- 求人No:10196730
- 更新日:2024年03月19日
トランスコスモス株式会社
自社サービス(CMS)開発エンジニア(東)【東京都】- 年収
- 400万円~600万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)
- 残業月30時間以下
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- オンライン面接/WEB面接(実績あり)
- PHP
- 公開・上場企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 | プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 同社のデジタルマーケティング事業において中核をなす、トランスコスモス自社SaaSサービスを始めとしたCMSプラットフォームサービスの開発、導入をおこなうポジションです。 同社ではプロダクト開発から提案、導入、サポートまで幅広く対応しており、導入にあたっては、要件定義~設計・開発業務を中心に、事業をより発展させるためのサービス開発もご担当いただきます。 お客様への導入案件に携わりながら、現場で発見された課題や改善点をプロダクトに反映し、チームでより強力なプロダクトを作り上げていく事が出来ます。 必要に応じてサービス開発も企画・計画からおこないますので、これらにご興味のある方も歓迎します。 今後、フルスタックエンジニアとして活躍していただくことを期待しているポジションです。 直近では、官公庁や公共系の引き合いも増えており、大規模案件も増えてきている状況のため、こういった大規模案件に一緒にチャレンジいただける方をお待ちしております! ■基本設計、詳細設計 ※各々のドキュメント作成を含む 要件を基に、システム仕様や構造を決めていきます。同社では、設計書を作成し、レビューの手順を踏みます。 ■お客様のビジネス課題解決に向けた提案の支援(見積もり、提案書作成支援など) リーダーと連携し、お客様の要望を、エンジニア視点でどう実現するかを考え見積もり等を作成します。 ■品質・進捗の管理、課題報告 ■社内メンバーや協力会社、オフショアメンバーとのコミュニケーション 設計・開発・テスト工程では、社内外のメンバーとチームを組み、プロジェクトゴールに向けて進めていきます。 ■自社サービスの運営と開発 自社サービス開発では、導入済お客様へのサポートや、さらなる発展を目指した機能開発を企画から開発・導入まで実施します。 |
応募条件 | 【必須スキル・経験】 ■システム開発経験3年以上(うちPHP開発があると望ましい) ■データベースに関する知識、技術 ■設計書作成経験 【歓迎スキル・経験】 ■CMS経験 ■コミュニケーション能力 ■プロジェクトのリーダー、マネジメント経験 ■企画書/提案書の作成経験、ドキュメント作成スキル ■SIもしくはWeb制作会社出身者 【求める人物像】 ■成長意欲の高い方 ⇒ 蓄積されたノウハウや社内リソースを自身から活用する意思をお持ちの方 ■新しい領域にチャレンジし他者を巻き込んだムーブメントを起こせるパワーのある方 ■チームの和を考えて働くことのできる方 ■お客様志向で考えることができる方(顧客収益を優先に考える志向を持っている方) |
年 収 | 400万円~600万円 |
勤務地 |
■東京都 渋谷区 東1-2-20
〔アクセス:各線「渋谷駅」徒歩8分〕 〔アクセス:各線「表参道駅」徒歩10分〕 〔※在宅勤務中心です〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒、短大卒、専門卒、高専卒 |
手 当 | 通勤手当、住宅手当、その他手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、慶弔見舞金制度、社員持株会制度、育児休暇制度、資格取得(自己啓発)奨励金制度、確定拠出年金401k、財形貯蓄、退職金、その他制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、その他休暇 |
就業時間 |
09:00~17:50 ※職種・配属先により異なる |
残業時間 | 月間平均:30時間以下 |
リモートワークの有無 | あり |
社風・環境 |
◎企業理念として『お客様の満足の大きさが我々の存在価値の大きさであり、ひとりひとりの成長がその大きさと未来を創る』を掲げ、企業を取り巻く各々に以下をコミットする姿勢を打ち出しています。
■『お客様企業へのコミットメント 』常に世の中の技術動向を把握し、人と技術の融合により付加価値と品質の高いサービスを継続的に提供する。お客様に信頼される真のパートナーシップを構築する。 ■『社員へのコミットメント 』社員は無限の可能性を秘めた最大の資産であり、個人の成長に必要な教育支援を惜しまない。機会は公平に与え、実績と能力によって適正な報酬と新たな成長の機会を提供する。 ■『社会・株主へのコミットメント』グループの成長により株主価値を高めるとともに、社会の進歩に貢献する。 |
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