- 求人No:10079422
- 更新日:2024年01月05日
TIS株式会社
【WEB面接可】インフラ構築案件 NWエキスパート・NW技術リーダー(エキスパート候補)- 年収
- 450万円~900万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- プロジェクト・マネジメント(インフラ)
- 残業月30時間以下
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- 仮想化
- システムアーキテクト
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 | プロジェクト・マネジメント(インフラ) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【具体的には】 ■システム基盤構築プロジェクトを牽引するNW技術リーダー(クラウド含む) ■大規模NWの構築・更改案件を牽引する技術リーダー ■新技術や高い非機能要件のNW構築案件を牽引する技術リーダー ■案件提案時に顧客にプレゼンするプリセールス対応 【キャリアパス(1年後、5年後)】 【NW技術リーダー(エキスパート候補)】 ⇒(1年後)NW構築案件のリーダーとして、提案~リリース工程までを技術的に牽引 ⇒(5年後)NWエキスパートとして、新技術の案件採用に向けた研究開発、NW技術者の育成、大規模NW障害対応 【NWエキスパート】 ⇒(1年後)NWエキスパートとして、新技術の案件採用に向けた研究開発、NW技術者の育成、大規模NW障害対応 ⇒(5年後)ハイエンドNWエキスパートとして、NW案件に対する全社的なテクニカルリード、システム基盤全体を俯瞰できるシステムアーキテクト |
応募条件 | 【必須経験・スキル】 ■基本的なIT業界の知識 ■自身の軸となるインフラ基盤に関わる知見があること -NW ・・・ L2/L3スイッチ、ファイアウォール、ロードバランサ―構築経験は必須 -セキュリティ ・・・NWセキュリティ(IPS・WAF)いずれか構築経験、サービス実装経験 -サーバ一般 ・・・ 基本知識 -サーバ仮想化 ・・・ 基本知識 -クラウドサービス ・・・クラウド基盤にかかわるNW設計または構築経験 ▽経験 ■対象:基盤系プロジェクト ■規模:(リーダーの場合)基盤系構築プロジェクトで自チームの規模が10人月程度 (エキスパートの場合)基盤系構築プロジェクトで自チームの規模が50人月程度 ■工程:(リーダーの場合)設計~構築テスト~リリース工程を経験していること (エキスパートの場合)提案~要件定義~設計~構築テスト~リリース工程までPJを一貫して経験していること ■役割:(リーダーの場合)サブリーダー、リーダーの経験があること、顧客交渉の経験があること (エキスパートの場合)プロジェクトマネージャの経験があること |
年 収 | 450万円~900万円以上 (保証するものではありません) |
勤務地 |
■東京都 新宿区 本社(新宿)または、顧客先
〔アクセス:東京メトロ丸ノ内線(池袋-荻窪)「西新宿駅」徒歩3分〕 |
学 歴 | 学歴不問 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、住宅手当、家族手当、その他手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険、団体生命保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、社員持株会制度、育児休暇制度、財形貯蓄、退職金、その他制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、その他休暇 |
就業時間 |
09:00~17:45 ※標準労働時間:7時間45分 |
残業時間 | 月間平均:30時間以下 |
リモートワークの有無 |
あり
【テレワーク勤務の実施状況(頻度):7割以上】 |
社風・環境 |
【主体性を持つ社員のキャリアを全力でサポートします】
TISでは、自分自身のキャリア形成に高い意識を持ち、成長していきたいという強い意志を持つ社員をしっかりとサポートしていくという社風・方針があります。そのため、評価時には、常に「3年後の自分はどのようになりたいのか」ということを上司と共に話し合う場を設けています。その目的に合わせた育成プランに基づき、『各種研修』や『フリーエージェント制度(希望部署へ自分の意思で志願できる制度)』を利用していただきます。自分自身のキャリアデザインに合った道を歩むことができます。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート【WEB面接可】インフラ構築案件 NWエキスパート・NW技術リーダー(エキスパート候補)