- 求人No:10159836
- 更新日:2024年03月01日
ARアドバンストテクノロジ株式会社
【WEB面接可】フロントエンドエンジニア※コンシューマ向けエンドユーザーとの取引中心/自社開発メイン- 年収
- 450万円~600万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- マークアップエンジニア・コーダー・フロントエンジニア、プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン/WEB)
- 残業月20時間以下
- 第二新卒歓迎
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- オンライン面接/WEB面接(実績あり)
- Java
- PHP
- HTML
- Vue.js
- CSS
- React
- Angular
- Webアプリケーション
募集要項
募集職種 |
■マークアップエンジニア・コーダー・フロントエンジニア ■プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB) ■プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン/WEB) |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | ■業務概要 同社受注のWebアプリケーション開発プロジェクトにおいて、デザインチーム・ディレクションチームと一体となり、主にフロントエンド(HTML / CSS / JavaScript)の提案・要件定義、設計~開発に携わっていただきます。 分野としては BtoBtoC のサービス系開発の割合が大きいです。さらに現在、業務系SI領域においてもデザイン駆動の提案~開発サービスの提供を推し進めています。それらの事業展開にあたり、顧客ニーズを理解し、デザインチームのデザイン意図を設計~実装に落とし込めるフロントエンドエンジニアが不足しているため、本ポジションを募集します。 ※ 自社開発がメインではありますが、担当するプロジェクト、プロジェクトの工程によってはお客様先に常駐することがあります。 ■案件事例 ・美容医療向け レビュー投稿サービス 要件定義~開発 ・教育業界向け プログラミング教育授業案ポータルサイト 要件定義~開発 ・教育業界向け オンラインラーニングサービス 要件定義~開発 ・ブライダル業界向け 顧客管理サービス 設計~開発 ・コールセンター向け CRM デザインシステム構築 |
応募条件 | ■必要なスキル/経験 ・Webシステム開発経験が2年以上ある方 ・何かしらのフロントエンドのご経験がある方 ※フロントエンド経験は自己研鑽のみでも可能です! JavaやPHP等サーバーサイドの経験メインの方も歓迎です! ・フロントエンド設計・開発経験(3年以上) ・セマンティクスを意識したHTMLマークアップ ・再利用性、保守性を意識したCSS設計~実装 ・JavaScriptを用いたUI実装 ■歓迎するスキル/経験 ・Vue.js / React / Angular の開発経験 ・ブログ等へのアウトプット ・メンバー、後輩、部下の教育経験 ・PHP / Java などサーバサイドのWeb開発経験 ※エンジニア職の募集ですので、デザイン領域での経験は問いません |
年 収 | 450万円~600万円 |
勤務地 |
■東京都 渋谷区 渋谷1-14-16渋谷野村證券ビル8F
〔勤務地概要:■本社(渋谷区)、その他東京を中心とする関東エリア 全案件が23区内です。 備考(補足事項):本社/東京都渋谷区渋谷1-14-16 渋谷野村證券ビル8F 大阪事業所/大阪市中央区南船場2-2-14 ActiveTown312 ※クライアント先企業での常駐勤務となる場合があります。 最寄り駅:本社:各線「渋谷駅」より徒歩3分〕 |
学 歴 | 学歴不問 |
手 当 | 通勤手当、地域手当、技能手当、役職手当、赴任手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 慶弔見舞金制度、その他制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、その他休暇 |
就業時間 |
09:00~18:00 実働8時間 ※プロジェクト拠点により就業時間は異なる場合があります。 |
残業時間 | 月間平均:20時間以下 |
リモートワークの有無 | あり |
社風・環境 |
【オフィス環境】
2018年12月、事業拡大にともなう従業員増加に対応するため、本社オフィスとは別に、東京・渋谷に「Innovation Lab(イノベーション ラボ)」というワーキングスペースを増床致しました。 オフィス内は緑にあふれ、リラックスしながらクリエイティビティを最大限に引き出せる雰囲気と壁面にはアーティストによるアートが施され、まるで街角のカフェにいるような感覚になります。 Innovation Labは、アイディアが生まれるキッカケづくりの場として、組織の壁を越えて人と人の交流ができるフリースペースや、ソファースペースなどが配置されており、コンセプトは「!が生まれるワーキングスペース」で、すべての社員が自由に利用可能。また、全国にいる社員とリアルタイムで意見交換できる「オンライン会議システム」も導入されています。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート【WEB面接可】フロントエンドエンジニア※コンシューマ向けエンドユーザーとの取引中心/自社開発メイン