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【京都】インフラ構築/システム運用 ~運用保守のご経験から構築へとキャリアアップ頂けます~

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【京都】インフラ構築/システム運用 ~運用保守のご経験から構築へとキャリアアップ頂けます~

  • 更新日:2019年10月23日
  • 求人No:10065269

株式会社KYOSO

【京都】インフラ構築/システム運用 ~運用保守のご経験から構築へとキャリアアップ頂けます~

350万円~650万円
大阪府,兵庫県,京都府,滋賀県
  • 社員数500名以上
  • 第二新卒可

担当キャリアアドバイザーのレポート~創業46年、無借金経営・自己資本比率90%超の強固な財政基盤★ 大手企業の大規模プロジェクト多数~

募集職種 サーバーエンジニア,ネットワークエンジニア
雇用形態 正社員
仕事内容 【インフラ構築】
サーバをはじめインフラ/システム構築のための企画、お客様への提案・レビュー、その後の設計・構築実務(OS・ミドルウェア・アプリ導入、機器設定等)、運用・保守・管理まで、あなたに合った仕事に携わることができます。

【システム運用】
基幹システムの運用に設計段階から参画し、ネットワークやサーバー等のシステム保守・点検・サポートを担当します。

【お客様へのヒアリングと改善意識でより良い環境に】
設計・構築の際はもちろん、導入後の運用・保守・管理においても、常にお客様の声や使い心地をヒアリングし、より良いものへと改善・提案していく姿勢で取り組んでいただきます。

<プロジェクトの一例>
■サーバ1000台を結びシステム保守
■ユーザー規模6000名の金融系システムサーバ構築
■データセンターへのサーバ移行の企画・提案など
■日本全国の拠点、海外の拠点を結ぶネットワーク設計・構築
■ヘルプデスクや基幹システムの構築・運用・管理、SAPの開発
応募条件 【必須条件】
■サーバ・ネットワーク構築、オープン系システム運用管理の経験1年以上の方
■上記保守・運用の経験3年以上の方

【歓迎するスキル・経験】
■データベースの設計・構築経験
■Linux/UNIX/Windows系サーバ設計・構築経験
■OS/ミドルウェア/ネットワーク/セキュリティ等の知識・経験
■仮想化技術をお持ちの方
■プロジェクトリーダー経験
(将来的に、PL/PMを目指している方も歓迎)
■英語スキルをお持ちの方は活かしていただけるプロジェクトも多数ございます
年 収 350万円~650万円
勤務地 大阪府,兵庫県,京都府,滋賀県
学 歴 大卒,大学院卒,学歴不問,専門卒,短大卒,高卒,高専卒
手 当 その他手当,役職手当,残業手当,通勤手当
福利厚生 健康保険,労災保険,厚生年金保険,団体生命保険,雇用保険,その他制度,育児休暇制度,財形貯蓄,資格取得(自己啓発)奨励金制度,退職金
休日・休暇 その他休暇,土曜日,夏季休暇,年末年始休暇,日曜日,祝日,週休2日制
就業時間 09:00~18:00
※勤務先によって残業時間に変動あり

企業情報

会社概要
★安定した経営基盤★
国内有数の企業が名を連ねる京都で、大手メーカーの信頼を得てきた実績があります。
東京商工リサーチ社が調査した「京都府のAランク企業」に毎年ランクインしており、さらに創業以来無借金経営を続けるなど、安定した経営基盤が自慢です。

【事業内容】
■システムオペレーション・運用管理■ネットワーク・システム構築
■アプリケーション開発 ■ヘルプデスク業務

【主要取引先】
オムロン株式会社、アスクル株式会社、日本電産株式会社、株式会社 GSユアサ、日本アイ・ビー・エム株式会社、富士通株式会社、株式会社王将フードサービス、アスクル株式会社、
京セラコミュニケーションシステム株式会社、株式会社キング、ソロエル株式会社、
株式会社日立システムズ、株式会社豊通シスコム、株式会社川島織物セルコン

【顧客との直取引案件や大規模なプロジェクトが多くあります】
■同社の顧客には国内最大手のメーカーも多く、大規模なプロジェクトに関わるチャンスが多くございます。創業45年の実績で高い信頼を得ており、競合のベンダーでは関われないほど上流から深く顧客と関わっていくことが可能です。
設立
1973年3月
資本金
3億7,000万円
株式公開
未上場
従業員数
500~1,000人
社風・その他
■長く働ける労働環境を推進しています。育児休暇の拡充(最大2年から3年へ)、残業時間削減(月平均16H)など働きやすい職場作りを行ってきた結果、永年勤続や定年を迎える社員が毎年出てきています。
■年齢給と職能給の2軸で給与体系が構成されており、年齢給は定期昇給部分として、50歳までは自動的に昇給します。職能給は、能力の伸長、MBOを基に上長面談により上がり幅が決定。欠勤遅刻等がない限り昇給0円はありません。 ■役員であっても新入社員であっても「さん」付けで呼び合うほど風通しのよい社風です。
■社員同士のコミュニケーションも活発で、ボウリング・BBQ・ビール工場見学・野球観戦などの親睦イベントや社内旅行など、社員間のつながりを持てる機会が豊富です。
■定期的に現場社員発信で勉強会を実施したり、社内SNSを活用し、コミュニケーションを増やす取り組みを実施しております。

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※関連会社への出向、転籍は除きます。

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月〜現在

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万円

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※求人ご紹介の際の参考にしますので、主として担当された職務内容をご記入ください。
※別途レジュメ等書類のご提出をお願いする場合がございます。

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※その他、資料やポートフォリオ(作品集)などがありましたら、「その他資料」よりアップロードをお願いします。
※パスワードははずした状態でのレジュメ書類の添付をお願いします。

お申し込みにあたって
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求人企業により公開許可を得ていない求人(非公開求人)につきましては、弊社の転職支援サービスにご登録いただいた後、ご経験内容等に照らし合わせた上でご応募可能と考えられるケースにおいてのみ、個別にご紹介を行っております。
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