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    SOLIZE Holdings 株式会社

    【経理(プロフェッショナル)】★在宅勤務★フレックスタイム有

    年収
    600万円~800万円
    勤務地
    東京都 千代田区、他
    職種
    経理

    【職務内容】 一般会計業務を中心に、経理業務全般を担当いただきます。 担当業務はご経験を考慮して決定いたしますが、一般会計業務に加え、月次決算、四半期決算、期末決算の決算処理業務をご対応いただきま…

    • 残業月20時間以下
    • 年間休日120日以上
    • 年収 1,000 万円以上
    • 業界未経験歓迎
    • 管理職・マネージャー
    • テレワーク/リモートワーク(制度あり)
    • フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
    • オンライン面接/WEB面接(実績あり)
    • 英語
    • Excel
    • Word
    • PowerPoint
    • M&A
    • 連結決算
    • 簿記
    • 社員数500名以上
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    SOLIZE Holdings 株式会社

    《神奈川》【人事領域全般】★第二新卒歓迎★在宅勤務★フレックスタイム有

    年収
    400万円~700万円
    勤務地
    神奈川県 大和市
    職種
    人事制度構築

    【職務内容】 主な業務内容は以下ずれかの領域から、これまでのご経歴に応じ決定いたしますが、 提案力と実行力が求められる本ポジションにおいて、将来的には人事領域におけるチームマネジメント含め幅広い領…

    • 残業月20時間以下
    • 年間休日120日以上
    • 年収 1,000 万円以上
    • 業界未経験歓迎
    • 管理職・マネージャー
    • テレワーク/リモートワーク(制度あり)
    • フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
    • オンライン面接/WEB面接(実績あり)
    • コンプライアンス
    • 社員数500名以上
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    SOLIZE Holdings 株式会社

    《東京》【法務(部長候補)】★在宅勤務★フレックスタイム有

    年収
    900万円~1300万円
    勤務地
    東京都 千代田区
    職種
    法務

    【職務内容】 ホールディングスの法務業務全般、グループ全体の法務機能の強化と、経営層や各事業会社との連携を通じて、グループ全体のガバナンスを支える中核的な役割を担っていただきます。 これまでの知識…

    • 残業月20時間以下
    • 年間休日120日以上
    • 年収 1,000 万円以上
    • 業界未経験歓迎
    • 管理職・マネージャー
    • テレワーク/リモートワーク(制度あり)
    • フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
    • オンライン面接/WEB面接(実績あり)
    • M&A
    • 社員数500名以上

企業情報

会社概要

同社は3次元データと情報技術を最大限に活用し、製造業における製品設計から試作、金型製作、成形まで、ものづくりを支援するサービスを提供しています。また、SOLIZEグループとしてのコンサルティング部門ならびにグループ全体のコーポレート部門を集約している企業です。
■3D CADエンジニアリングサービス
エンジニア派遣(労働者派遣事業許可番号:派13-315070)
受託エンジニアリング
3D CAD教育/スキル診断
3D CADコンサルティング

■3Dプリンティングエンジニアリングサービス
3Dプリント最終製品製作(粉末造形)
試作品製作(金属造形・光造形・粉末造形・注型・鋳造・樹脂切削・金属切削・板金等)
米国3Dシステムズ社製造形機販売・HP社製造形機販売・ユーザーサポート業務、オペレーティングリース

■MBDエンジニアリングサービス
エンジニア派遣(労働者派遣事業許可番号:派13-315070)
受託エンジニアリング
MBDコンサルティング
ソフトウエア販売/技術サポート

■変革エンジニアリングサービス
設計開発領域、生産技術・金型領域、オペレーション領域の変革の企画・構築・運用の実行業務

設立日

1990年07月

資本金

1,000万円

株式公開

スタンダード市場

従業員数

1,001人以上

所在地

〒102-0075
東京都千代田区三番町6-3三番町UFビル3F
この企業の社風・環境
■経営層と執務エリアを共有しており、経営層との直接の会議も多く、経営の見方、考え方を間近で感じられます。
■社員の平均年齢は35歳、中途採用者も数多く活躍、キャリアアップしています。
■常に「あるべき姿」を議論するため、上下関係なく自由に発言できるフラットな組織です。

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