- 求人No:10083128
- 更新日:2024年03月01日
株式会社フォーカスシステムズ
【東京】【経験者】インフラエンジニア- 年収
- 400万円~650万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)
- 残業月25時間以下
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 勤務地限定
- フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
- オンライン面接/WEB面接(実績あり)
- AIX
- Linux
- AWS
- Azure
- プロジェクトマネージャー
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 | プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【仕事内容】 インフラ設計・構築開発案件において、要件定義から設計・構築・運用・保守までプロジェクトをお任せします。 官公庁、商社、不動産、金融、証券、物流等の大小様々な案件を担当いただきます。 【特徴】 ■若手メンバーが中心となった部署もあり、全体的に活気がある環境です ■業務分野の区切りが少なく、インフラ全般(クラウド/自動化等)の技術力を身に付けることが可能です ■プロジェクト管理、ベンダーコントロール等のマネジメントに携わる機会も多くなります ■フォーカス文化を持ったチーム体制でバランス良く働くことが可能です 【部署の特徴】 ■エンジニアリング事業部 金融(銀行、生保、証券等)、通信、各種民間企業の案件を扱っています。マルチベンダーでサーバ、クラウドの設計構築から、運用保守(障害対応、構成変更、課題対応)まで幅広く経験出来ます。 また、ネットワーク製品の設計構築、テストまでの技術支援や、VMwareの製品コンサルティング・サポート、通信キャリアのメールサーバーの設計構築運用等にも携わっています。 ■テクニカルアドバンス事業部 金融(生保、銀行等)、流通、製造業系の案件を主に扱っています。IBM製品を中心とした、OS/MWやストレージ機器等のHWのスキルが身に着きます。フェーズは上流~下流まで経験でき、IBM製品のテクニカルサポート部隊も在籍しています。また、社内の検証機が豊富に用意してあり、勉強会も開催しています。 【プロジェクト事例】 ■生保契約管理システムのインフラ設計構築 ■AWS、Azure、GCP等のパブリッククラウドを利用したインフラ設計構築 ■物流管理システムのインフラ運用保守 ■証券会社社内システムのインフラ設計構築 ■通信会社セキュリティプラットホーム構築 |
応募条件 | 【必須経験・スキル】 ■インフラ経験のある方(設計・構築・運用・保守) 【歓迎する経験・スキル】 ■UNIX、Linux、AIX環境での設計・構築・運用経験がある方 ■データベース、商用ミドルウェア設計・構築の経験がある方 ■パブリッククラウド(AWS、Azure、GCP)の経験がある方 ■リーダー、メンバー育成、ベンダコントロール等の経験がある方 ■顧客折衝、提案の経験がある方 【求める人物像】 ■若くしてリーダーや管理職を目指したいという向上心の高い方 (プロジェクトマネージャー/ベンダーコントロール/社員育成 等) ■技術範囲が広いため、自分のやりたいことが複数ある方や広い知見を持ちたい方 ■新技術への興味関心が強い方 ■コミュニケーション力を顧客折衝、提案等で活かしたい方 |
年 収 | 400万円~650万円想定年収(残業手当30H/月込み) |
勤務地 |
■東京都 品川区 東五反田2丁目7番8号 フォーカス五反田ビル
〔勤務地等の希望は面接中にご相談ください〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒、短大卒、専門卒、高専卒 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、住宅手当、家族手当、役職手当、資格手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 社員持株会制度、育児休暇制度、社員寮(独身寮)、財形貯蓄、退職金 |
休日・休暇 |
■土曜日 ■日曜日 ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇 |
就業時間 |
09:00~17:45 ■フレックスタイムに関してはプロジェクトにより、適用有無が異なります ■テレワーク制:有(在宅勤務)※業務内容や就業場所により適用外の場合もあります |
残業時間 | 月間平均:25時間以下 |
社風・環境 |
★離職率5.4%、独身寮完備、家族手当充実(配偶者36万円/年、子ども24万円/年、合計60万円/年)、長期障害所得補償、時短フレックス勤務制度。育休産休取得率100%、
復帰率も高水準。 ★長期的なキャリアプランを見据えた階層別必須研修を実施(プロマネテクニック、プロジェクト収支、リーダー心理学、コーチング、メンタルヘルスケアなど)。技術だけでなく、マネジメント力を習得できます。技術研修は部門独自のメニューを実施。社内検証環境や研修委員会による研修運営、外部研修の受講推奨、社内勉強会支援など。成長意欲のある方にとって学べる環境が整っています。 ★社員に長期的なキャリアを築いてもらうために、今後のキャリアイメージや伸ばしていきたいスキルをヒアリングしたうえでプロジェクトを検討しておりますので、安心して成長していただけます。 |
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