- 急募
- 求人No:10170769
- 更新日:2024年03月01日
株式会社アグレックス
金融システムエンジニア<BPR支援コンサル>| (サポート充実)【東京都】- 年収
- 500万円~700万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 東京都 多摩市,東京都 新宿区
- 職種
- プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)、運用保守システムエンジニア・障害対応
- 残業月30時間以下
- 年間休日120日以上
- 勤務地限定
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
- オンライン面接/WEB面接(実績あり)
- 産休・育休取得実績あり
- Java
- .NET
- CSS
- Salesforce
- RPA
- Oracle
- プロジェクトリーダー
- 設立30年以上の企業
募集要項
募集職種 |
■プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB) ■運用保守システムエンジニア・障害対応 |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 既存顧客である大手保険会社におけるクラウドなど次世代環境での業務システム構築をお任せいたします。長くご愛顧いただく大手金融クライアントをメインにした一括受託案件にて、要件定義~設計・開発、テスト、納品まで一貫して対応する案件で活躍いただきます。 【具体的に】 ■クライアントのDX戦略、業務改善、効率化等の顧客課題解決に向けた提案検討 ■ユーザ部門に向けたプレゼンテーション、折衝 ■受託開発案件のプロジェクト管理 ■要件定義、設計、開発、テスト、納品までの全工程 ■3~5名体制のリーダー(PJ進捗、メンバー管、等) 【開発技術】 JAVA、Salesforce(Visualforce、APEX含む)、RPA(WinActor、他)、他 【アグレックスが取り組むSalesforceビジネスとは】 https://www.agrex.co.jp/page/salesforce <ポジションの魅力> <長期お取引企業からの信頼> 同部の顧客は金融業界のトップランナー企業が中心です。長きに渡るお取引のなかで、高レベルな品質・誠実な対応により厚いご信頼をいただいております。そのため、顧客の業務に入り込んだ課題/ニーズのヒアリング、改善のためのシステム提案が可能です。 <一次受け/自社内開発(受託案件)メイン> 同社は一次受け案件9割となる独立系のSIer企業です。また、同ポジションでは原則、受託開発案件へのアサインを想定しています。同社の技術ノウハウはもちろん、業界先端技術の活用を視野に入れた裁量ある案件で活躍いただけます。 |
応募条件 | 【必須経験・スキル】 ■オープン系システムの開発経験(Java、C#.NET、VB.NET、ASP.NET、他) ■なんらかリーダー経験もしくは顧客折衝の経験(規模問わず) 【歓迎経験・スキル】 ■金融業界(特に保険・銀行)の経験/知識 ■保険業務システムの開発経験・業務知識 ■プロジェクトリーダー、プロジェクトマネジャーの経験 ■基本設計・要件定義、提案・見積作成・案件受注の経験 ■Salesforceなどのクラウド案件の知識/経験 ■業務プロセス改革・BPR、営業支援・SFA、顧客管理・CRMの経験/知識 その他技術要素 ■WEB系スキル:JavaScirpt、CSS、他 ■RDBMS:Oracle、DB2、他 【求める人物像】 ■元気で常に前向きに物事に取組める人 ■コミュニケーションを円滑にとれる人 ■お客様へ貢献することにやりがいを感じる人 ■社内外問わず、周囲を巻き込みながら物事を進めることが出来る人 ■失敗を恐れずチャレンジ精神がある方 |
年 収 |
500万円~700万円
〔※経験、能力、前職給与を考慮の上、優遇致します。〕 |
勤務地 |
■東京都 多摩市 鶴牧3-5-1 BizTRUXIA(ビズトラシア)/■東京都 新宿区 西新宿 東京オペラシティ 38階
〔※テレワーク勤務がメインです(入社直後のフォローアップ期間・業務状況/必要に応じた拠点出社もございます) ※一部、顧客先常駐案件もございます〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒、短大卒、専門卒、高専卒 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、住宅手当、家族手当、地域手当、その他手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、社員持株会制度、育児休暇制度、企業年金、厚生年金基金、財形貯蓄、その他制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■土曜日 ■日曜日 ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、その他休暇 |
就業時間 |
09:00~17:30 |
残業時間 | 月間平均:30時間以下 |
リモートワークの有無 | あり |
社風・環境 |
■同世代の仲間と一緒に、職場だけでなく、花見やハイキング、スキー旅行などのイベントを企画し楽しんでいる社員も多数います。
■アグレックスは男女を問わず、多くの社員が活躍している企業です。長く活躍して欲しいと願うからこそ、働く女性を応援する制度をつくり多くのスタッフがそれを活用しています。例えば、妊娠中の通院休業や短時間勤務・産前産後休業、育児休業制度など仕事と家庭を両立させる環境づくりに力を入れています。 ■<研修制度の充実>【階層別教育】【自己啓発支援制度】などの人材育成プログラムが整っています。また【技術力育成奨励金制度】(取得した資格に応じた奨励金支給)や、【TISインテック主管研修】への参加など、社員へのバックアップが手厚く用意されています。 |
担当キャリアアドバイザーのレポートアグレックスは1965年の創業/TISインテックグループの中核企業で安定性◎