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企業情報
会社概要
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【アライドテレシスの3つの事業の柱】
1.ITインフラストラクチャー事業
ITインフラの要となる製品やソリューションを自社で研究開発し、製造・販売をしています。
自社で一気通貫で製品化することで、デジタル化が進み多様化するニーズへの柔軟な対応を可能とし、お客様が必要なモノを必要なタイミングで提供することで市場トレンドに見合った快適なネットワーク環境を提供しています。
「市場・規模・将来」を常に見据え、独自技術を駆使することで、コストパフォーマンスのよいネットワーク構築を実現します。
2.ITサービスコンサルティング事業
昨今IT人材不足が叫ばれる中、アライドテレシスではそれ以前よりITインフラの設計から構築・運用・保守、セキュリティ対策までを一括してサービス事業として提供しています。（多数のプライム案件を保有）
30年以上にわたりネットワーク製造メーカーとして培ってきた豊富な経験と実績を基に、 お客様の環境に最適なサービスや製品を開発、ワンストップでのサポートをご提供しています。
3.サイバーセキュリティ事業
アライドテレシスでは会社の資産を守り、ネットワークを安全に利用できるセキュリティ製品やソリューションを開発・運用しています。
またアライドテレシスでは、ITインフラだけでなく、「人」に着目した人材育成コースなども開発し、ユーザーと市場全体のITリテラシー向上に寄与しています。
■ネットワークの歴史と共に、アライドテレシスの沿革・活躍シーンをご紹介します。
URL:https://youtu.be/4nTZehq4UbE
【具体的な事業内容の一例】
■地方自治体のシステム統合：
市町村合併に伴うシステムの統合を支援し、効率的な行政運営をサポート。
■大学のネットワーク構築：学生一人に1台のPCが貸与される大学で、耐えうるネットワークを構築。
■病院への電子カルテシステム提供：カルテやレントゲン画像など、大容量の情報をスムーズにやり取りするためのシステムを提供。
【経営理念】
「いつでも・どこでも・安心して利用できる」。
ネットワーク技術・製品・サービスを幅広く普及させることを通じて、豊かな情報化社会の基盤構築に貢献すること。それがアライドテレシスの経営理念であり、使命だと考えています。
【数字で見るアライドテレシス】
・平均残業時間：12.4時間
・平均勤続年数：11.2年
・平均有給取得日数：12.2日
・社員男女比 男性69.2％ 女性30.8％
・育休/産休後の復職率 93.8%
★「女性だから」と仕事の幅が狭まることはなく、人事評価やジョブローテーションも男女の区別なく実施します。
また、産前・産後休暇や育児休業を取得する社員は非常に多く、子どもを出産した女性社員はほぼ全員産前・産後休暇や育児休業を取得しています。
常時20名程の社員が育児短時間勤務制度などを利用し、育児休業から復帰しております。
設立日
- 2004年07月
資本金
- 19億87百万円
株式公開
- スタンダード市場
従業員数
- 501～1,000人
所在地
-
〒141-0031
東京都品川区西五反田7-21-11 第2TOCビル
この企業の社風・環境
【社風・環境】
■高い知名度と信頼性：国内LANメーカーとして老舗企業であり、IT関係者の中での知名度は非常に高いです。国内メーカーならではの品質の高さとサービスの手厚さが信頼されています。
■トータルソリューションの提供：ネットワーク製品をトータルで展開しており、ネットワークに対してトータルソリューションで提案できることが魅力の一つです。
■ワークライフバランス：完全週休2日制、全社平均残業時間15.1時間、平均勤続年数10年以上と安定して働くことができます。また、産休育休制度も充実しており、長期にわたって働くことができる環境が整っています。
■成長機会：若手社員にも多くのチャンスが与えられ、自分のスキルを磨きながらキャリアを積むことができます 。
■高い知名度と信頼性：国内LANメーカーとして老舗企業であり、IT関係者の中での知名度は非常に高いです。国内メーカーならではの品質の高さとサービスの手厚さが信頼されています。
■トータルソリューションの提供：ネットワーク製品をトータルで展開しており、ネットワークに対してトータルソリューションで提案できることが魅力の一つです。
■ワークライフバランス：完全週休2日制、全社平均残業時間15.1時間、平均勤続年数10年以上と安定して働くことができます。また、産休育休制度も充実しており、長期にわたって働くことができる環境が整っています。
■成長機会：若手社員にも多くのチャンスが与えられ、自分のスキルを磨きながらキャリアを積むことができます 。
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