- 求人No:10209178
- 更新日:2024年03月12日
株式会社SmartHR
導入コンサルタント【東京】- 年収
- 400万円~700万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 残業月5時間以下
- プロジェクトマネージャー
- IPOをめざすベンチャー企業
募集要項
募集職種 | |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【ミッション】 主に大企業のお客様のSmartHR導入から運用拡大に向けたプロジェクトマネジメントを行い、担当するお客様の働き方改革を支援・サクセスさせます。 【ポジション概要】 主に従業員規模数千~数万名のお客様のSmartHRの導入をサポートします。 ご経験によって、契約前のお客様に対峙する「プリセールス」、ご契約中のお客様に対峙する「導入コンサルタント」への配属をご提案・ご相談させていただきます。 【業務内容】 ■ご契約までのフォロー(「プリセールス」が担当) ・セールスとの商談実施(顧客企業で利用中の他サービスとの連携を含めた運用のご提案を行います) ・導入に際するマテリアル整備(導入要件定義、スケジュール提案を行います) ・お客様のプロジェクトチームや外部パートナーと連携した導入プロジェクトのサポート ・セールス、カスタマーサクセスと連携し、円滑なプロセス進行のサポート ■ご契約中のフォロー(「導入コンサルタント」が担当) ・お客様のSmartHR導入プロジェクトを支援し(進捗管理・体制構築・リソース管理・課題管理など)、お客様が抱えている課題を解決へ導く ・お客様との関係を深耕しながら、導入後も継続的に支援を行い、更なる活用を促進する ・中長期視点での利用機能拡大に向けてのプランニング、実行 ・連携システムの開発における要件定義、顧客折衝、および進行管理 ・契約更新時の管理・折衝 |
応募条件 | 【必須経験・スキル】 ■SmartHRのミッション、バリューへの共感 ■数千名規模以上の企業の、ソフトウェア導入プロジェクトに関わった経験(目安3年以上) ■大手企業の顧客に対しての課題解決を目的としたプロジェクト推進、顧客折衝の経験(目安3年以上) 【歓迎する経験・スキル】 ■複数システム連携の業務フロー構築経験 ■プロジェクトマネージャー、PMOの経験 ■スケールする事業モデル下における業務改善の経験 ■ユーザーのチームやコンサルティング会社と体制を組み、協働してプロジェクトを推進した経験 ■プロダクト企画に携わった経験 ■人事労務の業界知識、HRテクノロジーの知識、知見 ■SaaSビジネス領域の知識、知見 |
年 収 | 400万円~700万円 |
勤務地 |
■東京都 港区 六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
〔アクセス:東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩1分〕 〔勤務地:オフィス または その他会社の指定する就業場所〕 |
学 歴 | 大卒 |
手 当 | 通勤手当、その他手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | その他制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制 ■祝日 【その他休日・休暇】年末年始休暇、出産・育児休暇、その他休暇 |
就業時間 |
00:00~00:00 |
残業時間 | 月間平均:5時間以下 |
社風・環境 |
■ボトムアップからも制度が決まっていくカルチャー(例)出産時の特別休暇&一次貸付金■会社にもメリットがある提案は積極的に採用(例)フリーアルコール、部活、花粉症対策■変化に強く、スピーディに制度化できる会社麻疹予防接種、出産時の特別休暇。■評価制度/OKR+価値観マッチ+基礎スキル(例)年2回の評価、評価に応じて給与改定+ストックオプション付与、隔週1on1実施(サプライズ評価を防止)
【スキルアップ支援】・資格保持費用の負担(士業など)・勉強会や講座受講の費用負担(都度相談)【育児サポート】男性向け育休制度(2週間の休暇)・一時貸付金(育児休業給付金が支給されるまで)※育児環境を整える補助金※雇用保険の育児休業給付金が支給されるまでの2カ月間の生活補助を目的にしています |
担当キャリアアドバイザーのレポート導入コンサルタント【東京】