手当、住宅手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、育児休暇制度、社員寮(独身寮) |
休日・休暇 |
■土曜日 ■日曜日 【その他休日・休暇】有給休暇、出産・育児休暇 |
就業時間 |
08:30~17:30 8時間(時間帯は勤務地により異なる)※事業所/職場によりフレックスタイム制適用 |
残業時間 | 月間平均:30時間以下 |
社風・環境 |
【Work Style】Hondaは、1970年に隔週5日制、1972年に完全週5日制を導入するなど、業界に先駆けて労働時間の短縮に積極的に取り組んできました。社員一人ひとりが充実した人生を送れるよう、様々な制度が社員の働き方を支えています。
▼参考URL:https://www.honda-recruit.jp/about/welfare.html 【Hondaフィロソフィー】Hondaフィロソフィーは、「人間尊重」「三つの喜び」から成る“基本理念”と、“社是”“運営方針”で構成されています。Hondaフィロソフィーは、Hondaグループで働く従業員一人ひとりの価値観として共有されているだけでなく、行動や判断の基準となっており、まさに企業活動の基礎を成すものといえます。Honda は「夢」を原動力とし、この価値観をベースにすべての企業活動を通じて、世界中のお客様や社会と喜びと感動を分かちあうことで、「存在を期待される企業」をめざして、チャレンジを続けていきます。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート【プライム市場】自動車・オートバイ・航空機と幅広い分野で世界の最先端をいくHonda ※世界ブランドランキング第20位