- 求人No:10278804
- 更新日:2024年04月08日
パナソニックグループ
ChatGPT等の最新IT技術を活用したソリューション創出|【東京】- 年収
- 550万円~1100万円
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- 基礎研究・先行開発・要素技術開発(ソフト)、機械学習(AI・ディープラーニング)、機械学習/AI/データ基盤エンジニア、画像処理、要素技術研究・製品研究開発
- 残業月25時間以下
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- 機械学習
- 公開・上場企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■基礎研究・先行開発・要素技術開発(ソフト) ■機械学習(AI・ディープラーニング) ■機械学習/AI/データ基盤エンジニア ■画像処理 ■要素技術研究・製品研究開発 |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | <【東京】ChatGPT等の最新IT技術を活用したソリューション創出【PISC IoT・DXソリューションセンター】> 募集者の名称 パナソニック インフォメーションシステムズ株式会社 配属部門 データ&アナリティクスソリューション本部 IoT・DXソリューションセンター ●担当業務と役割 最新技術の調査研究を行い、ビジネスへの活用ができるのかの判断を行い、PoCの実施等を通じでソリューション化をしている業務です。 これらを主体的に行ない、ビジネス側を巻き込みながらPoC等を行いソリューションに仕立て上げていく役割を期待しています。 ●具体的な仕事内容 【業務内容】 ①最新IT技術(生成AI等)の調査研究 ②最新IT技術を活用したビジネス改革のPoC支援 ③ビジネス改革を推進するためのコンサルティング活動、プロジェクトの推進支援 【事例】 ChatGPTを活用した開発、特許、コールセンターなどの業務の効率化 ●この仕事を通じて得られること ・新技術に触れる機会が多く、いち早くこれを試す機会も多く、スキルアップが出来る環境にある。 ・新技術を取り扱う企業と直接ディスカッションする機会も多く、最先端の情報に触れることが出来る。 ・新たな試みを実際に事業に適用するにあたってのPoCではパナソニックの様々な事業の現状に触れることができる。 ・新しいサービス/ソリューションを生み出し、社内外へ発信することで、自己成長を感じることができる。 ●職場の雰囲気 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談のできる組織 ・新しいものが好き、技術が好きなメンバーの集まりなので、新しいことに積極的に挑戦できる環境 ・テレワークを中心に、必要に応じて出社するというスタイル ●キャリアパス ・マネージメント職へ進む方、テクニカル職を極める方、素養と希望に応じたキャリアパスを用意しています。 ・社内人材登用、社内副業制度もあり、多彩な業務を経験できる可能性があります。 |
応募条件 | ・テクノロジーへの強い好奇心: ChatGPT等の情報収集や、具体的に試してみるといった好奇心とを兼ね備えている人 ・問題解決能力: 問題解決能力を持ち、複雑な問題に対して分析力や戦略的な思考を駆使して解決策を見つけることが出来る人 ・持続的な学習意欲: 新たな領域やテクノロジーに関する知識・スキルを常に学び続けるための強い学習意欲がある人 ・コミュニケーション能力:様々な事業を行っている部署との調整も多いため、スムースな業務遂行ができるコミュニケーション能力 ※学生時代や社会人での機械学習等の経験があればなお可 【人柄・コンピテンシー】 ・DXへの情熱:ITとデジタルを通じてパナソニックを変革する。その下支えとなる役割に情熱を注げられる人 ・リーダーシップ:新しいことを推進していくため、周囲を巻き込み進めていくためのリーダーシップ ・柔軟性:現状を変えていくために新技術を適切に適用させることができる柔軟な発想や対応 ・チャレンジ精神:新しい試みを始めるための、挑戦する意欲 |
年 収 | 550万円~1100万円 |
勤務地 |
■東京都 中央区 銀座8-21-1
〔アクセス:各線「新橋駅」徒歩8分〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒、高専卒 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、役職手当、その他手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 借り上げ社宅制度、社員持株会制度、企業年金、社員寮(独身寮)、財形貯蓄 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、その他休暇 |
就業時間 |
09:00~17:30 ノンコアフレックス |
残業時間 | 月間平均:25時間以下 |
リモートワークの有無 |
あり
【在宅勤務 日数割合 約70%】 |
社風・環境 |
■私たちは「挑戦する人と組織の成功」の実現のために、 Diversity, Equity & Inclusionを推進し、「多様な人材がそれぞれの力を最大限発揮できる最も働きがいのある会社」になることを目指します。
■「一人ひとりへのサポート」とは、多様な個性をもつ一人ひとりが挑戦に向き合えるように支援していくことです。多様で柔軟な働き方が選択できる環境や仕組みを整えることでワーク・ライフ・バランス実現の支援に取り組んでいます。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート「幸せの、チカラに」世界の「Panasonic」は社会生活の改善と向上と世界文化の進展の実現に向け事業拡大中!