- 急募
- 求人No:10162795
- 更新日:2024年03月29日
株式会社システムサポート
【大阪】DXコンサルタント★PM/PL候補◆リモートワーク100%◆上流100%◆離職率4.4%◆年- 年収
- 550万円~800万円
- 勤務地
- 大阪府 大阪市北区
- 職種
- プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン/WEB)
- 残業月20時間以下
- 年間休日120日以上
- 勤務地限定
- 5名以上募集
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
- オンライン面接/WEB面接(実績あり)
- 産休・育休取得実績あり
- 英語
- Oracle
- 基本情報技術者
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB) ■プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン/WEB) |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【仕事内容】 大阪支社ビジネスコンサルティング事業部にてServiceNowのSaaSソリューションやPaaSとしてのシステム構築を念頭に顧客のDXに対してのコンサルティング業務とその導入推進を実施頂きます。スキルや経験に応じて案件にアサインしていただきます。上流案件100%となります。 ※リモートワークご希望の方は100%可能です 。 【案件例】 ・資産情報の電子化と棚卸業務の自動化 ・バックオフィス業務のデジタル化 ・カスタマーからの問合せの一元管理とその対応に関する社内WFの整備 【ServiceNow社より最高パートナーランクEliteを認定】 システムサポート社は、西日本では数少ないServiceNow案件「元請け企業」のひとつです。 クライアントは全てグローバル展開をされている大企業様となります。 【ServiceNow」とは?】 欧米諸国で普及しているクラウドシステム。SaaSソリューションとして複数の業務分野向けの機能が存在している。近年はPaaSとしての価値も市場で認識されており、ノーコード・ローコードをベースにしつつも柔軟な対応が可能であり、DXに関わるグローバルでの一元化、プロセス標準化などの観点で導入件数が急伸長しています。 |
応募条件 | 【必須】 サブリーダー(5名程度のチーム/目安)以上のご経験がある方 オープン系言語での開発経験(3年程度/目安)がある方 【歓迎】 ・基本情報技術者以上の資格 ・アジャイルでの開発経験をお持ちの方 ・英語でのコミュニケーションが可能な方 ・SaaSソリューションやパッケージソフトの導入提案・推進経験 ・下記の業務知識や運用経験 ITサービス管理(戦略、運用) カスタマーサポート、ベンダー・サプライヤ管理 セキュリティ(脆弱性、セキュリティインシデント) 【こんな方にオススメ】 ■上流経験をお持ちの方または積極的に挑戦されたい方 ■自由に意見の言える、風通しが良い社風で働きたい方 ------------------------------------------------------------ ★同社の魅力★ ◆プライム市場上場企業(2019年8月上場) ◆年間休日126日! ◆残業は月平均16時間程度(残業代100%支給!) ◆社内勉強会の受講時も残業代支給 ◆家賃補助や家族手当などの諸手当充実 ◆男性の育児休暇取得28名(100%復帰) ◆上流工程からの参画案件9割以上、自社内開発案件約4割 ◆「ORACLE MASTER Platinum資格」26名取得(保有者数国内4位) |
年 収 | 550万円~800万円 |
勤務地 | ■大阪府 大阪市北区 角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース23F |
学 歴 | 大学院卒、大卒、短大卒、専門卒、高専卒、高卒、学歴不問 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、住宅手当、家族手当、その他手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 永年勤続制度、社員持株会制度、育児休暇制度、資格取得奨励金制度、退職金 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■土曜日 ■日曜日 ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、その他休暇 |
就業時間 |
09:00~18:00 |
残業時間 | 月間平均:20時間以下 |
リモートワークの有無 | あり |
社風・環境 |
★「いいね!やってみまっし」(金沢の方言で「やってみましょう」という意味)という、手を挙げた社員が新事業にチャレンジできる制度があります!社長自ら「手を挙げたものには地位・権限を与えたい」と公言しており、一人ひとりの社員の「挑戦する気持ち」を大事にしています。自分がやりたいことを経営陣に訴え、自ら推進していける社風です。
★ご本人様から申告がない限り、転勤や部署異動はありません!逆に希望が出た際には出来る限りご意向を重視し、原則として異動が可能です!自社でキャリアを形成し、長期的に働いて頂きたいという思いが込められています。定着率は95%!転職せずとも希望を叶えられる環境を整えております。 ★資格取得制度や研修制度、福利厚生制度にも力を入れています!時間外手当の全額支給はもちろん、家族手当・家賃補助(当社規定による)・会員制福利厚生サービス・退職金制度などを導入しています。 |
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