- 急募
- 求人No:10026298
- 更新日:2024年04月02日
株式会社ジール
クラウドインフラエンジニア(IT経験者)※リモート可/クラウド未経験可- 年収
- 550万円~850万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- クラウドエンジニア、サーバーエンジニア、ネットワークエンジニア
- 残業月20時間以下
- フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
- オンライン面接/WEB面接(実績あり)
- 産休・育休取得実績あり
- AWS
- Azure
- 仮想化
- データマイニング
- 大手系列企業
募集要項
募集職種 |
■クラウドエンジニア ■サーバーエンジニア ■ネットワークエンジニア |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【仕事内容】 ●データプラットフォームに関する案件について、インフラエンジニアとして、インフラ基盤部分の上流工程~設計構築を担当いただきます。クラウド技術を含め、サーバー、ミドルウェア、仮想など幅広い基盤構築支援を行っていきます。 ●特に、現状のデータプラットフォーム構築案件については、何らかのクラウド技術を用いることが多く、AWS、Azure、GCPなどのパブリッククラウドの設計・構築、及びサービス化に向けた技術検証など、先端領域を含め、幅広くご経験いただきます。 ??クラウド環境案件での業務例?? 【設計】 データプラットフォームが安定的・効率的に動作する環境を整えるため、サーバーやネットワーク等のインフラ領域を設計します。 インフラを完全にクラウドへ移行するのか、オンプレミスとクラウドを併用するのかを検討し、セキュリティや拡張性を加味し利用するクラウドサービスを検討・提案します。(クライアントが既に選定されているケースもあります) ※具体的な要件や指示内容を設計書にまとめるため、クラウドだけでなくインフラやデータベースの知識も必要です。 【構築】 インフラを設計したら、設計書をもとに最適なクラウド環境を構築します。 具体的な構築作業の例は、サーバーの仮想化やストレージの設定、データベースの構築、ソフトウェアの導入・設定です。 パブリッククラウド、プライベートクラウド、ハイブリッドクラウドをどう組み合わせるかについても、 適切かつ効率的なクラウド環境を構築するための技術力を要します。 【運用・保守】 パブリッククラウドサービスでは、インフラ部分はサービス提供者が保守・運用するため、 クラウドインフラエンジニアが担当するのは主にソフトウェアやコストの管理です。 例えば、OSやミドルウェアのバージョンアップ、システムの監視、運用コストの管理を担当します。 【このポジションのポイント】 技術面として、 ・マルチベンダーの特性を活かし、AWS、Azure、GCPなどさまざまなクラウドサービスに携わる機会があることはもちろん、マルチクラウドでの案件も増加しております。 ・ビッグデータ分析の基盤構築へのニーズの高まりから、データレイクに関する知見、技術を深めていただくことや、ミドルウェアもカバーいただく機会もあり、市場での要求が高まっているDenodo、Databricks,Snowflakeなど様々なデータマネジメントの最新ソフトウェア・技術も習得可能です。また、重要性・必要性が高まる中での専門組織立ち上げというフェーズに関わっていただく点もやりがいが大きいポジションです。 |
応募条件 | 【必須経験・スキル】 インフラエンジニアとして、 ●インフラ(オンプレミス)またはクラウドの設計、構築経験3年以上 ●ネットワーク、セキュリティに関連する設計や構築経験、もしくは資格取得を含めた知見を持たれた方 【歓迎する経験・スキル】 ●業務系または情報系システムの設計・開発経験 ●何かしらのデータマイニングやBIツールの導入・構築経験 ●AWS認定/GoogleCloud認定/MicrosoftAzure認定/ 資格 ●顧客対応経験/上流経験 【求める人物像】 ●クライアントに対する貢献志向が強い方 ●高い成長意欲と強い好奇心をお持ちの方 |
年 収 |
550万円~850万円
〔※経験・能力等を十分考慮の上、同社規程により優遇します。※〕 |
勤務地 |
■東京都 品川区 上大崎2-13-17 目黒東急ビル6階
〔アクセス:各線「目黒駅」徒歩4分〕 |
学 歴 | 学歴不問 |
手 当 | 残業手当、夜勤手当、通勤手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 社員持株会制度、その他制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
就業時間 |
09:00~18:00 |
残業時間 | 月間平均:20時間以下 |
社風・環境 |
■活躍次第で挑戦できる風土があり、プロジェクトを通して実績をあげれば、若くて経験が浅くてもプロジェクトリーダーに抜擢し、周囲のサポートを受けながら本人が主体となって成長していく環境が根付いています。また、BIのプロジェクトはお客様が経営層や組織の上層部であり、直接フィードバックを受け、ダイナミックで経営を動かすような案件を手掛けることも可能です。
■メンバー間の一体感を醸成する取り組みが活発に行われています。仕事はプロジェクトワークが中心になるためプロジェクトメンバー間での円滑なコミュニケーションが非常に大切になります。このためジールでは、メンバーの相互理解を促進するために各種イベントを催しています(社員会・フットサル・バーベキュー・有志の勉強会等)。コミュニケーション総量の増加に伴い会社全体での一体感が醸成されつつあります。 |
担当キャリアアドバイザーのレポートアバントグループのBI専業ベンダーです