- 急募
- 求人No:10158084
- 更新日:2024年02月15日
株式会社シーイーシー
港区/品川/フロントエンジニア/国内シェアNo.1自社製品・プリントセキュリティソリューション- 年収
- 400万円~610万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- セキュリティエンジニア
- 残業月20時間以下
- オンライン面接/WEB面接(実績あり)
- 産休・育休取得実績あり
- AWS
- Azure
- プロジェクトリーダー
- 設立30年以上の企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 | セキュリティエンジニア |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 同社の主力商品である、「オフィスセキュリティソリューション SmartSESAME/SecurePrint!/MultiScan!/M’s eye」の導入支援・構築を担当していただきます。 同商材はプリントやスキャンなどデジタル複合機を活用したマルチベンダー対応のソリューションとなり、お客様への導入・構築、営業担当と連携した商談支援活動を行っています。 お客様と一番距離の近いフロントに立つエンジニアとして、開発チームへのフィードバック、お客様とのハブとなり、よりよい製品を作っていくための役割となります。 ■官公庁・自治体案件の各種設計、システム構築、展開業務 ■民間企業(製造、金融、航空会社など業種問わず)の各種設計、システム構築、展開業務 【詳細】 ■要件定義/基本設計/詳細設計/展開設計/運用設計などの各種設計書作成 ■サーバ構築(OS:Windows、ミドル:SQL Server、IIS、FTP)※案件により冗長化構成含む ■カード/顔/静脈認証デバイスの展開作業(設置/疎通) ■営業商談サポート(技術支援および見積作成) ■業務効率化/製品機能改善/製品企画などの内部業務 【案件事例(中央官庁/自治体/民間)】 ■フロー 要件定義、基本/詳細設計、単体/結合テスト設計、展開/運用設計、システム構築、単体/結合テスト、デバイス展開/動作確認 ■期間 1~2年 ■PJ規模 2~15名(メーカー、販社含む) ■システム構成 NW分離、LB、Windows、AD、SQL Server、仮想(VMwareなど)、クラウド(AWS、Azureなど)連携、複合機/プリンター、ICカード(FeliCa、Mifareなど) 【キャリアパス】 ■プロジェクトリーダー(PL)経験をお持ちの方 プロジェクトにおける(ヒト・モノ・カネ)のマネジメントスキルを伸ばしていただきます。 ■プロジェクトマネジャー(PM)経験をお持ちの方 アカウントマネジメントやリソース調整などの部門運営・事業運営のスキルを伸ばし、管理職(GM・部長・事業部長)を目指していただきます。 ※これからリーディング能力を伸ばしたい方、リーディング経験がない方も応募可能です。 |
応募条件 | 【必須経験・スキル】▽下記すべてのご経験 ■ITインフラ構築を1年以上ご経験 ■BAT・PowerShellなどでの運用ツール作成経験をお持ちの方 ※ITインフラ構築は、サーバー・データベース・ネットワークいずれかひとつでも知識を深めていらっしゃれば、入社後のフォローによって業務習熟可能です。 詳しくは面接内にてお話しさせていただきます。 【歓迎する経験・スキル】 ■デジタル複合機に関する経験 ■自社製品開発、導入の経験 ■ADサーバー設計/構築/運用 ■仮想基盤設計/構築/運用 ■各種セキュリティ製品設計/構築/運用 【募集の背景】 マルチベンダー認証印刷システム市場において、3年連続で国内シェア1位(71.4%)を獲得しています。 国から官公庁・自治体へのセキュリティガイドライン策定やネットワーク強化指導、マイナンバー制度施行の影響から絶え間なく受注しており、今後もさらなる新規案件獲得・事業拡大が見込まれるため、体制を強化するための増員募集です。 【本ポジションで働いて頂くメリット】 ■年間40件前後の新規案件があり、各PJにおいて要件定義/設計/構築/展開業務まで携わることで、幅広い知識と技術を習得できます。 ■お客様環境に合わせた要件定義が必要となるため、自社製品以外の基幹系システムやADサーバーなどの知識を習得できます。 ■基本的なスキルを身に付けた後は、営業の商談サポートや製品機能の改善や新機能の企画といった幅広い活躍の場があり、将来的にはチームリーダー/部門マネジャーを視野に入れ、キャリアアップを目指せます。 |
年 収 | 400万円~610万円 |
勤務地 |
■東京都 港区 港南品川インターシティA棟12階
〔※転居を伴う転勤は当面予定しておりませんが、正社員採用につき将来的な可能性はあります。ただし「3年に一度」など定期的な転勤や配置換え制度はございません。〕 |
学 歴 | 学歴不問 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、地域手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、社員持株会制度、育児休暇制度、資格取得奨励金制度、企業年金、確定拠出年金401k、財形貯蓄、その他制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、その他休暇 |
就業時間 |
09:00~17:45 |
残業時間 | 月間平均:20時間以下 |
社風・環境 |
☆平均残業時間は18.3時間(2021年度)、残業代は1分単位で全額支給です。残業はログ管理をし、毎月人事部でチェックし、残業時間が著しくオーバーしている際には上長へのアラートを出して制限するよう体制を整えています。☆人材を新卒から育てる文化を持ちつつ、中途でも実力や成果で評価し、管理職も目指すことが可能です。また風通しがよく、自分から手をあげれば新しい仕事も任せてもらえる環境です。☆「より高い次元で、仕事と生活の調和(ワークライフバランス)がとれた就労環境の実現」を対処すべき経営課題として掲げ、社員が働く環境を大切にしています。多くの女性社員が、出産後にも仕事を続けています。産前・産後休暇はもちろん、制度として育児休業制度も整えていますので、それらを利用して多くの社員が職場に復帰しています。○産休育休の取得率100%(男性の育休取得率も50%)○有給休暇取得率69.4% ○社内でのジョブチェンジも可能☆また、メンタルヘルスも重要視しています。専門産業医が在籍しており、定期面談やメール相談などを行っています。
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