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企業情報
会社概要
-
同社は2015年台湾で設立致しました。2016年にアジア最大規模のネット起業であるPaktor(パクトル)グループから、巨額の融資も得ている当社は現在、アジア圏のライブ業界では 、リード的な存在であり、最も期待できるベンチャー企業です。
中国と日本の懸け橋となり数多くのベンチャー企業の成長をバックアップしているインフィニティ・ベンチャー・パートナーズが2年ほど台湾本社に出資を行いサポートを行ってきました。その後、インフィニティ・ベンチャー・パートナーズと台湾本社の共同出資により、2017年6月に満を持して17Media Japanが立ち上がりました。
■日本トップクラスのライブ配信アプリ「17LIVE（イチナナ）」の運営( iOS/Android )
現在スター誕生の場が既存メディアであるテレビから、SNSや動画等のインターネットへとシフトしています。
日本でも、YouTuberが子どもの人気職業になるなど年々影響力を高めていますが、台湾でもネットのライブ配信を用いることで個人で月間数千万円の売り上げを上げるような配信者が現れており、その後にネットを飛び出してテレビや雑誌・映画などに出演を果たすケースもあります。
既存メディアからのヒットという構造に逆流が起こっています。
その中で、次の時代を作る新たなムーブメントとして注目されているのがライブ動画配信です。
設立日
- 2017年06月
資本金
- 88億円
株式公開
- 未上場
従業員数
- 101～500人
所在地
-
〒150-0044
東京都渋谷区円山町3-6E・スペースタワー12F
この企業の社風・環境
【描いている世界観】
芸術家のアンディ・ウォーホルはかつて「人は誰でもその生涯で15分だけは有名になれる」と述べました。テレビやラジオがメディアの主流を担っていた時代、有名になるために越えなければいけない壁が多くあったのです。
しかし、インターネットやスマートフォンの誕生によりこの前提は大きな変化を迎えます。到来したのは、誰もが簡単に「自己」を発信できる時代です。今ではすっかり定着した「ブロガー」という言葉や、インスタグラムの興隆を持ち出すまでもなく、誰もが発信者、誰もが有名人になれる時代が来ています。同社は、そんな世界観の最先端において、誰もが自身の才覚を世界に発信し、「総タレント時代」の旗振り役ともいえる企業です。
アイドルの卵から子供、更にはおばあちゃんまで。国内でも9歳から70歳までの広い年齢層が同社アプリを利用し、世界と繋がっています。アジア9か国でのユーザー数は4千万人以上。圧倒的なファンを抱えて次世代のアイドルになる方もいれば、ちょっとした一芸で人を楽しませる人まで様々。芸能界とのアライアンスも開始。もちろん、実際のライブイベントも盛況。このダイナミックな動きを作り上げたのは、少し前までは「名もなき人々」だったライバーたちです。イチナナを通じて才能同士が、人同士が出会ったことが、大きな時代のうねりを起こしています。
「イチナナ」を通じて、「有名人」の定義が変わる。熱量はそのままに、誰もが人気者になれる世界。そうした時代が、すぐそこまで来ています。
【社風】
日本法人は創立されてまだ年数は浅いものの、現在の社員は130名を超えてきています。「ライブ配信市場のトップを取っていくぞ」という気概を持って働いてる社員さんが多く、ベンチャー企業故に小回りも効いて、決断も早いスピード感のある環境です。
本社の台湾は150名程度、中国、東南アジアなどのグローバル社員を入れると、全部で400名程度です。ただし、日本法人には日本、アメリカ、中国、台湾など、様々な国籍の社員が揃っており、日々の業務で遠隔会議等でディスカッションするチームの国籍もバラバラですので、グローバルの優秀なメンバーの方々が揃っておられます。日本語、英語、中国語など、常に三言語以上が飛び交う職場環境で、海外で働く感覚を味わえます。ビジネス面でも、アジア展開においては日本が売上・組織面でもイニシアチブをとる体制となっており、ビジネスのダイナミズムを感じながら仕事ができることも特徴です。多種多様な人材が揃う環境が、そうした魅力を更に高めています。男女比は6:4ぐらいのイメージ、女性比率も高めです。
一般的な表現になりますが、風通しが良く、社員の皆さん、フランクで話がしやすい雰囲気。役職関係なく自由な意見交換ができ、価値観を尊重し合う職場です。短期間で自分のスキルを磨きたい方、自分の能力を試したい方、「世界を変えてみたい！」という目標を楽しく思える方にお薦めです。
芸術家のアンディ・ウォーホルはかつて「人は誰でもその生涯で15分だけは有名になれる」と述べました。テレビやラジオがメディアの主流を担っていた時代、有名になるために越えなければいけない壁が多くあったのです。
しかし、インターネットやスマートフォンの誕生によりこの前提は大きな変化を迎えます。到来したのは、誰もが簡単に「自己」を発信できる時代です。今ではすっかり定着した「ブロガー」という言葉や、インスタグラムの興隆を持ち出すまでもなく、誰もが発信者、誰もが有名人になれる時代が来ています。同社は、そんな世界観の最先端において、誰もが自身の才覚を世界に発信し、「総タレント時代」の旗振り役ともいえる企業です。
アイドルの卵から子供、更にはおばあちゃんまで。国内でも9歳から70歳までの広い年齢層が同社アプリを利用し、世界と繋がっています。アジア9か国でのユーザー数は4千万人以上。圧倒的なファンを抱えて次世代のアイドルになる方もいれば、ちょっとした一芸で人を楽しませる人まで様々。芸能界とのアライアンスも開始。もちろん、実際のライブイベントも盛況。このダイナミックな動きを作り上げたのは、少し前までは「名もなき人々」だったライバーたちです。イチナナを通じて才能同士が、人同士が出会ったことが、大きな時代のうねりを起こしています。
「イチナナ」を通じて、「有名人」の定義が変わる。熱量はそのままに、誰もが人気者になれる世界。そうした時代が、すぐそこまで来ています。
【社風】
日本法人は創立されてまだ年数は浅いものの、現在の社員は130名を超えてきています。「ライブ配信市場のトップを取っていくぞ」という気概を持って働いてる社員さんが多く、ベンチャー企業故に小回りも効いて、決断も早いスピード感のある環境です。
本社の台湾は150名程度、中国、東南アジアなどのグローバル社員を入れると、全部で400名程度です。ただし、日本法人には日本、アメリカ、中国、台湾など、様々な国籍の社員が揃っており、日々の業務で遠隔会議等でディスカッションするチームの国籍もバラバラですので、グローバルの優秀なメンバーの方々が揃っておられます。日本語、英語、中国語など、常に三言語以上が飛び交う職場環境で、海外で働く感覚を味わえます。ビジネス面でも、アジア展開においては日本が売上・組織面でもイニシアチブをとる体制となっており、ビジネスのダイナミズムを感じながら仕事ができることも特徴です。多種多様な人材が揃う環境が、そうした魅力を更に高めています。男女比は6:4ぐらいのイメージ、女性比率も高めです。
一般的な表現になりますが、風通しが良く、社員の皆さん、フランクで話がしやすい雰囲気。役職関係なく自由な意見交換ができ、価値観を尊重し合う職場です。短期間で自分のスキルを磨きたい方、自分の能力を試したい方、「世界を変えてみたい！」という目標を楽しく思える方にお薦めです。
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