- 求人No:10208817
- 更新日:2024年05月01日
ダイキン工業株式会社
【大阪/淀川】23-0536.計装コントローラ開発技術者※年間休日124日- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
- 勤務地
- 大阪府 摂津市
- 職種
- 内装設計・インテリア・意匠、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(制御/組み込み)
- 残業月30時間以下
- 産休・育休取得実績あり
- 英語
- PLC
- 公開・上場企業
- 設立30年以上の企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■内装設計・インテリア・意匠 ■プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(制御/組み込み) |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 自社空調機器・システムを核として、BACS(Building Automation Conrtol System:ビル自動制御システム)の商品強化、データ活用による新価値創出をはかり、ソリューション事業の拡大を計画しております。現状、自動制御システムは、設計者、及び試運転調整技術者により、設計、エンジ、工事、試運転調整といった業務が進められますが、多大な工数が必要となります。また、IoT技術の発展により、あらゆるものが繋がり、OT(運用技術)とIT(情報技術)の融合が進み、建物のさらなる価値高度化を実現する自動制御システムへの期待が大きくなることが予想されます。 今後は、設計、エンジ業務の省力化、自動化、またさらなる付加価値拡大のために、データを最大限に活用できるクラウド型システムをベースに、計装(BACS)商品、及び提供サービスの強化を図って参ります。 特に、グローバルで最大の規模である北米空調市場や低温機器が設定される店舗やスーパーマーケット市場を中心に、自動制御システムの商品・商材およびサービスの企画/開発を事業部と協同で進めていきます。 具体的には以下のような形になります。 1.ローカル制御システム(集中管理制御システム)商品企画・開発 ・制御の高度化/設計、エンジ作業の省力化機能、自動化システム 2.データ活用、クラウド対応BACSなど、サービスシステムの商品企画・開発 ・性能検証、チューニングシステム(自動化など含む)、分析アプリケーション これらの商品企画、提案及び(IT技術者と共同で) ACSシステム開発を行っていただきます。 ■ポジション・立場:計装システム(BACS)開発および、周辺システム開発を進めていただきます。 ■仕事のやりがい:当社はグローバルカンパニーで、北米、欧州、中国、日本、アセアン・オセアニアにおいて、空調・低温事業を展開しております。 今回、開発する新システムは、全世界で展開され、当社にとって新たな市場獲得に繋がるため、大きな期待がかかっています。新商品、新サービスの発信、またそれによる新規市場の獲得など、大きなやりがいのある仕事です。また、低温市場ではコールドチェーンでの市場獲得に向け大きなやりがいのある仕事です。 |
応募条件 | 【必須】※下記の何れかのご経験を3年程度保有されている方 ・ビル自動制御システムの設計/工事/エンジニアリング/試運転調整/保守運用の何れかを経験されている技術者 ・ブロックプログラミング(簡易プログラム)等を用いて、制御システムのアプリケーション開発を経験されている技術者 ・工場(FA)等の自動制御システムの企画またはシステムの企画または開発を経験されている技術者 ・HEMS(HomeEnergyMnagementSystem)もしくは関連する機器・商材の開発経験者 ・ビル保守運用サービスの企画または開発経験者 ・オープン通信(BACnet/Modbus/ECHONET lite/KNX/LON等)を利用したシステム・ソフトウェア開発を経験されている技術者 ・PLC(プログラマブルコントローラ)を開発を経験されている技術者もしくは、PLCを利用したソフトウェア開発を経験されている技術者 ・複数の通信プロトコルを変換する通信ゲートウェイ・IoTゲートウェイ等の開発を経験されている技術者 【尚可】 ・ビジネス英語(技術資料を扱うため) |
年 収 | ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定 |
勤務地 | ■大阪府 摂津市 西一津屋1番1号 |
学 歴 | 大学院卒、大卒 |
手 当 | 通勤手当、その他手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、借り上げ社宅制度、慶弔見舞金制度、永年勤続制度、社員持株会制度、育児休暇制度、社員寮(独身寮)、財形貯蓄、退職金 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇 |
就業時間 |
09:00~17:30 フレックスタイム制、裁量労働制あり |
残業時間 | 月間平均:30時間以下 |
社風・環境 |
人の持つ無限大の可能性を信じ「企業の競争力の源泉は“人”」「一人ひとりの成長の総和が企業の発展の基盤」という考えのもと、「人を基軸においた経営」を永年にわたって貫いてきた同社。次期戦略経営計画「FUSION10」を実現し、真のグローバル企業になるためには、グローバルに活躍できる人材登用が最重要課題となることは言うまでもありません。海外従業員が50%を超えるという中、グローバルに活躍できる果敢な若手社員には大きな期待を寄せています。
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