株式会社日立製作所
信頼できるAI技術に関する研究開発｜【東京】

年収: 800万円～930万円　※募集要項に詳細あり

勤務地: 東京都国分寺市

職種: 要素技術研究・製品研究開発

残業月30時間以下
年間休日120日以上
英語
Python
公開・上場企業
社員数500名以上

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担当キャリアアドバイザーのレポート信頼できるAI技術に関する研究開発｜【東京】

募集要項

募集職種	要素技術研究・製品研究開発
雇用形態	正社員
仕事内容	【職務概要】画像・テキスト・表データを扱うAIについて、AIの説明性、公平性、透明性、倫理などの幅広い観点からの信頼できるAI技術の研究開発を担当いただきながら、チームメンバー・後進の研究・技術開発指導を行っていただくことも期待します。いずれはチームを引っ張るリーダーとなっていただき、研究戦略立案や信頼できるAI技術を活用する新サービス・事業の構想なども担っていただく人財となることを期待します。【職務詳細】・信頼できるAI技術の研究開発、特許出願、研究レポート・論文執筆・事業部・顧客への技術プレゼン・提案、製品試作・実証実験等の提案・実施・信頼できるAI技術の研究ファンド提案・研究チームのリード、後進の研究指導【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】日立のAI関連製品・ソリューション向け研究開発に幅広く関われるポジションです。社会からの技術ニーズを事業部と議論しながら研究開発ロードマップを検討し、そのための最先端の技術開発をチーム一丸となって進めていける裁量の多い業務となります。日立グループの関連製品のみならず、グループ内での技術利活用にも貢献が期待されています。学位取得支援制度あり。部としても積極的な取得を推進しています。【働く環境】 ①3～5名規模の単位でチームを作り、個々人がその技術の専門家として自主性を重視して開発内容を分担するとともに、他部門の研究者や事業部門のリーダおよびチームと連携して業務を進めます。 ②在宅勤務を主として、週に1回程度の出社頻度での業務実施が可能です。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
応募条件	【必須条件】 (1)実務で信頼できるAI技術の研究開発またはその応用アプリケーション開発に従事した経験（3年以上） (2)TOEIC 700点以上の英語力（AI技術に関しての口頭・メール議論に支障ないレベル） (3)研究プロトを開発できるプログラミングスキル（Pythonを中心として） ※応募の際は、研究実績一覧表または職務経歴書にPublication Listを含めてのご提出をお願いいたします【歓迎条件】・研究チームをとりまとめたリーダー経験・研究成果を製品化・事業化した経験・新事業を提案し、技術実証を進めた経験・国際会議での発表経験・TOEIC 800点以上の英語力【求める人物像】＜全職種共通（日立グループコンピテンシー）＞・安全と誠実：自身や他者のために正しいことを迷わず行う・チャレンジ (開拓者精神)：迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ・カスタマー・フォーカス (誠) ：顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する・コラボレーション (和) ：敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く・成長：自身や他者、組織の成長を貪欲に求める＜その他職種特有＞・研究チームを引っ張っていけるリーダシップのある方・チームメンバーの研究遂行をサポートできる方・技術の事業展開にあたり、事業部と粘り強く議論、交渉できる方・日立の事業に必要な、あるべき信頼できるAI技術ビジョンを構想できる方
年　収	800万円～930万円〔※経験・年齢・能力を考慮し、同社規定により優遇します。〕
勤務地	■東京都国分寺市
学　歴	大学院卒
手　当	通勤手当
保　険	各種社会保険完備（健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険）
福利厚生	借り上げ社宅制度、企業年金、社員寮（独身寮）、財形貯蓄、退職金、その他制度
休日･休暇	■完全週休2日制【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、出産・育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、その他休暇
就業時間	08:50～17:20
残業時間	月間平均：30時間以下
社風・環境	■タイム＆ロケーションフリーワークの推進：同社では、時間や場所にとらわれずに柔軟で多様な働き方が選択できる環境を整備しています。裁量労働制度やフレックスタイム制度、在宅勤務制度など各種制度の整備に加え、サテライトオフィスの設置や在宅勤務運用・申請の簡素化、スマートフォンなどモバイルツールの配布などの施策を講じています。 ■教育研修制度：社員一人ひとりの成長に繋がる多岐に亘る研修プログラムを用意しています。本人が学びたいプログラムを選択し、上司と相談して受講していきます。基本的なビジネススキルや、職種に応じた専門分野の知識の習得をめざすものから、マネジメントに関する教育やMBA留学等、リーダー育成のためのプログラムもあります。 ■カフェテリアプラン：あらかじめ会社が用意した福利厚生メニューを、社員一人ひとりが一定の持ち点の範囲内で、ニーズに合わせて自由に選択・利用できる制度です。

この求人の選考情報

面接回数: 2回

選考方法: 面接、適性検査

選考方法備考: -

企業情報

会社名: 株式会社日立製作所

会社概要: ☆売上・利益ともに国内TOP10に入る、日本を代表する超大手企業です！
☆100を超える国と地域で、事業展開／連結子会社数：800社超
☆Inspire the Next！は「次なる時代に息吹を与えていく」意味を持つ、日立グループのスローガンです

【事業概要】
■2019年4月からスタートした3カ年の2021中期経営計画で、さらなる成長のために社会イノベーション事業でグローバルリーダーになることをめざしており、成長分野をモビリティ、ライフ、インダストリー、エネルギー、ITの5分野と定め、それぞれの分野でお客さまの社会価値、環境価値、経済価値の向上に貢献しています。

・モビリティ　ビルサービス／エレベータ・エスカレータ／鉄道システム
・ライフ　医療機器／生活・エコシステム(冷蔵庫・洗濯機・エアコン等)／パワートレインシステム
・インダストリー　産業流通システム／水・環境システム／産業用機器
・エネルギー　エネルギーソリューション／パワーグリッドシステム
・IT　コンサルティング／クラウドサービス／ソフトウェア／ストレージ・サーバー

■海外売上について
地域毎の進出セクターで見ると北米ではインダストリー・ライフ事業、欧州ではライフ・モビリティ・IT事業、中国ではモビリティを中心に売り上げを構成しており、2019年度の売上比率では、およそ48％が海外売り上げを占めています。

設立: 1920年02月

資本金: 461,731百万円

株式公開: プライム市場

従業員数: 1,000人以上

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