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企業情報
会社概要
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【事業内容】
◆コンベンション事業（国際会議、学術集会、企業イベント、スポーツイベント等）
・国際会議
政府系会合のみならず、国際学会・業界系の総会・シンポジウム等、様々な国際会議を手掛けます。
日本のプレゼンスを高める仕事です。
・学術集会
民間企業として日本で初めて学会運営に携わって以来、国内学会、国際学会、研究会など多くの学術集会・会合を手がけています。時代の変化に対応して論文投稿の電子化、参加受付の自動化、モバイルアプリの導入などの開発も行っています。
培ってきたノウハウを活かすと同時に、ITシステムを活用して学会の成功に導きます。
◆語学サービス事業（通訳・翻訳）
クライアントの要望を聞き、最適な通訳者・翻訳者アサインするコーディネーター業務です。
年間13,500件以上の取り扱い実績があり、高品質なサービスを提供しています。
◆人材サービス事業（人材派遣、業務委託、人材紹介・紹介予定派遣）
語学に強みを持つ人材を中心に、事務職やイベント運営スタッフ等、多岐にわたる人材サービス事業を手掛けています。
また高いホスピタリティが求められる、国際会議や世界的な大型スポーツイベントのVIP対応ができる人材育成も行なっています。
◆まちづくり事業（MICE施設、公園、図書館の運営・行政サービス）
公園、図書館などの公共施設やMICE施設、行政サービスの窓口業務の運営を通して、交流人口と定住人口の課題解決に繋げ、地域活性に貢献しています。さらに地域の特性を活かした運営ができるよう、委託先で働くスタッフの採用・教育・フォローまで一貫して携わります。
設立日
- 1967年12月
資本金
- 1億円
株式公開
従業員数
- 101～500人
所在地
-
〒100-0013
東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル18階
この企業の社風・環境
【研修】
入社後はOJTにて業務に取り組んでいただきます。
基本的には入社後1年程度は1名トレーナーがつき、当社の事業理解、業務理解のサポートをいたします。
ポジションにもよりますが、半年～1年以内にある程度独り立ちをして業務を推進いただくことを想定しています。
研修制度もE-learningをはじめとして、自己研鑽の機会として用意しておりますので、
ご入社後もスキルアップしていける環境があります。
【社風】
当社は社員同士を役職で呼ばないという文化があります。（さん付けで呼び合っています）
TPOをわきまえた上で、役職にとらわれず一緒に働く仲間として互いに尊重しあいながら業務に取り組んでいます。
入社後はOJTにて業務に取り組んでいただきます。
基本的には入社後1年程度は1名トレーナーがつき、当社の事業理解、業務理解のサポートをいたします。
ポジションにもよりますが、半年～1年以内にある程度独り立ちをして業務を推進いただくことを想定しています。
研修制度もE-learningをはじめとして、自己研鑽の機会として用意しておりますので、
ご入社後もスキルアップしていける環境があります。
【社風】
当社は社員同士を役職で呼ばないという文化があります。（さん付けで呼び合っています）
TPOをわきまえた上で、役職にとらわれず一緒に働く仲間として互いに尊重しあいながら業務に取り組んでいます。
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